1樓：baby無知的螞蟻
你可以反問，難道你沒有勝任這個崗位的自信。
其實要謀個人沒有太多的理由，符合要求就要了，不符合就不要，**有那麼多為什麼。除非一些高階職位，才會有一些特別的理由。
回答面試者的問題的時候要找準方法，不要讓自己跟著他走，而是要他跟著你的節奏！
2樓：中公教育
可以從自身的優勢來回答的，需要與報考的崗位緊密結合，例如報考的是會計類崗位，就不能說自己的優點是膽大，有衝勁，反而應該是謹慎細心。也可以談談自己過往經歷中印象最為深刻的一件事情，從中體現自己的良好品質。另外還可以談談自己對報考職位的瞭解，說明自己對這份工作的渴望，通過這些表達向考官證明錄用自己是正確的選擇。
3樓：
不要說那些虛話空話，比如我一定不會讓你失望。也不要以自我為中心說話，比如因為在這裡我可以得到什麼。公司錄用你的原因是你可以給公司帶來實際的好處，可以對公司的發展做出你的貢獻，而不是說給你發多少工錢。
所以以公司為中心很重要，首先你要深入地瞭解公司的背景和它的需求，並結合自己的優勢和特長，談一談自己如何利用自己的優勢和特長，適應公司的需求，為公司做出貢獻。而且在回答這方面的問題是越具體越好因為公司不需要你的空話。公司需要的是熟手可以直接上馬為公司做事，而不是一個生手公司還需要花費成本去培養你。
所以，說出你的優勢，適合公司什麼需要，很重要。能力加需求，才能成功。
說出你的特點啊，這隻有你自己瞭解。如果你自己都不願意告訴別人你是怎樣的，別人憑什麼用你呢？用你，只能是覺得你能力夠，而且可以為我所用。
假設你是面試官看到一個陌生的求職者，換位思考下，需要得到什麼資訊才會選你。這個別人幫不了你，畢竟對於你應聘的單位和你的情況你最瞭解。按照提的建議的原則，再想想看，祝你成功！
如果面試的時候問為什麼選擇我們公司怎麼回答？
4樓：中公教育
1、 面試bai
官試圖從這個問題
du中瞭解你求職的zhi
動機、願望以及對此項工dao作的態度，看是否提前專做過屬準備工作，是否瞭解應聘公司以及所應聘崗位將要從事的工作。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 例如：“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，我過往的經歷也與即將從事的工作非常匹配，相信自己一定能做好。”
面試中考官問我們為什麼要錄用你該怎麼回答？
5樓：幾點流年東逝水
應聘者bai
最好站在招聘單位的角度du來回答。zhi
招聘單位一般會錄用這樣的dao應聘者：基本內符合條容件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!”
應試者語言運用的技巧
口齒清晰，語言流利，文雅大方。
語氣平和，語調恰當，音量適中。
語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。
注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。
6樓：中公教育
聘者最好bai站在招聘單
位的du角度來回答。
招聘zhi單位一般會錄用這dao樣的應聘者：基本符合條專件、對這份共組感屬興趣、有足夠的信心。
如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力
，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!”
應試者語言運用的技巧
口齒清晰，語言流利，文雅大方。
語氣平和，語調恰當，音量適中。
語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。
注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。
7樓：匿名使用者
答：因為你們單位（公司或企業）要發展，向社會招聘人才（或員工），我的資歷和能力等各方面滿足你們的要求，所以你們可以錄用我，但也不一定要錄用我。
多發揮點，自信你的能力，也要謙虛。
8樓：匿名使用者
你要給考官看到如果錄用你，你可以給公司帶來什麼？是創造多少的價值、帶來更有效的工作模式等等，總之從你應聘的崗位出發闡述你的優勢就可以了。
9樓：中公教育
1、 應聘來
者最好站在招自聘單位的角度來回答。
2、bai 招聘單位一般會錄du用這zhi樣的應聘者：
dao基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!”
10樓：支援戶改
面試中考官問受聘抄者：我們為什麼要錄用你？主要是有三個目的：
一是看你分析認識問題的能力，繞個彎來看你是否知道考官在問什麼；二是看你對應聘單位的瞭解程度，包括但不限於產品特點、競爭優勢；三是瞭解你來應聘的動機，你有什麼優勢參與競聘；四是觀察你的應變能力，適合什麼崗位。。。那麼你應該從如下角度回答：一是該單位的優勢特點說清楚；二是自己的競爭優勢說清楚；三是自己工作規劃、人生規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求、概要說；四是表達自己不是把崗位作為謀生手段，而是把崗位作為事業來經營的雄心大志。。。
11樓：愛漂漂淼淼
一是該單位的優勢特點說清楚，說該公司的發展與你所研究或所學專業有關，再講該公司的優點，其次講自己與該公司什麼什麼相匹配；最後說是自己工作規劃、人生規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求。
12樓：景小進
我基本每次bai面試都
du是成功的，現在也是面試別人zhi了
我之前面試dao都是會在他想問內這個問題容之前，先問：如果我來你們公司，您希望我能給公司做些什麼？
一般都是他會回答你，當然之前你肯定先要表達自己的能力和願景這樣的對話就避免了為什麼錄用這個問題，不要拿自己去其他人比較，重要的是我和你們適不適合
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢？
13樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
14樓：留學生海歸求職網
一、首先我們要先了解面試官想要通過這道問題“為什麼選擇我們公司”瞭解到什麼：
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。瞭解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃。瞭解你的優先事項和偏好 :
公司、或工作的哪些方面吸引了你，為什麼吸引你。
面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。確保你是真的對這個工作感興趣，並且在被僱傭後會有動力去執行。考察你對公司，行業，職位的瞭解（和你是否花了時間去尋找相關資料）
面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很求職者為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
然後針對這個問題，可以拆分成兩個重要的方面：
為什麼對公司感興趣？
為什麼對職位感興趣？
二、作為求職者，在找工作參加應聘之前需要知道喜歡這家公司的什麼方面？
如何準備
招聘經理想要尋找的是，適合這個公司並且享受在這裡工作的人。一個好的回答將會顯示出你對公司和行業的瞭解。這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。
這些原因可以包含下列的一個或多個：
公司綜合信譽
關鍵領導者的聲譽
對公司產品、服務的讚賞
對其他公司舉措（營銷活動，社群參與，培訓計劃）的讚賞
公司給員工的獎勵
公司的管理理念
公司的價值觀
公司在市場的定位
公司的成長成功
也可以思考一些別的原因。需要注意的是：“貴公司離我居住的地方很近”不是一個好的理由。
常見錯誤
（1）使用一個可以用於應聘任何公司的籠統的回答。大部分的應聘者都會犯這個錯誤。他們會說類似於，“這是一個很棒的公司，我非常希望在這裡工作。
”這個說法看上去很棒，但這並不會面試官留下深刻印象，並且也不怎麼可信。
（2）使用一個不包含公司具體資訊的回答
，表示你沒有做對該公司做任何研究。最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什麼的，或者你只有一個模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
(3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。你需要說服面試官你是真的對想為這個公司工作的想法而感到興奮愉快。注意避免這樣的回答，“我聽說這裡招人，所以我就來了。
”參*** 1
“ 那麼摩根大通的聲譽肯定是一個因素。如果能在行業中具有如此悠久的領導歷史的公司工作，我將會非常自豪。同時，我的一位好朋友在摩根大通的財務部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支援著員工在工作上學習和發展，並且會獎勵努力工作的員工。
”為什麼面試官喜歡這個答案：在這個案例裡，應聘者正在面試一家非常有名的公司。在這樣的情況下，許多應聘者基本上傾向於回答，“因為這可是摩根大通呀。
”在如今的就業市場上，即使你的履歷是一流的，這還不足以讓你從所有應聘者裡脫穎而出。案例中這個答案提到了公司的品牌和歷史，這也表明應聘者花了時間對公司進行了研究（在面試前閱讀關於如何研究公司的一些提示）。這個回答也強調了應聘者對認真工作和繼續發展的興趣。
參*** 2
“ 我曾經在商業週刊上看到一篇關於貴公司新的ceo約翰·雅各布斯（john jacobs）和貴公司重新關注技術創新的文章。我認為自己是一個創新者，我很樂意為一個能導引行業未來的公司工作。”
三、為什麼對這個職位感興趣？
如何準備
熱愛這個公司並且可以證明它，這樣的回答就足夠了嗎？並不完全是，求職者必須準備好去談論所應聘的職位。必須證明該公司這份工作是最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你？為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢？
你必須能夠和面試官討論你對於得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要僱傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。
你也可以通過一個優秀的回答來暗示面試官你在這個工作方面的能力（畢竟當你擅長這個工作時，你會越容易熱愛你的工作）。面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
底線：公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
常見錯誤
使用一個可以用於應聘任何職位的籠統的回答。你不想給人留下這種印象 —— 你會對這個工作感興趣只是因為它缺人手。我經常講工作比作約會（希望約會對你而言至少有一點點樂趣）。
沒有一個約會物件會想要聽到“你是唯一一個願意和我約會的人。”這和麵試有著異曲同工的地方，你必須告訴公司為什麼這個工作是為你“量身打造”的。
使用一個不包含公司具體資訊的回答，表示你並不明白這份工作要做什麼。如果你不明白職位描述中的任何一個詞，你得去花時間研究研究。
使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。如果你不能講述為什麼想要這份工作的詳細資訊，面試官會覺得不適合這個工作。
參***
參*** 1
參*** 2
“我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。
”為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱讚公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？
）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這裡建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
四、幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答“你為什麼想要在這裡工作“，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經瞭解了該公司的所有資訊以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒準備完善的人來說，這裡有一些做研究時的小技巧。
公司**
從公司的**開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
如果該公司有部落格，你需要瀏覽一下。接下來，註冊所有該公司所在的平臺的賬號，並檢視該公司的社交**。
你還需要在公司**上的“職業“一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些資訊，包括工作檔案和一些面試例項。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
**報道
儘管通過公司**你已經可以瞭解很多信，尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用資訊，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物**去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
你的個人關係網
面試時，如果問「給我錄用你的理由」，要怎麼說
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題1 面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化 主營業務 未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2 崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡...
當你面試時，問我們為什麼要錄用你
你的答案可以包括兩個方面 一個是對自己能力的肯定，另一個是對應聘公司的肯定。二者結合，才算完善。舉個例子，你可以說 我也許不是最優秀的人，但我認為我很適合這一崗位。我以往的工作經歷都與之息息相關，在這一領域不斷髮展也是我的目標。我相信我的專業水平和工作能力能夠在這個崗位上為公司的業績和發展做出貢獻。...
找工作面試的時候，面試的人總會問為什麼離開以前的公司，怎麼回答最完美
思路 1 最重要的是 應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位裡不存在。2 避免把 離職原因 說得太詳細 太具體。3 不能摻雜主觀的負面感受，如 太幸苦 人際關係複雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等。4 但也不能躲閃 迴避，如 想換換環境 個人...