交通事故賠償農民工怎麼提供工種,交通事故誤工費賠嘗要工資單,但建築工人沒工資丹怎麼辦

2021-06-27 13:50:36 字數 3788 閱讀 9788

1樓:法律達人

城市的發展離不開農民工朋友們日夜的辛勞,我國法律規定,只有具備一定的條件,那麼,在城市發生交通事故的農村戶口受害人可以依照城鎮標準獲賠。從長期的案件**經驗中,我們得出如下一些農民工朋友們發生交通事故需要注意的賠償問題。

一、注意農轉城

農轉城也即農村戶口按照城鎮標準獲賠,這是國家給農民工朋友們的一項積極政策,被以法律的形式確定下來。根據相關規定,農民工農轉城需要滿足的條件包括以下兩個:

(一)發生交通事故時,該農民工受害人已經在城鎮居住滿一年以上;

(二)該農民工受害人在城鎮有一年以上持續的勞動收入。

二、應該諮詢專業律師

專業律師指的是熟悉交通事故法律規定的交通事故專業律師,為什麼要諮詢律師,因為對於絕大多數農民工朋友來說,是不熟悉交通事故賠償的相關法律的,在發生交

通事故後,如果不知道法律的相關規定往往不能維護自己的合法權益。例如,盲目的去和對方和解,而明明是幾十萬的賠償卻只能拿到幾萬、十幾萬,這是很不公平

的,對農民工朋友們是有很大傷害的。交通事故賠償 http://www.peichang.cn

我在一次交通事故中受傷,交通責任認定對方全責,但在工資賠付時要出具正規的工資單,我沒有怎麼辦/

2樓:嗷嗷立

可以按類似工種的平均工資計算,或者直接提供身份證或戶口簿的影印件,按照農村或居民的戶口標準計算,總之還是可以賠的,只是看多少,但不能超過60歲的。

3樓:匿名使用者

如能提供行業資質證書、從業資格或其他能夠證明從事工作種類的證據,則按照行業平均工資計算。否則一般按照當地最低工資計算。

4樓:匿名使用者

按類似工種的平均工資計算。

交通事故誤工費賠嘗要工資單,但建築工人沒工資丹怎麼辦

5樓:day忘不掉的痛

單位開證明就行了。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

2、無固定收入的:

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):

誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)注:「相通相近行業」判斷標準:

①產業分類標準;

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別於民訴法上「受訴法院所在地」)。

6樓:食貓魚

收入證明無效,賠償承認的是納稅收入。沒有納稅收入,則按照當地最低工資標準計算。

7樓:想想愛再說

叫所屬公司打一張證明:***屬我公司員工,月收入為*****,特此證明!蓋上公章即可。

8樓:瀋陽小蝦

你可以要求工作單位開一個工資證明,如果沒有法院會根據當地的同工種上一年度的平均工資計算~

砌築工屬什麼工種?交通事故賠償中怎樣算?

9樓:杭州律師鄭君

屬於建築行業,有證據證明收入的,可以按實際減少的收入來計算誤工費;或者按省在崗職工平均工資計算誤工費。

交通事故賠償

10樓:匿名使用者

您可以讓單位給您出具出險前3個月的工資表(代表您出險前的收入,方便計算補償),在提供住院期間及出院休息期間的工資表(證明您的實際減少,以減少部分進行賠償)。將工資表提供給調解部門作為參照誤工費標準,對方也需要這個到保險公司進行理賠。對於暫住證問題,不辦理暫住證也需要賠付您的,在公司打工是事實,畢竟要以事實為依據嗎,工資交稅問題一般不會追究,如追究您可以將誤工費索要降到納稅額之內。

11樓:手機使用者

基本合理。誤工費。證明你是什麼工種。無工作的農民給算的。

12樓:娃兒在不在

有點虧 你找個律師吧

關於工作期間交通事故的賠償和用人單位的賠償問題

13樓:kr奇異果

以下回答由「濟南商律師」提供,如需轉述請說明出處:

1、按照我們國家的工傷保險條例,你弟弟的情況屬於在工作期間因公外出而導致機動車事故的情形,屬於工傷情形。你完全可以申請工傷待遇。

2、如果你弟弟的單位沒有給你弟弟上工傷報險,是不影響工傷的認定和你弟弟享受工傷保險待遇的。工傷保險條例規定,這種情況下,工傷保險待遇由你弟弟的單位負責給予。你可以申請你弟弟的單位幫你弟弟申請工傷認定,也可以自己去當地勞動部門工傷認定機構去申請工傷認定。

3、你已經通過仲裁程式認定了勞動關係,那麼工傷應該是比較容易認定的。只要帶齊相關的各項文書就可以。如果申請下工傷,你可以參照工傷保險條例的規定,看看可以拿到多少賠償數額(具體條文繁多,恕不一一列舉了)。

4、如果工傷保險待遇你弟弟的單位拒不給予,你們可以拿著工傷認定書再次申請仲裁,要求單位支付。

5、另外,如果你弟弟的單位在你弟弟工作期間沒有與你弟弟簽訂勞動合同,你可以主張你弟弟自用工一個月起直到一年的每月雙倍工資。如果你弟弟的單位在你弟弟工作期間沒有給你弟弟上保險,你可以要求單位一次性給你弟弟的繼承人經濟補償,每工作一年大約相當於一個月工資。

6、關於勞動方面的傷害、死亡 賠償比較繁瑣,建議你可以聘請當地的一名律師,可以在必要的時候對您進行協助和指導。

希望我的回答可以幫到你!

14樓:匿名使用者

用人單位補償沒有簽訂勞動合同的雙倍工資、用工之日起至死亡時期間所應繳納的保險和三金一併補償

15樓:匿名使用者

如果是在工作期間(非下班時間)內受傷或致死,公司是要負責賠償的,現在的的法律改的就是下班期間受人身傷害公司不負責的.

16樓:匿名使用者

按照你現在說的,用人單位不應該賠償任何損失,我硬著頭皮打110就給了我這句話

17樓:尋找傷城

應該要負責的。

首先作為一個風險工種,用人單位應該要給你弟弟繳納保險之類的。但是他沒有這樣做,出了事故的話那公司要負責的

具體事項請諮詢專業人士。

18樓:sml神

就補充問題的回答:

1、對方全責,那麼對方對你弟弟的死亡要承擔民事賠償責任;

2、你所說的車上有保險,這個要看具體的險種,交強險的話不適用。其它商業險的話,就要看當時的保險合同如何簽訂的了,比如受益人是誰等。

在單位買過五險的出了交通事故死亡了,在城鎮打工,是農村戶口單位應該怎麼賠償 10

19樓:

如果是在上下班途中出了交通事故,那就要按工傷事故賠償。 單位有工傷保險,一般工種20w,特殊工種40w. 再加一定的**補助金。

如果不是上下班途中出的交通事故。那單位可以沒有賠償。一般會一次性發20個月工資做為**補助金。

單位交的五險,其實就是把責任都交到的社會,出交通意外單位是不出錢的,以上也只是交保險所應該享受到的福利。當然有些單位會出於人道拿出一定資金做為補助,這是強求不來的。

20樓:不用功學習了

一、可獲得交通事故人身損害賠償;

二、可獲得工傷賠償。

21樓:匿名使用者

除了其它的保險不好說 不知道你單位和那個肇事的買的什麼 光社保的話 就是三個月工資

因為它是養老保險 中途沒了 也就這麼多 還不退本金

關於交通事故賠償,交通事故賠償賠償

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