1樓：華一聯創華一班
股權激勵的原理
經理人和股東實際上是一個委託**的關係，股東委託經理人經營管理資產。但事實上，在委託**關係中，由於資訊不對稱，股東和經理人之間的契約並不完全，需要依賴經理人的“道德自律”。股東和經理人追求的目標是不一致的，股東希望其持有的股權價值最大化，經理人則希望自身效用最大化，因此股東和經理人之間存在“道德風險”，需要通過激勵和約束機制來引導和限制經理人行為。
在不同的激勵方式中，工資主要根據經理人的資歷條件和公司情況預先確定，在一定時期內相對穩定，因此與公司的業績的關係並不非常密切。獎金一般以財務指標的考核來確定經理人的收入，因此與公司的短期業績表現關係密切，但與公司的長期價值關係不明顯，經理人有可能為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說，他關心的是公司長期價值的增加。
尤其是對於成長型的公司來說，經理人的價值更多地在於實現公司長期價值的增加，而不僅僅是短期財務指標的實現。
為了使經理人關心股東利益，需要使經理人和股東的利益追求儘可能趨於一致。對此，股權激勵是一個較好的解決方案。通過使經理人在一定時期內持有股權，享受股權的增值收益，並在一定程度上承擔風險，可以使經理人在經營過程中更多地關心公司的長期價值。
股權激勵對防止經理的短期行為，引導其長期行為具有較好的激勵和約束作用。
華一聯創，就是做股權激勵的。
學股權激勵——可度娘——華一聯創
怎麼查詢實施了股權激勵的上市公司啊
查詢方法 巨潮網，可以搜尋關鍵字查詢即可。股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的範疇。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵物件 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。特點 1 長期激勵 從員工薪酬結構看，股權激勵是一種長期...
亞洲股權交易所掛牌的公司是上市公司嗎
是的，由亞洲 交易集團 投資 亞洲 交易 運營的洲際性股權交易所，是亞洲地區各個國家和地區的企業進行股權投融資資訊釋出的服務平臺。亞交所 aeex 是全方位服務於亞太地區各國企業的新型市場化股權投融資資訊釋出平臺，是亞洲地區多層次資本市場的重要組成部分和重要環節。在建立和補充亞太地區多層次資本市場體...
股權結構有哪幾種型別？我國上市公司的股權分置改革主要解決什麼
股權分置改革bai主要解決同du股不同權的問zhi題以前沒股改dao的時候 流通股跟非迴流通股 的成本差異巨大答權分置改革是當前我國資本市場一項重要的制度改革。所謂股權分置，是指上市公司股東所持向社會公開發行的股份在 交易所上市交易，稱為流通股，而公開發行前股份暫不上市交易，稱為非流通股。這種同一上...