西方社會35歲以上為什麼找不到工作

2021-07-03 13:50:38 字數 4076 閱讀 3320

1樓:阡陌上花開

1、收入的要求。

35歲左右的人群大部分已經成家立業,上有老下有小,有的在供房,供車,揹負的非常大的經濟壓力,是家庭中的頂樑柱,跳槽一定會去選擇一家收入穩定,薪水比原來高的企業。

然而收入高薪水,薪水穩定的崗位普遍集中在中層管理人才,這樣的位置並不是企業經常招聘的物件,即使有也會對人才經驗要求非常高。

2、時間的要求。

35歲左右的人群不是一個人的世界,小孩、家人開始成了自己時間花費很重要的一部分,然而20歲後起的職場新秀,無牽無掛,能把所有的時間集中在工作當中實現自己的理想和夢想。企業也更加喜歡招聘這類人才,提升了35歲人群找工作的難度。

3、新事物接受能力。

35歲左右人群在過去10年積累的一定的經驗和能力,這個是面試的優勢,但工作的思維方式,對新技術新知識接收學習能力開始下滑,創新能力變得開始匱乏。

2樓:

就像當下社會很多企業要求都要招收本科生以上且要有經驗的人士。但是就有那麼一位專科畢業的學生,在企業招聘的時候,就是厚著臉皮坐在面試官面前,用自己的伶牙俐齒,打動了名企招聘者的心,最後在一群本科生,研究生中脫穎而出,打破了學歷的限制,實力成為一匹黑馬,闖進名企。

社會上這樣的事實數不勝數。雖然企業有各種門檻,但是隻要我們自己不要給自己設限,有足夠的自信和樂觀精神,憑藉自己的實力,一定能夠突破各種就業障礙。

3樓:一生平安

1.35歲。這個年齡應該有自己的事業。出去找工作肯定是難找的。

2.找不到自己適合的工作。工資不高。嫌待遇不好。經常跳槽。

3.競爭壓力大。租房困難。

4樓:皆有可能

你慢慢找就能找到的,

現在看門的都有60-70歲的人,

你這麼年輕怎麼找不到呢,

不管男女都可以當保安啊,城管啊啥的。

5樓:匿名使用者

沒有聽說這樣的西方,

一般情況下西方基本上都是勞動力短缺,

60多了甚至70還在上班,

不可能存在35歲找不到工作問題,

除非是自己不想幹。

6樓:army陳虎

因為在西方這個歲數是一個很尷尬的歲數,一般的這樣的人都在某個行業有了一定的位置,如果這個時候你再出去找工作會很難。

7樓:快樂

因為西方社會拼體力的工作太少了

8樓:江淮一楠

西方社會“歧視”是紅線,不能碰。面試中你不能問對方年齡,籍貫甚至性別,否則你問完再把人拒了,人家會告你歧視。所以除非你長得特別老,用人單位很難判斷你的實際年齡是不是大於三十五。

但我不是說沒有年齡歧視,各種歧視是無處不在的,但用人單位不能做的那麼明顯,用人單位還要儘量招各種性別種族年齡的人來讓自己的公司顯得“多樣”。

另一個原因是西方社會純拼體力的工作已經不多了。像美國這樣的國家製造業已經萎縮了,沒啥產業工人,沒有那麼多工作讓你去**錘,主要的就業機會都在服務業,在超市收銀啥的,多大歲數都差不多,老的都快站不住的收銀員我都見過。我認識五六十歲的卡車司機,由於這邊不會超時超載,他們日子還挺滋潤的,不算很辛苦的職業。

程式設計師等這類技術性工作由於強度遠遠小於國內,年紀大點的程式設計師依仗經驗反而有優勢。

9樓:大迅

因為一到35歲基本上工作穩定,一旦失去工作,肯定會是有什麼原因。如果沒什麼大的成就,想要再次找工作,各方面的要求都會很嚴格。我覺得可能是社會的資本主義性質決定的吧。

10樓:瑪爾塔什麼的最可愛了

西方社會科技發達的國家,一般用工人員比較少,這些找不到工作的人科技知識缺乏,體力活又不想幹就找不到適合他的工作,是這種原因使35歲以上求職率很難。

11樓:爆笑娃

沒有一技之長找不到合適的工作,而他們又不願意將就。一句話就是懶,不想工作

12樓:匿名使用者

幫社會35歲的人都是可以找到工作的,只是說這種人他要找到能夠養家,湖口的高新工作比較困難,因為這個時間段他們的生活需求比較高,所需的費用比較大,所以說一般的工作他們不會去選擇,從事一定是高薪工作,他們才會選擇從事。

13樓:慎擾龍雁

西方30多歲找個工作,也許可能是他們年紀接近退休時間,所以找工作就有點困難。

14樓:匿名使用者

西方社會35歲以上的人是可以找到工作的呀,怎麼能說別人找不到工作呀,別人工作要滿65歲還是70歲才能退休,他們工作與不工作的福利待遇都挺好的,特別是北歐地區的國家。

15樓:我很拽不行嗎

要想找,沒有找不到,只是高不成低不就罷了

16樓:匿名使用者

西方社會相當來說,比較得安逸,舒適,但是35歲以上他們肯定就覺得退休不再找工作。比較年輕的人,找工作還是比較簡單,因為他們有活,你有動力,有能力。30歲以上的人就比較老了,所以不好找工作。

17樓:鵬哥笑吧

因為西方社會普遍比較發達,自動化普及概率很高,相應的工作崗位就會很少,所以會有很大的競爭壓力,而一般企業都傾向於年輕人,所以35歲很難找到工作

18樓:愛生活的冀學長

我覺得不僅西方社會35歲以上找不到工作,中國也是差不多這樣子的,畢竟35歲以上的人,工作經歷啊,各方面都不行了,很多單位都不願意招了。

19樓:暖憶江南

西方社會可能工業比較發達,機械化程度高,只需要用一些年輕人,35歲以上的就被淘汰了

20樓:匿名使用者

其實社會發展到當今這種程度;一是工業化程度偏高,走進西方發達國家的工廠發現:自動化比第三世界高很多!有的利用機械手,機器人,電腦操控比較普遍,這樣用機器取代人的現很多,所以從根本上加速了源頭上的失業率,因此比不發達國家更是有過之而無不及。

21樓:唐娜楊

任何市場經濟都有事業,西方社會也不例外,35歲以上找不到工作的個案肯定有,但肯定有原因,也沒有資料顯示比例很大。

35歲以上再找工作是不是很難?為什麼?

22樓:匿名使用者

對於35歲以上的人來說,的確不是特別的好找工作,因為現在絕大多數的公司更

喜歡錄用25歲到30歲左右的人才,而且一定要有技能,不用花費太多的時間培養,否則也是在給公司增加人員成本,所以想要找到一份穩定的工作,也並不是那麼容易的一件事情。

因此,我有以下幾點看法想要與大家分享:

一、自身有足夠強的專業能力。對於35歲以上的人來說,他們的人生基本上已經定型,如果說他們有足夠的專業能力,那麼無論他們進入任何一家公司都會得到很好的福利,因為每一家公司更看重的是一個人是否能夠為公司創造利益,所以有能力的人更容易得到別人的認可。相反,對於那些沒有專業能力的人來說,他們很有可能會被這個社會所淘汰,所以專業能力才是我們“安身立命”的根本。

二、自己對未來的規劃。即使是35歲以上的人,我們依舊應該規劃好我們的人生,否則走著走著就很容易讓我們迷失自己的方向。因為隨著年齡不斷的增長,我們的記憶力也會逐漸的變差,情緒的自我管控能力也會逐漸的下降,所以規劃好自己的人生非常的關鍵。

我們可以從一年內的短期規劃開始做起,然後逐漸的去完成,這樣在看得到希望的情況下更容易把事情做好。

人的一生非常的短暫,我們不要一定停留在以前。即使是我們找不到適合自己的工作,我們也可以選擇自己創業或者是理性的投資,只要能夠養活我們的家人,並且過上我們嚮往的生活就足夠了。何必要給自己施加太大的壓力呢?

還不如自己的身體健康重要,希望大家都能夠採納這樣的一種觀念。

23樓:難掩的喜

我覺得應該不是很難,因為這個年齡也不算是很老,而且還有一定的發展空間,所以有一定特長的話還是可以找到工作的,沒什麼問題。

24樓:30秒不

確實挺難的,很多單位和企業對年齡卡的都是特別嚴的,年齡稍微大一點他們都不會選擇錄用。

25樓:e時光再燃

確實很難。因為許多工作都有年齡限制。35歲在選擇工作的時候,會受到一定的侷限。

35歲為什麼不好找工作了?

找不到工作,為什麼找不到工作

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