同事關係為什我職場為人處世特認真較真,不是尖銳陷害人那認真,是那種聽不慣別人假話,不喜歡人誤解你的

2021-07-06 01:19:40 字數 5637 閱讀 5650

1樓:彌茂

你的人的性格就是比較正直。說的不好聽一點,就是轉不過彎來。

在職場有時候確實需要人圓滑一點。

像你這種性格的人,肯定是容易得罪人的,在任何一個地方都幹不好的,領導不會喜歡你,同事也不會喜歡你。

因此你需要一些改變,有時候確實需要一些虛偽。這是處事之道。

2樓:張宇衛

你要是真的可以做到能力突出別人無法替代你,那你的做法無所謂自己開心就好,如果不能就去改變自己的脾氣,不變的話,最後還是你自己吃虧。

3樓:

說的直接一點,就是你情商不夠高!

耿直和認真不是職場情商低的藉口,任何好的看法意見和建議,都有更好的表達方式和溝通之道。

只有掌握好這一點,你才能在職場如魚得水!

4樓:不許欺負窩矮

你是個對待生活認真的人,凡事亦是如此,你可以稍微改變一下自己,去適應職場 ??

5樓:大灰狼羅克

你是外國人嗎?外國人是這樣簡單的思維方式。這種很簡單的思考模式。

中國人的習慣就是中庸之道,表面一套背後一套。中國人就是喜歡小聰明。不是很直率,而是很委婉。

很曲折的交談。外國人就是直來直去。老外說喜歡你那就是直說。

討厭你也直說。中國人一般不會直來直去的說任何問題。

6樓:匿名使用者

同事關係 是一種不真實的關係,和同學、朋友不一樣,

所以很多時候大家相處的都不怎麼樣,自然也不能太較真。

7樓:柚子茶

做好自己就行了,職場是個技術活,太較真了同事會排擠你的,看不慣就一個耳朵進一個耳朵出,不要什麼事都要出頭

8樓:不啼狐子

每個人都或多或少得罪過別人,

但得罪人有的時候並不是你的錯

我們不可能去討好所有人

對於那些陰險狡詐的小人

我們該得罪還給得罪!

但我們要儘量避免與人產生誤會

得罪我們本不想得罪的人

行事正直本沒有錯

但一點要注意方式方法

避免成為眾矢之的。

9樓:匿名使用者

說句實在話,你這種性格真的會得罪好多人,但是不可否認,你這麼做卻真正地體現出你是一個好人。做人做事認真是一種非常難能可貴的品質,因為在現代這種社會大環境下,大家都是隨波逐流,和人相處也是參雜了大量的虛情假意。正是因為這樣,你的真就顯得格格不入。

大家都聽慣了虛假的客套話,他們生活在那個大家共同編織出來的虛假社會裡。

其實大家也知道你是一個好人,也知道你在認真的做事,可是他們不習慣,也不喜歡。領導喜歡你認真做事,但是他們不喜歡你和他們較真。領導喜歡聽話的下屬。

也許你是剛剛進入職場,如果不想父母得罪人,那就多幹事,少說話,多聽多想多看。說得難聽點,社會上面處事真的需要一點虛偽,需要情商。社會是一個大課堂,慢慢學習!

10樓:杭瑩玉

做人得大智若愚寵辱不驚。

11樓:匿名使用者

你應該按學會,

隱忍,你的程度不夠,還需要繼續努力,

加油,你可以的,

12樓:

中國人做人講求「外圓內方」,知道啥意思麼,就是說做人對外處事要圓潤懂得變通,而自己的內裡呢要堅持自己的原則,讓你在處理外部的事情時還有保有自己的原則底線!你覺得別人說話虛偽你就喜歡較真,你覺得自己得把這些假面具撕開就覺得舒服了,不管別人是否會不會舒服,

我覺得你如果做的太過,是低情商的表現,人和人之間需要一定的安全距離,你自己如果一直這樣處事,即使你自己是個正直的人,也會將一切搞的一團亂是個人都喜歡聽好聽的,喜歡帶一個表面讓人看起來和氣單位面具,你不喜歡就自己藏在心裡,何必去戳破那層紙呢,你想如果你自己有一件難以啟齒的事情,別人老當面給你說-出來,你也會不舒服吧!其實這樣做不是為了別人舒服,而是為了自己舒服,人生不如意十之**,你在這個社會見識多了,就自然而然的會啟動自我保護機制,自然會想的做一層殼將自己保護起來了!

13樓:匿名使用者

歡就自己藏在心裡,何必去戳破那層紙呢,你想如果你自己有一件難以啟齒的事情,別人老當面給你說-出來,你也會不舒服吧!其實這樣做不是為了別

14樓:果蘭衲

你就是轉不過彎來,做人太正直,在職場有時候確實需要人圓滑一點。

像你這種性格的人,肯定是容易得罪人的,在任何一個地方都幹不好的,領導不會喜歡你,同事也不會喜歡你。

因此你需要一些改變,有時候確實需要一些…………

15樓:

像你這種性格的人,肯定是容易得罪人的,在任何一個地方都幹不好的,領導不會喜歡你,同事也不會喜歡你。像你這種性格的人,肯定是容易得罪人的,在任何一個地方都幹不好的,

在日常社會職場處理關係,為什我總是處理不好關係煩惱,在領導同事朋友下沒存在感或者忽視,人很好相處和

16樓:傅行雲時代

1、保持距離感

俗話說,距離產生美,在職場人際關係中也同樣適用。

無論是同事之間,還是領導與下屬之間,走太近總會摩擦出問題。

保持工作上的聯絡,給對方空間和自由,讓彼此有被需要感,才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。

靜坐常思己過,閒談莫論人非。走太近,往往會變得無話不談,自然而然話題會涉及到工資,領導及其他同事的八卦。

2、減少抱怨

靠近陽光的人,你會更積極,靠近抱怨的人,你會更消極。職場最沒用的就是抱怨,抱怨不但解決不了問題,還會讓大家疏遠你。

每個人工作都不容易,大家更喜歡接近正能量,每天身邊都是負能量的情緒,無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。

當你工作壓力大,或心懷不滿時,要學會發洩。對於愛抱怨的同事,要適當遠離!

3、掌握說話的時機

說話的時機很重要,同樣的話會因時機不同而效果截然不同。

論語中講:不該說的時候說,叫做急躁:應該說的時候不說,叫做隱瞞。

不看對方的臉色變化,便滔滔不絕,叫做閉著眼睛瞎說。

這就說明我們在說話時,務必要把握好時機。

一個人說話的內容不論如何精彩,但如果時機掌握不好,也無法達到說話的目的。

因為聽者的內心,往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽你的話,接受你的觀點,都應當選擇合適的時機!

4、考慮他人感受

考慮他人就是給人留面子,也是給自己留有餘地。在職場要學會察言觀色,話不要說太滿。

當你說的一小部分的時候,你觀察對方的臉色,如果對方在耐心聽你說話的時候,你就可以繼續說,否則轉移話題或者停下來。

其次,要注意表達方式,學會換位思考。理解別人這麼做的原因,互相為對方著想。

任何時候以解決問題為中心去溝通,更能增進同事間的關係。

當然了,處理好人際關係並不是件簡單的事情,複雜關係處理還需要你自己經歷過後總結成長。希望你能早日突破這道坎,在工作上發揮更出色!

17樓:幽棲居士

肯定是平時太好說話了,沒有堅持自己的想法。而且不高興也沒發脾氣

18樓:產投投資管理部

可能是因為平時太好說話了

有時候要堅持自己的原則

才能得到別人的重視

19樓:小朱朱

你脾氣太好了

有點討好型人格了

其實你不必這樣壓抑自己的情感的

要學會拒絕別人

面對和表達自己的負面情緒

讓同事知道你不是個老好人

你也是有脾氣的

要做個仁慈的獅子

20樓:浪裡白條小白鴿

1、別人不尊重你,你就不要尊嚴別人了。2、出門在外儘量多閉嘴。

21樓:匿名使用者

其實每一個人都需要有點自己的脾氣,像你這種老好人的話一直這樣大家都習慣了,然後就沒什麼存在感了,好不容易能刷一下存在感的時候別人又覺得你事多,覺得你麻煩,埋怨你,所以你一開始就不應該那麼好說話,得有自己的脾氣。

22樓:

嗯做好自己 走自己的路讓別人說去吧

剛入職場中,職場新人的煩惱有哪些

23樓:匿名使用者

每個人的煩惱都不一樣,取決於你的性格和工作能力。凡是讓你心懷忐忑,不知所措的事情都能成為你的煩惱。

依照我的經驗大致有以下幾類

1 對新工作的不熟悉,導致工作上手慢,工作壓力大,擔心自己不勝任2 繁雜的人事關係往往會使自己迷亂不知該聽誰的好3 實際報酬和所想的差距太大造成心理的不平衡4 無窮盡的加班,隨時隨地地被領導安排工作,讓自己整個人都處於始終上緊發條的疲憊等

我覺得不管是誰都會有這樣那樣的煩惱,學會正確處理在工作中所遇到的問題,多向前輩學習,力所能及的範圍內多做些事,尊重別人和自己,多看多學多問多思考,就能使自己快速適應新的工作崗位。

職場中的煩惱

24樓:匿名使用者

有人的地方就會有競爭

第一那個女孩是不是「空降兵」,是不是老闆的親戚或者老闆好友的親戚,如果是不用與她爭什麼,即使她的工作能力以及各個方面都不如你,公司還是會留她不會留你,這種現象在職場很普遍,沒法說,沒什麼公平可言

第二如果不是「空降兵」你也說你比她大十歲,你進職場多少年有多少工作經驗,她一個二十六七的小丫頭有多少經驗,處理事情還不夠成熟呢,你何必跟她計較,你來這個公司上班,跟她同一個部門,對她來說是一種威脅,你沒來之前經理把一些主管的事情有她做,可是你來上班會不會她要到手的升職機會就泡湯了,她想的比你多,做好自己的事就好,和其他同事的關係要融洽,不僅僅是你自己部門的,職場中的應酬很重要,建立自己得人脈吧 你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該有建立自信,我認為你和他們比不是一個數量級的,沒有可比性,不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作,用實力說話。

她有困難的時候不妨適當幫她一把,做到以德報怨,總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼,一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好,這實際是弱者的表現,另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。

那另一個女孩也沒有必要太擔心,因為她總挑你的毛病領導懷疑你的能力找個人協助你,只要你的能力讓領導認可,和領導保持良好的關係,這個壓力會逐步消除的。

祝你職場順利! 首先,心態要好,自己自信,不要和他正面衝突,做自己的事情。大丈夫處身立勢要有為和無為。

現在這種情況,你怕什麼,有哪些跳樑小醜表演就行了。除非他有特殊關係。否則,沒什麼大不了的。

如果他有這種特殊關係,你就當你在這裡歷練自己了

其次,保持溝通暢通,和你的直線領導,縱橫領導都要適當接觸,其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的,可能一根菸,一頓飯,一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。

最後,一定要淡然,小女孩爭權奪利固然可恨,採取的方式也可能幼稚,但是每個人都有為自己的生活爭取的權利,不管採取何種方式,這是人類的本性。你看清楚了,你就理解他理解自己理解大家了 工作中就是如此,優勝劣汰,所以工作中不能有半點馬虎,憑你工作中的經驗,認真投入,還是略高一籌的,那時就不言而喻了。

25樓:無雨

在職場中,這樣的人也蠻多的,她是以先進山門為大的姿態,是一種小人的心態,不要過多計較這些人,你還是吧自己的工作做好,領導雖然沒有批評你,也沒有表揚她,當領導的心理有數,時間可以證實一個人的所為,做別人需要的事情,做公司需要所為事情,讓大家來肯定你,要比她一個人強的多。

我在銀行工作,和領導關係不好,和同事關係也一般般,現在準備跳

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以前的同事說同事關係也就那樣,一般般。但是我的表哥確說同事會在一起共事幾十年,要好好珍惜

同事間相處久了會結交幾個朋友 但肯定不是所有同事都能成朋友,因為有的同事在你們離開公司後 就會知道當初是因為在一起工作 所以相處融洽,但並不適合做朋友。不是每個人 都值得信任的 以前的一個同事很久沒聯絡了,前幾天說過來我這上班問我還要不要人,關係也就一般般的朋友 你可以這樣問。你住宿舍還是外面 如果...

我的老婆和她的男同事關係非常密切,我已經明確給他提出不要和他走得太近,必須遠離他,她也同意要遠

走近沒關係,不要欺騙 你不要限制你老婆,這樣她以後只會偷偷來 他們不會因此而距離拉遠的,只會不跟你說 你只要確認你老婆的心在你身上就好了,其他大可不必擔心 就算男同事喜歡上你老婆,那又如何?老婆的心在你身上 也許是順便吧,你不要想太多了,要相信你老婆,而且你不能太小肚雞腸了,這樣他會討厭你的。請採納...