1樓：7克6億
你理解的比較準確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應該完備交接手續。這一點也很重要，如果你與單位發生糾紛時，單位也可以主張你未辦理交接手續而給單位造成的損失。
相反，你單方依法解除合同後，單位不接受你的交接手續和拒絕辦理離職相關手續，你可以主張由此給你造成的損失。
請參看以下法律條文：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十九條 用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關係證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。希望能夠幫助到你
2樓：
應該是可以的，你們有籤勞動合同嗎，可以拿出來看看，上面應該有離職這一條，一般情況下提交離職書一個月後是可以走人了，很多的大工廠大企業是有規章制度在那裡的，但是一小廠小作坊就難說了。希望能幫到你
3樓：浮華若夢
一般情況下是可以的，你們也肯定有人事部去問清楚。否則辭職手續辦不好日後也麻煩
4樓：在溈山乘熱氣球的啄木鳥
你已經提出了辭職，並且，有一個月他審批的時間他不配，那說明是他們的責任，你要走，我認為是可以的。
5樓：
這樣口頭告訴主管是不行的，要提前一個日寫書面辭職信，經主管批准簽字後才有效，按寫的辭職信中所說的時間才能可以走
6樓：匿名使用者
有沒有交辭職申請書呢？想辭職的花，睡誰都攔不住你！
7樓：晚霞夕照
你有辭職申請嗎？如果沒有經過批准，你可要受損失了。
8樓：刀槍副總
一個月前提交過書面說明，現在就可以走了
我要辭職，我該怎麼辦，老公辭職了 我該怎麼辦
不批准你的假期，說明你在公司的地位很重要，也許他們有多方面的考慮。你應該對他們報以感恩的 心。以感激之情來感化他們。相信會有不錯的結局 通過法律途徑解決或者勞動局解決，然後公司給你辦理中發現你的交接工作出現了問題 編也編出來 然後扣押你關係到一定期限，這種可能很大。盡全力和原單位負責人溝通一下能否提...
我交辭職報告了這樣月能辭職嗎，我交辭職報告了 這樣一個月能辭職嗎？
遞交辭職通知書的程式和方法不對，部門經理沒有權利與你解除勞動合同，你應該直接將辭職通知書遞交給公司人力資源部。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知，不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續，公司應該予以辦理 勞動法 第31條 同時一次性付清工資...
剛剛跟領導說了我要辭職的事他問 「是打算辭職之後找到工作做了還是」打算回家休息一段時間還問你現
一 領導的話，在我這個外人聽來，句句在理啊！二 辭職不是醜事，人往高處走，這是很正常的。三 如果還未找到新工作，真的不必急於辭職的。工作有與人有矛盾，心情會變得低落，如果沒有好朋友在身邊，有時候情緒調整會比較困難，我聽你說，覺得你的領導真不錯，說的句句在理，有這樣的好領導，你應該覺得慶幸啊。不要著急...