1樓：匿名使用者
先找到為什麼刁難的原因，如果是因為自己的原因，那就認真改正，如果是故意找茬欺軟怕硬，那我絕不會讓人欺負。或者對於脾氣太好的人可以請人吃飯瞭解原因，沒有什麼是一頓飯解決不了的。
2樓：寶30048簾抖
這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，但是吧我們有不能衝動，只能提高自己的修養。出門在外自己確實不容易，我個人感覺該硬氣還是要硬氣，但硬氣的火候要把握好，要站在法律和公司規章的焦點上，只要站住了，就使勁撕，這樣就可以對付這樣的人啦！
3樓：大馬
有些老員工以為來公司時間長，資歷老，對新入職員工進行故意陷害，或把一件事失敗的責任推給他們，這是不用慌張，要表明自己資歷不夠，擔不起如此大任，所有的事都是按照領導的命令工作的。這樣就等於告訴他，要是他安排你做的那即是他的責任，要是其他領導安排的，他可以去找其他領導，不要拿我們小菜鳥說事。
4樓：曉淡
對情商高的人來說，可以硬話軟說，達到綿裡藏針的效果，例如同事故意刁難要我們幹自己工作之外的事，我們可以告訴對方領導安排了自己其他工作，並明確領導讓自己今天務必完成，自己沒有時間。藉助領導安排工作和工作的緊急性來表面推辭，實際是告訴他那是你的工作，不是我的工作內容，讓其知難而退。
5樓：辰星
這樣的事情非常的平常。遇到這種情況，要不卑不亢，也不要爭強好勝，儘量和他們搞好關係，關鍵時刻幫助他下，比如在工作上他遇到難題了，你可以間接的提醒他下，幫助他把問題解決了。慢點來不要急，少說多做！
6樓：小知35274侶傲
在工作中要堅守職業道德，要對自己工作負責，要想不受他人的刁難，就首先做好自己。只有自己在工作中讓別人挑不出毛病，踏踏實實，就不怕別人背後小動作。職場上還有很多很多，從職場新手到職場老鳥，只要不忘初心，踏踏實實工作，經歷了刁難都能漂亮的反擊回去，成為精英後，也不要做那個刁難別人的人。
曾經經歷的一切不順心，就此過去，感恩現在所擁有的一切。以前經歷的就不要再強加於別人吧。
遇到有人故意刁難你，怎麼辦
7樓：皆有可能
故意刁難自己的人通常有兩種：一是讓自己知難而進的人，也就是激勵自己的人；另一種是讓自己知難而退的人，也就是為難自己的人。
無論是哪一種人，一般情況下都是自己熟悉的人，面對熟悉的人，無論是第一種還是第二種人，我們都要以平常心面對對方，對激勵自己的人心存感恩，而對為難自己的人同樣以微笑面對，因為只有用微笑才能讓對方釋懷，只有用你的善意相待才能讓對方解開心中的“節”！
8樓：凌茉燃
首先要做的就是躲避
如果躲避一段日子對方罷手就好了，能不起爭執儘量不起爭執如果對方一直堅持，就應該找對方談判，（記得錄音）如果談判不成就需要反擊，甚至是報警了
9樓：接啊下降
這個樓主你首先
做好自己的事情
找你麻煩你別理
10樓：西洞庭湖
藉此機會看看你的肚子裡有多少墨水。[呵呵]
當然如果你想戰勝他，就要好好學習一番了。
11樓：
我剛剛遇到過。不讓我好過。那我把該屬於我的那一部分事情做好，看你還怎麼刁難我。因為我把我份內的事情已經完成了。你沒有在刁難我的理由！
12樓：匿名使用者
夜歸鹿門山歌(孟浩然)漁翁(柳宗元)
如果在查寢的過程中,有人故意刁難你,或者對你的態度不好,你該怎麼辦？
13樓：小笨象同學
如果在查寢的過程中有人故意刁難你，或者對你的態度不好，那我覺得應該要勇敢的反抗吧，如果真的是他態度不好的話，建議你保留證據，這樣才會爭取更多的話語權。
14樓：匿名使用者
如果是這種情況的話，就要向相關的學校領導進行反映。不能被人隨便欺負才好。
15樓：彩虹色的土
你就做好自己的本職工作就可以了，查寢室，把結果記錄上報，對於態度不好的那就視而不見就好了，如果是故意刁難的，你可以上報後宿管，她們會處理的。
16樓：轉身再回眸
儘量不要起爭執，心平氣和的解決，通過講理或者乾脆不要理睬
工作上被人欺負！怎麼辦？最近升職了，但是手下的人都不聽我話，還故意刁難.
17樓：來自武岡雲山古靈精怪的水杉
首先，你不能因此走人，他們肯定巴不得你走。你走了他們就樂了，不能遇到任何困難都36計走為上策。
其次，老人和年輕人互相的都誰也不服誰。
最後，他們把你和你的前任會進行比較。
拿出你的領導才能，此時正是你施展領導能力的時候，幹出個樣子給那些壞人瞧瞧，學一學和下屬、上司相處的藝術，想一想如何協助第一領導建立品牌集體，學些應變突發事件的能力，多為大局考慮，這是你的主要精力，那些老人畢竟是老同志，你可以向他們學習與你工作相關的業務，比前任幹得還好。時間長了，他們就會看到你的努力，也都認可你了。加油
18樓：百小度
因為你比他們職位高，升遷快，所以引起了他們的嫉妒，他們長時間的上班卻沒有得到和你一樣高的職務，按照人的心理來講，是很會嫉妒的，自己得不到的東西是不希望別人得到的，如果你辭職了，那麼剛好隨了他們的願，既然走到了那個位置，就要去適應那個位置，你還年輕，就當是歷練自己，為了以後做比現在更大的位置而努力，若你這次躲了過去，那下次呢？難保以後你在其它公司不會變的像現在一樣，難道你想你一個擁有領導才能的人去當一輩子下屬嗎？職場上不是誰老誰的官職就大的，別和那些老人們計較了，在他們的冷嘲中多笑笑吧，別當回事，就當他們是在嫉妒你，把自己擺在大人的位置，你還會和一個和你叫囂的小孩子生氣嗎？
當然，如果你處理不好這個最基本的對於下屬的關係的話，那也就沒什麼領導才能了，就當一輩子下屬吧
如果老師故意刁難你,怎麼辦,遇到有人故意刁難你,怎麼辦
首先我要告copy訴你,這不是bai刻意的刁難。工作沒有做到du位,無論是有意無意,都是zhi班委的責任。dao雖然你們還小,但你們應該學會擔當責任。不要找任何理由把責任推掉。勇敢地承擔責任的人,以後才能承擔大事。頒獎詞不長,抄兩遍不是很多呀 如果對老師的懲罰有意見,可以跟老師溝通,但不能用消極怠工...
遇到故意刁難的顧客怎麼辦我是一名店長，遇到故意刁難的顧客，故意找事的顧客，該怎麼辦？
沉默加微笑，顧客不講理，你無需再理會他，只要你保持沉默，他說完了就不會再說了，不要去應和他，他也會自知無趣的。保持好你的微笑，讓其他顧客也會感受到你的服務態度。在這個方面我深有體會，做服務行業的經常都會有這種現象發生，顧客在無理取鬧的時候，你就拿微笑取而帶之，也可以設身處地的為顧客著想一下，總之用平...
有人故意找茬怎麼辦有人故意找茬，我該怎麼辦？
在生活中，人際間難免會發生磕磕碰碰，難免會發扯皮。當發生摩擦和矛盾的時候，如果發生別人故意找茬的現象，你可以 避芒。往往會發生在一些優秀的人中，去欺負那些差的人，如果這種事情發生在你的頭上，那麼這個時候你就要學會避其鋒芒，不然真的當問題和矛盾發生的比較大的時候，上司往往不會偏向於你。力爭。不要在生活...