剛畢業要不要去創業公司,年輕人為什麼不要去創業公司做CXO

2021-07-14 03:37:16 字數 1777 閱讀 3171

1樓:

如果你是一個年輕人,你面前擺著兩種選擇,一種是進入大組織,一種是找一家小公司。那麼,你最好是找一家你看起來有前途的小公司,為什麼?

因為你一旦進入到大組織之後,雖然你獲得了假想的安全感,但是對不起,大組織的安全感在網際網路時代經常會遇到一種突如其來,它根本應對不了的大危機。

你想一想,一家叫諾基亞的公司,你不可謂它的產品不好,不可謂它不以人為本,而且這麼多年來它也會應變,但是即使是這樣,幾乎沒有破綻的大公司在網際網路時代,這兩年居然被大家普遍看到要崩潰的公司之列,所以大公司一定是安全的嗎?未必!

而你進入大公司要付出的代價呢?可能是人格的扭曲,可能是你只能處理大公司分給你的非常區域性的事件,你所積累的經驗和人生價值是非常有限的。

而你到一個小公司,你會發現你進去面對的是一個相對簡單的組織,你極有可能用很短的時間就能站到某一個位置上,去面對一個大公司要很高職位才能面對的整個市場的問題。

2樓:匿名使用者

一定要抱著學東西的心態 , 還在研發期間 才出社會心不要太大 在創業型公司能碰到真功夫的同時 可以多交流 因為沒閒錢去招閒人 基本都是能力不錯的

年輕人為什麼不要去創業公司做cxo

3樓:匿名使用者

為什麼會有年輕人想去創業公司做cxo?

比較普遍的「cxo」有:ceo、cto、coo、cmo等,另外很多的創業公司一般都是幾個人,所以整個公司的人都是「cxo」也是很正常的,比較普遍總想著去創業公司做「cxo」的有三種人:

1:在大公司做高管做了蠻多年,感覺「錢」途不夠光明,另外自身也有挺多的資源,於是想趁著自己還年輕,搏一把,單車變摩托。

2:在職場混跡幾年,對一些行業有一定的認識,並且看到身邊很多的朋友都是「cxo」什麼的,於是妒忌心一起,跑創業公司做「cxo」了。

3:大學生或者剛畢業的,在網上看到了很多90後創業勵志的雞湯,於是一腔熱血要去世界。

年輕人為什麼不要去創業公司做cxo?

即使你去創業公司做了cto:也不會沒事去泡妞把妹,也沒有什麼團隊給你帶,也不會有彈性工作時間,以及高額的薪資,因為公司總共也沒幾個人,你終究還是還是要去擼**,測試bug,然後繼續擼**,每月拿著低廉的工資做著最底層碼農的事,所以很多創業公司的「cto」都簡稱為:首席**官。

即使你去創業公司做了coo:也不會有什麼全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;推動公司銷售業務,推廣公司產品,組織完成公司整體業務計劃。因為也許整個公司除了你以外,就沒有其他的運營人員了,你最終還是要去混跡各種論壇,微博,qq群等發廣告,然後擼各種廣告的稿子去發,頂著coo的帽子,然後做著最底層運營的活,這就是創業公司的「coo」。

即使你去創業公司做了cmo:也不會有什麼營銷思想進行定位,把握市場機會,制定市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;協調企業內外部關係,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;負責企業營銷組織建設與激勵工作。因為也許整個公司除了你以外就沒其他市場的人了,你最終還是要去熱臉貼人家冷屁股,到處談資源,求合作。

任何一家創業公司的「cxo」工資都不高,工作都不輕鬆,沒有早九晚六雙休,沒有彈性工作時間,只有無盡的加班,以及最底層的活等著你去幹,對了,很多的創業公司也沒錢去招太多的人,因為養你這麼一個「cxo」就已經很難了。

年輕人不要總想著去創業公司做「cxo」,應該想想如何在大公司努力做到「cxo」,因為很多大公司人的「cxo」帽子不是撿來的,都是通過自己的努力得來的;而很多創業公司「cxo」的帽子卻是你一進來就有,基本沒有什麼門檻可言。

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