怎樣對付單位裡的小人,如何對待工作中的小人?

2021-07-15 13:26:21 字數 4140 閱讀 5870

1樓:草原牧民

遭遇到小人的暗算,你要有自己的主見,立場堅定,這樣小人就不會左右你的思想。

二、學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害,當你沒辦法遠離對方時,就要團結一切可團結的人,跟自己的朋友要密切來往,防止小人暗中陷害你。

三、遠離小人,對於小人的話置之不理。當小人在不斷地誇大自己的思想時,自己千萬不能動搖自己的思想,一定要有自己堅定的信念。不可與小人硬碰硬。

當你越是較真,對方越是心裡面記恨你,因此會給你難堪。

四、心靈脆弱的人要勇敢地離開小人,要做到心狠,不可對小人有慈悲心。當你對小人生出慈悲心,小人就會利用你的善良,到處欺負你,你要敢正面與他對抗,他也不會去陷害你。

五、不要在小人面前透露你做事的祕密。當你在小人面前表現出自己的思想時,小人就會打聽你的各種思想,主要是瞭解你的心理,從而控制你,你要學會大度,學會在他面前只說三分話。

六、對於小人說的話,做的事,置之不理,不可聽信對方的讒言。小人最喜歡挑撥彼此之間的關係,在小人面前,要學會不要抱怨,不要理睬對方。

七、遇到小人千萬不可得罪他,不管是在利益方面還是在思想方面,遭遇到小人,小人總是會報復你的,得罪他就是得罪了自己,不跟他計較。

2樓:匿名使用者

上善若水 厚德載物

做一個心胸寬廣的人,這將是面對“小人”最鋒利的**。。。

當然根據你的問題,我是廢話了。

漢紀之高帝中一段,說劉邦與項羽戰,久戰不下,陳平為劉邦獻反間計,用**4萬斤,離間了項羽和范增君臣,最終使項羽死於垓下。我當時感覺陳平那一刻是小人,起碼是出了小人之策,而不是文章中說的所謂“智”。

關於小人,餘秋雨先生總結了很多,在此不贅述。小人中最可恨的應該是善於離間的那種人。小人離間,曾使歷史上眾多好漢良臣蒙冤,甚至改變了歷史的程序。當然,我們在此不論項羽長短。

看到陳平的反間計,想起了小人種種,又聯想到昨天一位朋友說的一些事。生活中“小人”、“小事”無處不在。雖然常常肉眼看不見,卻總和你形影不離。

有“胡攪蠻纏型”的,專靠無理取勝,打遍天下,韌勁很足;“兩面三刀型”的,人前一套,人後一套,表面甜言蜜語,背後捅刀子扎針,吐沫都能淹死人;“忘恩負義型”的,用你靠前,不用你一腳踢開,行同陌路;“小人得志型”的,怕你不尊重他,所以不尊重你,趾高氣揚,頤指氣使。其實,是自己內心自卑的體現。小人得志往往是小人物得志,或者是小人當了小人物。

小人十分討厭,有時候就像粘在身上的螞蝗。與敵人鬥,壯烈也好,失敗也罷,總有勝負;與小人鬥,既不能明槍,又不好聲張,很難有勝負的結果,耗時耗力耗心。餘先生似乎也沒什麼好辦法對付小人。

我看,最好的招數,一是掛免戰牌,置之不理。你說什麼我不往耳朵裡進,不往心裡去,不屑一顧,甚至笑傲江湖。二就是閃。

惹不起還躲不起嗎。

有兩點是最重要的:一是千萬別和小人纏。咱工作忙,事多,怕纏,而小人卻以纏為樂,樂此不彼。

小人是一潭髒水,你別去踩它,沒好結果,最終會濺你一身髒水。二是不管你和小人鬥還是不鬥,千萬別生氣。因為小人以此為樂,而你用痛苦和快樂作戰,氣壞了自己身體,太不划算。

小人看你生氣,會在一邊偷樂。

小人界於好人和壞人之間,有時候比壞人更壞。

我個人認為上善若水,水利萬物而不爭。你不用去怎麼理會他們,別跟他們爭鋒相對,這樣你不也變成和他們一樣了?這樣你就能獲得比較好的口碑,以後做事都會比較方便,畢竟你在別人眼中就是:

一個老好人,怎麼說他都沒事。做事當然可以派這樣的好同志去了,值得培養啊。當然有的時候還是可以八面玲瓏一點啦。

嘿嘿。心裡明白就好了

3樓:聊聊生活哪些事

對付小人,牢記這三點

4樓:杞秀梅乾甲

別跟小人計較,這些人終會有報應的,你要做的是表現你的寬大胸懷,讓他很無地自容,用一種反的方式對待他,你可以對他好點,這時只要還存在一點良知的,他的內心都會受不了的,從而感到自己的行為,如果太過分了,你就可以給他一些警告,小人得志的人往往都喜歡貪小便宜,所以這樣的人少接觸.

單位有小人怎麼辦?

5樓:細水長流蔭遠堂

對付小人的方法:

1 保持距離,敬而遠之:諸葛亮曾說“親賢臣,遠小人”,對待小人必須敬而遠之。

2 不拉幫結派,不樹敵。有的人在工作中鋒芒太露,處處主動高調,這種人最容易遭到小人的嫉妒,或許在你心中覺得這是你應該做的,而在小人眼中則變成了“愛出風頭,搏出位”,因此在工作當中做事高調可以,但做人一定要低調。

3 團結同事,尊敬領導。與其挖空心思防著小人,不如團結身邊的同事,並保持對領導的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保護傘,能得到同事和領導的信任,那麼小人的挑撥離間和造謠就起不了什麼作用。

4 為人處世要冷靜,不要情緒化。很多時候,都是禍從口出,有些人遇事缺乏冷靜,做事容易受到情緒影響,這就給了小人“扣帽子和上綱上線”的機會,原本很簡單的事情反而複雜化了。

5 好好工作吧,工作能力勝於一切。打鐵還需自身硬,要在公司混下去,你工作的能力,對待工作的態度才是最重要。

6樓:

自已是一個真誠善良的人,總被同事中一些小人背後暗算。有時想忍過就算,但他得寸進尺。覺得自已越老實越被欺。

到了忍無可忍的地步。做出決定對待這樣的小人首先要沉住氣,不要正面和他衝突,切記:不要正面衝突,不是有句話嗎:

小人不可得罪,但要智取,沉住氣,觀察他的軟肋,人無完人,他總有難以應付的事情,給他一下馬威,告戒他一下。其次把你自已的工作幹得非常出色,這樣你的資本也多一些,相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你,他也沒辦法。

還有,要心態好,身體是自已的,幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。

輕鬆對待工作和生活才更有意義。

7樓:小海愛科學

對待這樣的小人首先要沉住氣,不要正面給他衝突,切記:不要正面衝突,不是有句話嗎:小人不可得罪。

但要智取,沉住氣,觀察他的軟肋,人無完人,總有他也難以應付的事情,給他一下馬威,告誡他一下。其次,也要把你自己的工作幹得非常出色,這樣你的資本也多一些,相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你,他也沒辦法。

還有,要心態好,身體是自己的,幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。

輕鬆對待工作和生活才更有意義。

如何對待工作中的小人?

8樓:

任何地方都會有小人存在的,關鍵你如何去面對。所謂的小人就是與你人生觀和方**完全相反的人,你們在處理問題時會經常出現矛盾。與小人相處需要你以擁有足夠的智慧。

尤其在職場上遇到小人,首先要端正心態,知道什麼是你要做的,對那些與你職責無關的避而遠之。

其次,要避免與小人正面衝突,即便你有十足的把握應付得了他。要知道損敵三千,自損八百。和諧才是發展的硬道理。

第三,當衝突實在避免不了時,靜下心來把你們之間的矛盾總結出來寫在紙上,再找一些朋友看看其中的哪些問題可以用最簡單的方法處理。

第四,上述方法都無效的情況下,不要客氣痛快反擊,但要使用光明的方法,否則在別人眼裡,你也容易成為小人。

9樓:光影書院

生活中有好人也有壞人,與善良厚道的好人都好相處,如果遇到思想歪斜,行為不正的小人,我們又該如何做呢?通過古人留下的文化精髓,我們可以借鑑古人對待小人的做法。

10樓:建超職場

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在單位怎麼對付不聽從的小人

11樓:alphag的春天

槍易躲,暗箭難防,背後算計你的小人永遠不會消失,這是中國特色,小人版不可得罪,同樣小人也權不可饒恕,這是萬世不變的真理,說到底小人也有心小的一面,

對待這種人要穩準狠,你可以裝做什麼也沒發生,天下太平,萬事大吉,然後來個明修棧道,暗渡陳倉,以毒攻毒,讓小子知道:小人也不是誰都可以做的,做好人要有水準,做小人同樣有難度。

和不一樣的人在一起,就會有不一樣的人生。

在現實生活中,你和誰在一起的確很重要,甚至能改變你的成長軌跡,決定你的人生成敗。

和什麼樣的人在一起,就會有什麼樣的人生。和勤奮的人在一起,你不會懶惰;和積極的人在一起,你不會消沉。與智者同行,你會不同凡響;與高人為伍,你能登上巔峰。

12樓:一葉知顏

小人需要防範嗎,小人需要駕馭

13樓:美味奇緣

單位就是一個小社會,各路人都有,既然不是一路人,就不要走一條道。

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