1樓：匿名使用者
不會的，我還一個全職一個兼職，簡歷就是來回改，你投遞給公司的是那份他看到的就是哪分
2樓：
還是由我來回答吧，招聘**同一個賬號下可以填寫多份簡歷，就你說的問題，你可以把中專的簡歷設定成預設的這樣以後投遞就都是那份了。原則上只要不給企業發簡歷，他們是不會看到你的簡歷的。
3樓：匿名使用者
如果是你主動投遞的崗位，一般是不會被看到的。因為你有兩份簡歷的話，發過去的時候，是以你傳送的那個簡歷為準，他們是在郵件裡看的簡歷內容。
他們看到的不是你的簡歷主頁。
但是呢，如果用人單位hr在簡歷裡搜尋，如果不限制學歷的那個欄位，可能會把你這兩簡歷都搜尋出來，這樣就糟糕了。如果他用心對比一下你的簡歷，可能會質疑，但對方通常會以你的高一點的學歷為準。
但你到底是什麼學歷，你自己最清楚的啦。
那入職的時候，需要帶真證書的，總不能造假吧？
4樓：風動笛吟
應該沒有那麼倒黴，呵呵
5樓：匿名使用者
你投那份企業就看哪份，在投的時候會讓你選擇你要投那份，一定要選好並記住了，不讓企業面試的時候就穿幫了
6樓：越涼
可以修改簡歷，在教育經歷的那一欄修改就可以了。再說了有的公司要求的是高中的學歷，他要是滿意你的簡歷的話，他會聘請你的。不用擔心。
我在前程無憂上填了兩份不同的簡歷,以備不同職位時用，但是投簡歷的時候預設為其中一個，怎麼改為另一個？
7樓：昔千柳
簡歷管理-----》快速投遞 在這裡設定
求職簡歷中的教育經歷怎麼寫?
8樓：lee羅亞輝
求職簡歷中的教育經歷可以通過時間、學歷、專業、專業課程、成績來寫。
時間都是從近到遠開始寫，即從自己的最高學歷開始寫。另外，某些同學因為畢業時間還沒有到，就會寫“2023年.09-至今”，但是對於本科生和碩士生大家都已經確定了自己的畢業時間，直接將畢業時間寫上去就行了，這有有助於hr判斷你是哪一屆的應屆生。
2、學歷：
本科生一般只寫自己獲得的最高學歷，但是如果是博士、碩士的話，可以將學歷從高寫到低。此外，千萬不要將自己的所有學習背景寫進去。此外，學校與時間應該寫在一行，讓hr在第一眼就瞭解的學歷。
3、專業：
如果是專業對口的崗位或者與專業相關的崗位，可以將專業列出並加粗；如果是專業不對口的話，建議如果要寫專業的，一定要寫一下與崗位有關的課程，以加強自己的優勢。
4、專業課程：
不需要講所有的課程都羅列出來，不論應聘崗位是否專業對口，都只需要將與應聘崗位有關的課程寫出來。有雙學位的同學，可以將相關課程列出來。
5、成績：
對於缺少經驗的應屆生來說，將自己比較出色的gpa寫上去也是一個展現自己的好方法。但是寫成績的時候不要單純的只列出績點，最好是將總分一起寫出來。如“3.
6/4”；而如果的你總課程的gpa不高，但是與應聘職位的相關學科的gpa還不錯的話，你可以只強調某幾門學科的gpa。
注意事項：
1、簡歷作為你的門面，千萬不要有一些錯誤資訊。
2、如果專業符合招聘要求，只需要寫明專業，沒有必要列出課程。如果專業與應聘職位要求不符， 那麼可以列舉不超過一行與所申請行業相關的課程。
9樓：夢旅
（1）通常情況下，受教育經歷總是出現在簡歷靠前的位置，處於個人資訊的下方位置。
（2）如果學習名次在班裡排在前面，要在簡歷裡提及你的名次。
（3） 如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關係，更應在簡歷中明確地寫出。
（4）如果你得過更高的學位，一定要寫出來。
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。
對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
教育經歷書寫注意：簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。
前程無憂職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然後再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。
作為我們就業的敲門磚，我們一定要把簡歷寫的漂亮，讓招聘者可以眼前一亮，更好的去就業。
10樓：腎6真貴
就是你受教育的經歷，包括時間和地點。如果你還是學生，可以從小學開始填起，如果你是社會人員，填寫簡歷之類的文件時，可以從中專/大專/本科開始填起。另外，教育經歷還包括職業教育經歷，比如在**進修等等。
11樓：十指扣鎖緊緣
這個主要寫的是你上學的經歷。格式如下：
***x年9月—***x年6月 就讀於***x學校（學院或者大學）例如：2023年9月—2023年6月 就讀於***x學校（學院或者大學）
12樓：匿名使用者
個人簡歷中的“教育經歷”，主要填寫個人在中學、大學接受教育的學習經歷。包括什麼時期、在何學校、學習何專業、是否畢業、獲得何獎勵、學位......等等。
13樓：楓葉今秋紅
通常而言，求職簡歷也應該分簡本和繁本。
直接投送給自己認定的比較重要的求職單位的簡歷，要使用繁本。
網上求職平臺的簡歷就可以使用簡本。
繁本簡歷與簡本簡歷的區別就在於記載內容的細線條和粗線條。
一般情況下，高校畢業生求職簡歷中的教育經歷從進入高校開始記載就可以了。
14樓：梓霂
關於教育經歷應該先寫教育背景（初中、高中、大學在**上學），然後寫些你大學的主修課、專業課一類，一些選修也最好是寫上，多方面發展嘛，還有你的證書情況。建議還是多去看看別人的寫法，然後在知道格式的情況下，繼續補充你的教育經歷。
15樓：匿名使用者
一般從高中開始寫到最高學歷 具體格式：何年何月——何年何月 在什麼學校從事什麼程度的教育
16樓：匿名使用者
建議用無錫當地的 納才網
17樓：匿名使用者
簡歷教育背景範文
2004. 9–2008.7 北京大學 工商管理
大學本科 學士學位
2008. 9–2011. 6 北京大學 人力資源管理 碩士研究生 碩士學位
簡歷教育背景範文
2023年–2023年 ***學校 會計專業
2023年–2023年 ****學校 會計專業
簡歷工作經歷範文公司名稱：起止年月：2006-09 ～ 某外資化工公司
公司性質：外商獨資所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：董事會祕書工作描述：
一、在公司董事會領導下，對董事會負責。
1、籌備董事會和股東大會，並負責會議記錄和會議檔案、記錄的保管並起草董事會的會議紀要、檔案。
2、保證有權得到公司有關記錄和檔案的人及時得到有關檔案和記錄;
3、使公司董事、監事、高階管理人員明確他們應當擔負的責任，遵守國家有關法律、法規、規章、政策、公司章程等有關規定;
4、協助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規、公司章程等有關規定時，應及時提出異議;
5、承辦董事長交辦的各項工作。
二、行政人事工作
文祕離職原因：
公司名稱：起止年月：2001-03 ～ 2006-09某外資公司
公司性質：外商獨資所屬行業：建築與工程
擔任職務： 董事長助理
工作描述：1、總經理日常事務，2、行政人事工作，3、其他工作離職原因：
在前程無憂工作好嗎？
18樓：一葉落知
前程無憂是一家上市公司,業務遍佈全國,幾千人的業務員隊伍,玩的是人海戰術,論品牌論實力,前程無憂是國內的no1,但是,當你進去以後會面臨以下問題:
1,客戶資源挖掘困難,中大型企業基本都合作了,市場趨向飽和,剩下些小魚小蝦還要你爭我奪,非常痛苦,小企業每年的招聘預算都不會超過5000塊錢.按照上面那位仁兄的說法,1/10的成功機率,想掙錢,很難 。
2,企業機制趨向於完善,也就是說,由於你已經喪失了跟裡面老員工公平競爭的機會,(他們擁有的老客戶,光續費就能讓他們坐著不動就能掙錢)晉升的可能性很小,除非你是銷售天才,或是抱著鍛鍊一下的想法,否則,我個人建議你不要考慮 ，
3,找一家比較有實力的有一定品牌基礎的企業,發展的空間會比較大,如果你想做人力資源的話,如;智聯,中國人才**,卓博,job36行業招聘等。
前程無憂：
“前程無憂”(nasdaq: jobs)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
2023年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務**商之一。
前程無憂是一家網路招聘服務提供商。致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。也致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。
中國領先的專業招聘**，經第三方監測機構iresearch 等調查，連續多年市場佔有率第一。無憂工作網先後多次被cnnic、alexa 和euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘**”。
19樓：厲孟陽
前程無憂的客戶經理態度差，如果不跟他們續簽協議就翻臉，強買強賣一樣。
20樓：拉格里
不好說，有能力**都好找
21樓：天枰逍遙小丸子
親，你在前程幹了多久
22樓：匿名使用者
有！！！做高科技的技術員 或者是高層管理人員
23樓：匿名使用者
我有朋友在類似的釋出招聘資訊的平臺工作
據介紹還不錯 可以知道第一手的招聘資訊
詳情可以參考
qdjunyuan點com
24樓：阿曼
前程無憂在職員工回答你的問題：
首先業務方面，與同型別**相比業務真的太好開發，旺季基本上打**進來或者直接找你做業務的客戶不在少數，精力可能不足以維護全部的客戶，但是客戶會主動找你，直接簽單。我在其他**也做過的，壓力非常大，而且公司內部還有競爭，在前程無憂基本不會出現這種問題。另外薪資方面，底薪算在我這邊地區算比較高的，其他地區如何不太清楚。
提成的話真的不高，但是因為單量和每個月業績都不錯所以拿下來的薪資還是比較可觀，其他待遇都是正規公司待遇。其實去哪一個公司都可以，重要的是要看你對這個公司的企業文化和方式是否認同，有沒有歸屬感，雖然前程無憂真的不錯，但是我不能說適合所有人。
在前程無憂上投了簡歷,上面顯示簡歷被沒有檢視過,卻接到電話通知面試
可能是通過別的途徑，要是沒問題，你就去看看 可以先了解一下他們的公司 通過人才網投的簡歷，應聘記錄說已被查詢，可是簡歷被查詢記錄卻沒有顯示，這是為什麼呢 一些常年招聘的單位有技術可以看到你投給其他單位的簡歷。前程無憂投簡歷隔多久沒有 通知就表示沒機會？lz真人才，本來網路簡歷就是海投，還惦記著一家？...
前幾天在前程無憂上投了國家電網的簡歷，今天收到了面試通知函，請問
目測是假的，國家電網公司招聘統一在國網招聘平臺上投簡歷而且現在也過了招聘時間，7月都是大家入職報道的時間。但是凡事寧可信其有不可信其無，試試吧。國家電網招聘不繳費的。在前程無憂上發出簡歷後，一般多久有回饋，就是面試之類的通知？在工來作日之內的話，一般源是第一天發簡歷，第二天bai或者第三天會有人du...
在前程無憂 智聯上刊登招聘資訊，企業需要繳納多少費用
看你選bai擇的會員服務而定du 的。比如一般年zhi度會員服務，釋出一定的職位數 dao，通過職位或版者公司的關鍵字搜尋能權搜到公司的招聘資訊的那種的話，一般是2500左右的，如果是想在首頁或者各個地方專區的頁面上釋出 或者文字招聘資訊的話，那屬於廣告費用，是屬於按周計算的。500 10w不等的。...