有誰能給我以信賴真情為題的作文阿,左右

2021-07-27 14:11:42 字數 2872 閱讀 4452

1樓:匿名使用者

是困難時可以幫助你

傷心時可以安慰你

煩惱時可以開解你

開心時可以分享你

挫折時可以鼓勵你

生病時可以關心你

無聊時可以陪伴你

朋友是我們幸福生活的源泉.

珍惜朋友間難得的緣分.

愛情可以隨時間和距離而變得黯淡

而友情卻會因此而變得沉澱深厚

即使遙不可及,仍然有那份關懷和牽掛.

2樓:匿名使用者

用真情呼喚信賴

———中國人壽淮安分公司榮獲「省精神文明建設工作先進單位」探祕

袁海 陳華飛 吳建龍 宋青

機制靈活,憑德才用人,讓人信賴中國人壽的前景;

尊重客戶,也關心員工,讓人信賴中國人壽的人情味;

熱心公益,更勇於承擔,讓人信賴中國人壽的社會責任……

讓人信賴的,還因為它是與共和國同齡的國有控股企業,已經分別在紐約、香港和上海三地上市,資產總額佔全國保險業總資產的42%,擁有國內保險業第一品牌、全球最受讚賞的壽險公司、亞洲最好的保險公司、最受信賴的保險公司等美譽,償付能力列全國保險企業之首。

中國人壽保險股份****淮安分公司(下稱淮安國壽)在保險市場的激烈競爭中,不但在城區市場站穩了腳跟,而且成功開拓了農村市場,累計為87萬人次提供長期壽險保障,為我市1300餘家企業提供員工福利保險。2023年5月,淮安國壽總經理耿德新提出建設「經營上蘇北爭一流、管理上全省爭先進」,努力營造一流的幹事文化、用人文化、工作文化和親情文化,使公司面貌煥然一新,各項業務迅猛發展,2023年實現保費總收入7.71億元,同比增長8%;公司總資產達23.

21億元,是2023年壽險、產險分業時的22倍,市場佔有率達71%,繼續以絕對優勢雄踞全市保險業之首。值得一提的是,淮安國壽不僅是「省誠信單位」,還於今年1月獲得「2005-2023年度江蘇省精神文明建設工作先進單位」榮譽稱號,成為我市保險業唯一獲此殊榮的公司。前不久,市領導在中國人壽淮安分公司調研時,對淮安國壽的快速發展及其服務民生、服務地方經濟、服務三農等成績給予充分肯定。

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「您好,請問您需要什麼服務?」

早晨,淮安國壽導服員朱明芳準時出現在客戶服務中心門口,熱情為來辦理業務的客戶服務。

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回訪中心是淮安國壽專業化服務特色機構。該公司客服員工印黎黎告訴我們,回訪中心有9名專職回訪員,每天的任務就是開展以提醒為主的**服務,每天要撥出**140次以上,對客戶提出的要求,立即通知相關理財顧問處理。

3樓:匿名使用者

信賴無價

一位女教師剛當高三班主任不久,班裡發生了一件不愉快的事情,一個學生價值近千元的快譯通在教室裡丟了。一切跡象表明,偷東西的人就是本班的學生。這位女教師的第一感覺是心裡非常難受,為什麼這樣的事會發生在自己班裡,而且是自己剛剛「走馬上任」後不久。

她當時非常自責,覺得這是自己對學生品行教育的失敗。

如何處理這件事,這位老師考慮過許多方法,最終她是這樣做的。那天放學前,她像往常一樣站在學生們面前,儘管她心裡波濤洶湧,臉上卻顯得風平浪靜。學生們似乎都很緊張,一雙雙眼睛神情複雜地看著她,他們在等待老師「破案」。

於是,這位老師說:「大家都知道了,我們班裡發生了一件不該發生的事情,有個同學錯拿了別人的東西,我知道他不是故意的,他很後悔。我很瞭解他,我知道他一定會把這件東西還給同學的。

我相信他,我敢用自己的生命打賭,他一定會這樣做的!是的,我打賭,從現在開始我不吃飯,等拿錯的東西還回去後我再吃飯。好了,現在放學吧。

」學生們都揹著書包回家了,沒有一個人留下來。

第二天早上,仍然沒有人來找老師承認錯誤,也沒有人把東西送回來,當然,這位老師也沒有吃飯,可是她依舊打起精神去上課。

第三天上午又是這位老師的課,她的胃裡空蕩蕩的,強烈的飢餓感揪心抓肝,她喝了一杯水,堅持上完了這堂課。走下講臺的時候,她感覺到腿有些發軟,頭上冒出許多虛汗。學生們都在靜靜地看著她,目光中充滿關心。

她知道,這些眼光中一定有一道是愧疚的,她要給他時間。

晚上放學之前,這位老師在自己的辦公桌上看到了那個失蹤的快譯通、一塊三明治和一封信。信上寫道:「老師,謝謝你的信任。

我一定會改正錯誤的。」下面沒有署名。她沒有再追查這個學生是誰。

這件事就這樣過去了,這批學生早已經畢業了。她想他也不想讓任何人知道這件事是他做的,但她堅信,他再不會這樣做了。

後來有人問那位老師,為什麼要用這種自虐的方法來處理,如果那個學生真的不交出快譯通,你豈不是要餓死。

那位老師說,如果當時當機立斷進行搜查,也許那個東西還沒有轉移,查出來了,膽大的不承認又沒證據,怎麼辦?既要費事費神又達不到教育的目的。膽小的承認了,成了小偷,從此他會永遠抬不起頭來,而且眼看就要高考了,他的人生將會逆轉,這輩子不就毀了。

所以,她就用「絕食」來呼喚、催促那個學生「悄悄」改正錯誤。而這個非常之舉的前提和力量便是信任。果然,她獲得了成功。

信任事實上由兩部分組成,一部分是對當事人的信任,一部分是對維持信任機制的信任。缺少了其中任何一部分,信任都是不完全的。一個社會的普遍信任狀況,與它的維持機制的效力相關,維持機制是信任的「保障體系」,它們的監督作用使信任呈現近似完全,社 會機制通過影響失信行為的成本(使之增加或減少收益)確保經濟交易的秩序不受到損害。

隨著社會的變化,以往的兩種主要社會機制-人際關係約束和組織(單位)約束的效力正在下降,作者建議確立制度約束作為維持信任的社會機制,它的核心是將各類經濟行動者放置在相互(權利)監督的關係中。

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