1樓：匿名使用者
沒有人有當繼父母的經驗。
也沒有人有當繼子女的經驗。
所以：一句話：學習做丈夫妻子、父母兒女、翁嶽婿媳、兄弟姐妹。因為大家都沒有經驗。大家都需要學習。
如何幸福生活：當成一家人，大家一家親；索取不奉獻，至親也不親！【莫讓愛成為負擔】
父母子女如何做：親嚴姻慈。
【想一想丈夫妻子都是相愛才結婚】丈夫或妻子是因為相愛才離開自己的家成立新家，要願意付出、多看優點、平等溝通、相互包容、相互激勵。
【想一想不論婚生、非婚生、收養、繼子女，都是夫妻雙方需要撫養的子女】對待子女要換位思考、平等溝通、適時激勵、鼓勵夢想。
【想一想不論親生、養、繼父母，都是養育自己、需要自己贍養的父母】對待父母也要換位思考、平等溝通、適當包容、適度孝敬。
繼兄弟姐妹儘量互相幫助，畢竟一起成長。俗話說：大讓小，狗不咬；小讓大，不打架。
對繼父母也要叫爸媽，
出門上學或出去玩、或一起出去購物、玩都要告訴父母，有時間儘量多幫父母，博取歡心，增加父母感情。
2樓：傾聽
平時嘴巴甜一點，他生日送點禮物說下生日快樂，病了照顧一下，都是些小細節。只要你態度不要表現的太冷淡就好了。如果你們都是男的，有什麼想不通的心事也可以跟他談談。
3樓：心疼籃球
他對你好是想融入你的世界，看得出樓主屬於比較內向的人，我想只要你每次他回來為他端一杯熱茶，他就會很高興的。不必要去勉強的找一個聊不來的話題，即便是每天說一聲“爸，我回來了”“爸，我上學去啦”他就會很開心
希望樓主採納嘍，至於分嘛要不要都無所謂啦
4樓：睢鳩順
很高興遇到這樣好的一個爸爸，那你平時就也要多關心爸爸一下了，比如他下班後你問上一句今天工作忙不累不，或者幫他拿下拖鞋，或者到杯水，他都會感覺很溫暖的！沒必要找太多的話，每天就這些生活中的小事做到就很好了 ！
後爸如何能和12歲男孩搞好關係
5樓：落花聽風
現在的孩子都很聰明，對很多事情也看得很開。所以他會比你以為的更容易接納你。
但是，你的方法要正確，不要太刻意去討好和接近，否則欲速則不達。
孩子呢，都是在觀察你的。一開始，也是對你有防範和戒備的。
所以呢，你必須保持一種平和的、不要太積極主動的態度來面對他。說白了，就是客氣、保持距離、各忙各的，不要故意去產生什麼交集。讓孩子去逐漸適應你在他生活中的出現和存在，這個是第一步的。
你越套近乎，越適得其反。更不能逼著他叫爸爸，那是增加他的排斥感。
基本上，你要擺出一個生活介入者的低姿態，因為對他來說，你是他生活的一個陌生介入者，讓他們母子多相處，你不要試圖介入。
這個階段，可以持續一兩個月，慢慢的，他接受你的存在了，習慣和你在一個屋簷下了。你就可以試著帶母子出去吃飯、遊玩了。仍然是以母子為主，你擺在一個司機、拎包者的位置，就對了。
你的不過多參與，不過多套近乎，恰恰是孩子開始接受你的時候。因為他這時會覺得你這人很客氣、不那麼強勢、會開始希望你參與進來。
再下一個階段，你就可以適當參與了。他遇到什麼問題，你多幫助他，沒事兒了領他吃個漢堡烤個串兒，一起打個球打個遊戲。慢慢就關係升溫了。
總值，不要急於求成。對孩子，欲擒故縱。
6樓：毛裡求是
就是經常帶些他喜歡的物品送給他，不要自已送去，開始有他媽媽給他，因為開始他對你是敵意的，慢慢來，一步一步地討他歡喜，堅持下去，不要立馬就想有回報，幾年下來有點感情了，自已再親自送給他需要的許許多多東西，選擇讓男孩子開心的物品，包括名牌衣褲鞋子等等，男孩子愛虛榮，這些東西他們特別在意，這樣下去關係搞不好才怪呢。
7樓：愛我凌源
他可以不把你當成親生父親，你一定要在心底裡面把他當成自己的兒子，只有堅定了這樣的信念，其他的事情都是自然而然發生的了。
8樓：道蘭的湘江的雲
忘了自己的身份，把自己也當作12歲，這種狀態與孩子交往，可能會有些效果吧。但切不要刻意的去提改善關係，孩子只有從心裡認可你了，關係自然會水到渠成的
9樓：假意無奈
12歲了，自我意識已經萌芽，又在叛逆期，很難的溝通的
要當兵去了，怎麼搞好關係，要當兵去了，怎麼搞好關係？
作為一個退伍老兵，可以給你幾點忠告，作為新兵，一定不要自作聰明，老兵最不喜歡自作聰明或耍小聰明的人，少說話多做事，把自己的份內的訓練和學習搞好，當然也不是讓你內向沉默，每週的班務會一定要積極發言，提有建設性的意見，才能給班長留個好印象，新兵只有訓練和內務的任務，搞好這兩項就已經八十分了，另外二十分就...
怎麼和領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
一 要主動 要認識到和領導的關係如何，完全取決於你自己。1 你說領導不和你親近 那你有沒有和領導親近？比如早上給領導帶飯，比如中午 晚上吃飯主動和領導一起，比如晚上及週末和領導一起加班，比如外出吃飯和領導坐一起。2 你說領導不給你支援 領導關注的事情，你有沒有展示出你也在努力深入瞭解 積極參與並給出...
怎麼和領導搞好關係，如何和領導搞好關係？
在職場。和領導的關係是很重要的。能搞好關係的前提下儘量搞好關係。因為領導。是你事業發展。和職業升遷的關鍵人物。和領導關係好的話。你可以少走很多彎路。同時你和領導關係走得比較近。因為他比較瞭解你。當然，你自己也也得確實有一定的才能。或者有一定的能力走上領導崗位。如果你沒有那個能力。雖然和領導關係很好但...