1樓：網友染兮
協商不成申請勞動仲裁。要求單位支付經濟補償金，工作滿一年補一個月。
2樓：匿名使用者
如果公司違反合同約定，要給你們解除合同的話，你們可以得到賠償金的。但是現在公司住所變更，並不是無故給你解除勞動關係，或者公司有違反合同法的問題。所以你想要拿到賠償應該不好弄。
3樓：歐陽芳名
勞動合同法第四十條規定執行
4樓：知路浪人
你的公司並沒有違反勞動合同，所以無法獲得賠償的。畢竟公司並沒有主動與你解除勞動合同
我想諮詢一下勞動法相關的問題
5樓：友望未來
當然是可以的。勞動法現在規定同工同酬
諮詢勞動法律問題，我想諮詢勞動法方面得問題
這種比較難！其他朋友們說的我認為都比較死板，法律上雖然是這麼說，可這種農村私自經營的小作坊很難按照勞動法什麼的辦，即便當地法院也不一定能判 勞動企業 承擔全部責任！說白了，人吃五穀雜糧沒有不生病的，老年人更容易發病，怎麼可能因為你發病就算是 工傷 呢！而且又是老人！這裡面可能會有違法用工的問題，但違...
我想諮詢一下法律問題，我想諮詢一下，有關法律問題
對於您的問題回答如下 有證據證明你在該公司上班了嘛？比如簽署的勞動合同，工作證等。若是有證據能夠證明的，是可以申請仲裁要求單位支付工資的。希望以上回答對您有幫助。快遞公司應當支付工資，你可以申請勞動仲裁。我想問一下，老百姓做點小生意會犯法嗎，一不偷艾不搶，也不俄人，您可以將自己在該快遞公司上了二十天...
諮詢關於法律責任方面的問題，諮詢一個關於法律責任方面的問題
如果放煙花是企業行為由企業承擔責任，否則由員工個人承擔責任！以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。因為您企業職工的行為對這名婦女的健康造成損害，因此應當承擔醫療費與誤工費，費用應當由造成損害的職工承擔，也可以由企業先行墊付，再找該職工職工追償。至於該秧歌隊是否是您企業請來的，一般不在考慮範圍...