1樓：暖水袋泡鐵觀音
補充1樓的回答
保險公司沒有臨時和正式的區分
外勤銷售人員：正式上崗的 可以拿到當月銷售保費的全部佣金+當月責任底薪+保險公司提供的團體險
沒有正式上崗的 只能拿到80%的佣金（剩下的轉正後返還）
內勤工作人員：試用期3個月 使用期間也簽訂試用期合同 拿規定工資的80% 但不享受保險公司每個季度的績效考核（考核分數高的 可以拿到相應的獎金）
正式員工 拿滿工資 享受每個月和年底的績效考核 可以拿到獎金 享受5險1金
如果想穩定 那就做內勤
如果想要高收入 就做外勤 按照保險基本法晉升 你的直轄團隊里人 越多 團隊月保費越多 你的佣金提成就越多
其實保險是個很有挑戰的工作 只不過看適合不適合了
2樓：
正式稱之為員工，有五險一金，節日費用發放等；臨時的月薪比一般員工低；而且請區分是內勤還是業務銷售人員。若簽訂勞動合同，則可能是內勤人員系列；若簽訂的是**合同（提交保證人、考資格證、交押金、每天在團隊參加早會這種），則是業務銷售人員，
內勤一般是固定工資+績效（根據公司月經營情況的獎勵）
業務人員，則是在前幾個月有責任底薪，過了前幾個月（一般6個月）則無底薪，而是根據每月自己的銷售提取佣金，當然，也有公司根據不同時段給予的業績獎勵
3樓：後玉軒
4樓：圈中人保險網
看具體哪個城市吧。和當時城市水平相關的。
泰康人壽保險股份****怎麼樣
5樓：abc保險網
對股份****這一型別的企業而言，不能用「是國有的還是私營的」這樣的區分。因為股份制企業基本上有眾多的股東，這些股東既有國有的也有私營的，實在無法簡單地將股份****區分為是國有的還是私營的，只能問其控股股東是什麼性質的。
回到你的問題上，泰康人壽保險股份****是國有股東控股的，也有相當比例的私有股東。或者說是兩者的混合體（當然比例上有大小）。
泰康人壽保險公司怎麼樣，中國泰康人壽保險公司怎麼樣
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