1樓：百度文庫精選
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耕創農資有限責任公司
管理層持股管理辦法
目錄第一章總則
第二章管理機構
第三章持股的股份
第四章准予資格
第五章認購
第六章兌現期股
第七章轉讓、中止和取消
第八章財務
第九章特別條款
第一十章附則
第一章總則
第一條為了加強對公司經營管理人員的約束和激勵，促使經營管理人員更加關注公司的長遠發展和長期利益，確保瀘天化發展戰略能夠實現，經公司股東大會批准，在本公司實行管理層持股制度，並制定本管理辦法。
第二條本辦法所指管理層持股包括現金入股和認購期股。
第三條現金入股取得《公司法》所賦予股東的所有權，包括資產受益權、重大決策權和選擇經營者等權利。
第四條期股是指公司出資者與經營管理者個人事先約定，在經營管理者任職期間按照當前約定好的**，以各種方式購買的股份。期股兌現以前，持有者**履行股東對公司的義務、享有受益權，但沒有其它所有權。期股兌現以後，與普通股份享受同等權利。
第五條本管理辦法遵循公平、公正、公開原則和有利於約束和激勵、促使創新的原則。
第二章管理機構
第六條管理層持股的最高管理機構是公司股東大會，執行管理機構是董事會，監督機構是監事會。董事會下不設辦事機構，具體工作責成公司職能部門或聘請外部專家負責。第條第條第條雙方發生爭議，本協議已涉及的內容按本協議的約定解決，本協議未涉及的參照耕創公司有關規章制度解決。
均未涉及的部分，按照
2樓：匿名使用者
兩個概念有互相交叉，即某些股份同時滿足2個概念。限售-規定了要流通套現必須滿足的條件時間或**條件。
請教一個經濟學問題：管理層持股的公司，屬於所有權與控制權分離嗎?
3樓：笑笑師伯
所有bai
權與管理權分離指的是企業
du所有人不參與企業經zhi營，而是聘請職業dao經理經營管理企內業。 這與管理層持容沒持股沒有關係。來說，就是管理層持有股份，而企業持有人（大股東）依然擔任ceo(總經理)，就說明企業所有人與企業管理者由一人把持，沒有分離。
4樓：匿名使用者
經濟學不屬於：工業與copy商業管理的這個範疇。
公司：在工業與商業管理的定義裡。
所有權：
不等於自古封建政治淵藪的隸屬關係。
控制權：
對於勢力抗衡不是公司研究的範圍。
沒有這麼清楚的理論，世界並不存在。；
有這麼糊塗的事實，也是真實。
但是：理，為人前和世界之表象。；
亂，在每人都來自動物本質，不約束，即：非人。所以，無人敢在人前。、人間。
基金持股比例高好還是低好，股票中機構持倉比例高了好還是低了好？
裡機構持有比例的高低對 的好壞並沒有太大的影響。裡面機構持有比例可以供投資者參考，在其他因素差不多的情況下，投資者可根據喜歡選擇機構持有比例高的還是低的。機構持有比例高的 從某種程度上來說，可能踩雷的概率低。但是並不一定能夠給投資者帶來很多超額收益，所以投資者在購買 的時候，無需特別關注機構持有比例...
對於管理層來說公司被上市公司收購了是好事還是壞事
公司被上市公司收購，對於公司股東是好事 股權變現 對於公司的管理層就不一定了。證監會批准上市公司發行債劵是好事還是壞事？發行債券的主要原因還是集資。不能一概而論說是利空還是利好。內 比如他們可以通過發容行債券開發新專案，或新的工程，那就是利好。但由於現金流有問題而發行債券就是利空了。一般上市公司不傻...
新到企業做管理層第一次開會該說什麼
開場白 大bai家好！我是 du 非常開心有機會和大家一zhi起同事dao！然後開始簡要內自我介紹，包 括以容往工作履歷和工作經驗等。接著介紹一下自己的管理理念。最後請各店長髮言，從各自的發言和神態中瞭解各自我特性和分析優缺點，把這點初步印象與日後在實際工作中相互印證，以便於更好地管理企業。接下來說...