各省教師工資一覽做老師的工資高不高

2021-09-18 00:01:16 字數 4918 閱讀 2155

1樓:

華東地區——

1、山東:山東青島某縣級市小學一級教師,教齡21年,現在漲工資後卡發5195,今年發去年的13月工資6729,取暖費每年2100,公積金每月1800,每月績效200,半年一發,過節費已經隨工資打卡里了,所以過節就什麼都沒有了。

2、江蘇:小學教師,江蘇,工作第五年,12級工資3720,績效一萬一左右一年,十三個月只有基本工資兩千,其他全無。

3、安徽:安徽農村教師,中學二級教師,工作五年,每月打卡工資1895元,住房公積金1162元。

4、浙江:浙江湖州安吉初中教師,4年教齡,打卡每月2800,公積金2000,年終發了21000,包括什麼晚自習加班什麼的吧。

5、福建:福建浦城縣,農村小學,每月打卡1866,農補每月300,績效每月600左右,其他沒有。

6、上海:調查顯示,受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金,基礎社保福利覆蓋完備。

華南地區——

7、廣東:小學教師,佛山,新教師,工資:5600,各種福利2w多。

8、廣西:小學,廣西柳州。16年。小教高階,2600元(扣完後),半年4500元,其它全無。

9、海南:中學二級教師,工資為每月3500元,實發工資,如果在市內租房子住,生活是挺艱難的。實話。

華中地區——

10、湖北:湖北武漢,經濟落後的一個老城區,普通高中,工作十三年,中學高階未兌現,拿中一工資,兩個班非語數外,每週8節課,2個自習,崗位工資+薪級工資+住房補助+醫療補助+月績效一共3328元。

班主任誤餐補助440,班主任月補貼300,週六值班300,補課費財政發放,一個半小時晚自習發80元,高三再加10元,一般每月晚自習費700元,每月醫保卡發120元,每年可報銷3000元醫療費,每月公積金1100元。

年底績效工資班主任拿16000元,高三獎金6000到1萬多元不等,高三旅遊費4000元,去年暑假補績效發了13000,不知道今年有沒有,平時期中期末考試有一點獎勵,高三四次調考獎金2000元,但要和成績掛鉤,另外年節有些小福利,不多,參考武漢新房均價12000。

11、湖南:湖南一少數民族高山地區(1800米)距離縣城60公里,教齡:8年,職稱:

小一,月工資:打卡1800左右+180元每月高寒補貼(其他鄉鎮沒有)+360元每月人才津貼。績效工資:

5000元左右每年。其他:節假日不準發補貼,全年只有教師節學校食堂聚餐。

12、河南:河南的一個老教師,教齡已經35年了,一級教師,現在月工資加績效才領到2800多元。

13、江西:高中教師,江西贛南,縣城,教齡6年,中二,工資12檔,打卡2220,績效一個月800,自習等辛苦費一個月400(學校的錢發),班主任津貼160,高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算,高一高二補課一學期普通教師有3000——4000,班主任多1500左右,只週六補課。

高三大概翻倍,因為週末補2天。學校福利:無!

經常扣稅,一年下來要扣200左右的稅。

華北地區——

14、北京:正常收入每月不超過5000,班主任有班主任費但是也就23百元每月,高階教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說,一年到手10萬左右,工資6k,補發工資大概一年2萬多不到3萬。

15、天津:小學,天津市西青區、5年小

一、月薪5000左右。福利:公積金4400每月,學期末績效獎勵2000,13月工資。

16、河北:高中、中一,實際中二工資1690,績效半年2400。

17、山西:山西一個市,工作十年,工資2200左右徘徊,績效一年5000左右徘徊,無福利,自習白上。

18、內蒙古:內蒙,小教一級。08年上班。打卡3070,績效一年7000多,別的沒有。

西北地區——

19、寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資,每月扣除五險一金後到手2460元,年底有5000元的效能工資。

20、陝西:中學(初中),陝西渭南市鄉鎮,6年,中教二級,950元,績效:每月1720元。節假日過年無任何補貼。

21、甘肅:高中教師,甘肅,鄉鎮,高中4年教齡,中二,到手3000-4000,績效工資一年只有1400。

無任何節假日福利。取暖費一年3000,冬裝費2000。

西南地區——

22、四川:四川農村鄉下老師,教齡兩年,卡發工資2838.3。

一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物:

油,水果、紙巾、米什麼的。

23、雲南:昆明,高中三年,工資2300,績效10000一學期,年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。

24、貴州:貴州小學教師,教齡三年,中小學**,打卡:3681,績效一年一次:8500,沒有其它福利。

25、**:初中教師,**林芝地區,教齡6年,工資最初3400,調整兩次3900到手工資,沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣裡!應該要漲工資,漲了估計五千五六的樣子。

26、重慶:重慶梁平縣,初中教師,中教二級,工齡三年。打卡1900多。

年績效6000多,班主任津貼2500,去年有物價補貼一萬,今年不知道有沒,節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點,加上公積金接近五萬吧。

東北地區——

27、遼寧:瀋陽,小一,工作七年,2800餘,全年福利400。不多,很窮。

28、吉林:吉林省公主嶺市,小學一級教師,教齡十五年,卡工資2761,績校無,福利無,病假一天扣30,所以不敢病,挺著。

29、黑龍江:黑龍江縣城小學,工作31年小學高階,卡發3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元),沒有績效工資,班主任費每月14元,取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的,以前發工資的前三項)

2樓:蒲公英

新疆喀什莎車縣,本科文聘,工作四年,沒有職稱,今年年底入編,目前每月打卡4700多,績效半年發一次,每月四百多,班主任費一百多好像,年底13月獎勵性績效工資兩千多,生活補助全年兩千多,取暖補助一年一千,一共就這些。

都說教師工資不高,為什麼會有那麼多人想當老師?

3樓:小叮噹

教師這個職業是神聖的,因為有了教師這個職業才能保證我國國民的知識水平能夠得到提升和保障,所以這個職業是受人尊敬和愛戴的。但是據我們很多人所知,教師這個職業的工資普遍不高,為什麼這些年想要當老師的人反而越來越多了呢?其實我認為最主要的原因還是在於穩定、有基本保障和假期多。

具體的我們來詳細的講解一下吧!

首先,教師這個職業是非常穩定的,可以有保障的讓從事這一行業的人安安穩穩的幹到退休的年齡。現在我們這個社會雖然有很多高薪的職業,但是勞動力強度非常的大,並且還需要爾虞我詐的在職場進行生存,如若到達一定年齡了可能會被新人所替代或自動離職。相對而言老師這個職業就很穩定了,年齡越大反而越讓大眾所熟知和放心,畢竟經驗擺在那裡。

其次,教師這個職業雖然普通薪資不高,但是如果有教學質量後會有很多職稱和福利待遇的。那麼這個時候想要晉升就不需要靠處理亂七八糟的人際關係和爾虞我詐的工作環境了,全部都是靠自己的努力和心血,相對而言是很公平的。並且在平常的日子裡教師還能受到國家的一些補貼和福利,總體而言待遇還是不錯的。

最後,教師這個職業的假期日子是隨著學校同步進行的,所以假期非常多。最苦的就是高中老師,假期不多壓力大,但是高中老師的待遇也是最高的。剩下的小學和初中分別都有周末放假和寒暑假,這些日子加起來一年其實有不少假期的。

相對於上六休一的很多公司而言,教師的假期是非常多的,在這些日子裡教師便可以做自己想要做的事情。

4樓:春華教育

教師行業收入差距很大,並不是所有老師的工資都不高,收入多少主要還是看地區和學校。

1、首先按地區來說,三四線城市老師的月薪和一二線城市老師的月薪肯定沒法比;

2、同一個地區,不同的學校,老師的收入也有很明顯的差距;小學老師和高中老師,普通中學老師和重點中學老師,這兩者收入肯定不一樣。

而且現在經濟不景氣,就業環境差,一個好的工作崗位,會有無數個人競爭,在職的員工工作壓力也很大,做得不好隨時會被替換掉。而教師行業工作穩定,工作環境好,競爭沒有那麼激烈,每年還有很多假期,可以有足夠的時間和精力過好自己的生活。教師行業待遇這麼好,有很多人想當老師很正常。

5樓:王石頭子

教師職業很吃香,現在國家,全社會都重視教育,教師的地位也很高,雖然收入不太高,但穩定,不低於公務員。現在想當教師的人多了。每年教師招聘,競爭激烈。

但有許多地方招聘教師,不再招聘事業編制,而是所謂勞務派遣,由人力資源部門操作,工資很低,這樣的老師也還競爭激烈,因為就業壓力大,找一份工作不容易。

6樓:匿名使用者

你可能不瞭解教育這個行業,現在的教師工資高的很,一箇中學教師如職稱是高階,那麼他的月工資是一萬左右,一個小學老師也可以申請中教高階,如申批成功聘用後月工資也是一萬左右,平常職稱如小教高階,一級的教師月工資也在六千左右。這樣的月工資不高嗎。試想一個農民或一個打工者一年到頭能掙幾個錢呢,人人都不是想當老師,而是奔錢去的。

7樓:匿名使用者

一是穩定,二是帶薪寒暑假。

而且雖然工資不高,但是可以通過一些別的方法來賺錢,比如補課。

8樓:匿名使用者

教師相對企業來說工資比較穩定,雖然辛苦一點,但是不愁吃穿呢,而且還有寒暑假。

9樓:enjoy錢寶

很多人報考教師,另一個原因是教師的入職門檻低,需求量大。其實很多地方教師的入職條件只需要專科而已,一些地方甚至只要求專科學歷和教師證而已,甚至教師證可以後考。對於現代公務員,普遍要求本科及以上,而且專業限制非常嚴格。

一些特殊崗位甚至要求博士研究生。相對而言,教師的要求條件實在是非常低的

10樓:勤奮的小熊無憂

誰說教師工資不高,教師屬於公務員編制。每年有15天公假,公假年終可折算成現金,而且是300%的給。有13個月的工資,醫療保險80%的報銷。

有寒暑假。最重要的是假期給孩子們補課。當然明理不敢補課,有孩子上學的家長最清楚怎麼回事。

知道為什麼樂意當老師了吧

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