1樓：君哥爰生活
我來回答你的問題，你說給私人老闆開車過磅的時候摔下了根骨粉碎性骨折，這個你先去進行傷殘鑑定，進行認證以後讓老闆來包賠你工資。。
2樓：瑠璃巡
如果給你私人老闆開車的話，如果在出現摔傷的話，出現粉碎性骨折，屬於工傷的犯罪，應找老闆予以報銷，賠償。
3樓：七臺河李陽平
只要存在勞動關係，可以申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：濮陽傲
第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：風生水起天地變
你好，你這種情況就屬於工傷，可以找老闆協調，謝謝！
6樓：捷白亦
這個是你上班的時候，應該是工傷吧！可以申報。
7樓：法妞問答律師**諮詢
此種情況，應屬於僱傭關係，而非勞動關係，因此 ，不能申請工傷。但受僱人可以向僱傭者請求損害賠償責任。
【法律依據】
《侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
我在一個私人老闆那裡打工！做了十幾天受了工傷，到醫院檢查腳跟骨粉碎性骨折。醫生要求做手術！老闆不肯
我跟私人老闆幹了十年 從來沒定合同 今年他突然辭我 我該怎麼辦
那你這個私人老闆。他就沒有良心吧。你給他幹十年了。都有了感情了。他為什麼要吃你呢？那你跟他沒有訂合同。那好吧。只要他把工資給你的臉殺了。工資都給你發完了。那你可以就不幹了。在從新找工作吧。人。只要你下苦。走到 都有活幹。都有班上。今年他突然辭你。你就不幹了。再從新走別的地方去幹吧。那就走人唄，又不能...
我給私人老闆幹活，工資幾年了沒給怎麼辦
可以到勞動監察部門舉報或依法提起訴訟，超過三年的部分需舉證證明曾主張過債權，不然已經超過訴訟時效不受法律保護，另外，工資幾年沒給你還能給老闆幹活，說的有點假了吧 你在給老闆工作前 有沒有跟他簽訂合同 如果簽訂合同，幾年沒工資應該不僅你一個人 你可以和其他沒給開工資的員工，一起將老闆告上法庭或者直接請...
私人老闆不給工資給我，要我賠償他損失，還說要到我家來問我要錢，怎麼辦
不給你工錢是一個事件，老闆讓你賠償是一個事件。不知道里面發生了什麼，所以需要整個事件的過程才好分析。一般抄情況下當事人應當先向勞動 bai監察部門投訴或者向勞動仲裁du委員會申請仲裁，經勞動行zhi政主管部門督促dao仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工...