1樓：匿名使用者
1）公司在刁難你的親戚，從來沒有要：「停得把全公司員工所欠的社保費全交了,才可以停你個人的. 」這種說法的，作為一個公司，用這種簡直是無知的說法來矇騙員工，實在是不應該的。
規定是：在員工離職後的 15 天內，將員工退工單的社保聯提交給社保就可以停繳社保費的，簡單的很。
一個員工離開了，按道理是，下個月為他繳納這個月的社保費的（如一月份進單位，二月份為你繳一月份的，8月離開，9月為你繳8月份的）
2）一個員工的社保費，一般情況下工薪在3000元的，才在 1 千元左右的，單位在沒有錢，也不至於連這 1 千元都沒有吧！！
3）向社保監察大隊進行投訴。
2樓：昆重帥師
公司的說法是有道理的
因為公司是拖欠全部員工的社保，也就是全部欠繳，在這個狀態下，任何人想停交或者轉移，都必須先由單位把欠繳費用補交上，否則社保那裡不會給停和轉成自己交的
你這個情況，只能是申請勞動仲裁，然後督促單位給補交，否則是一點辦法都沒有的，因為只要單位不補交欠費，永遠都轉不出來自己交
3樓：項綺懷進湛
你們公司不合理啊
這段時間的休息，應該算病假的，但是要符合你們公司的病假要求，比如有診斷書證明啥的，其次就是無論你什麼假，都是公司員工，公司必須給員工繳納保險的，不能以你休假為藉口讓你自己全額承擔
4樓：4你已走遠
公司會幫員工停保，只要不是在二十號之後停就行，社保局一般是二十號左右扣費，如果財管說停不了保是不負責的話法，應該去公司人事部詢問，一般買社保和停社保都是人事部的人在網上操作的，要退保的話也是去人事部開退保證明的。
根據勞動合同法，第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
既然已經向公司發出解除合同通知，合同在發出通知後30日就可以解除，應當要求公司為自己辦理社會保險關係轉移。如果對方不同意，可以向勞動部門反映。
5樓：匿名使用者
社保是什麼時候續交都行啦。到退休一次**清都行。
按政策規定公司的說法是沒錯的。雖然是種託詞。
除非你自己願意墊交欠的錢。否則社保是不會管那麼多的，畢竟錢就是沒有交上去。投訴勞動監察當然可以。效果就不知道了。
每個地方政策不大一樣，這種事還是不要寄希望於網上了。去當地社保找個認識人問清楚了比較保險。
6樓：匿名使用者
向公司申請，或有關部分反映
社保自己停了由單位去交社保該怎樣處理？
7樓：匿名使用者
自已應去辦理停止交納手續，將社保賬號通知單位即可。
8樓：微笑
直接把關係轉進單位就好了，由單位交社保。
單位原來給繳納了社保，現在停了，個人怎麼樣續交
9樓：鑽誠投資擔保****
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
原單位社保未辦停，新單位要續交怎麼辦？
10樓：匿名使用者
你可以去社保局監查大隊投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報社保減員，這樣你就能在新單位繳納社保了。
辭職以後當月原單位就應該到社保終止你的社保關係。由於在系統裡一個人只能有一份參保記錄，所以到新單位後，如果原單位沒有終止你的參保，新單位就不能為你繳納社保，所以儘快到原單位處理社保關係。
原單位應該在你離職的當月就做減員，新單位應該在你上班的當月做增員，比如你從原單位7月份離職，如果是月初離職，當月的保險就應該停了，需要馬上到新單位報道，辦理就職手續，單位應該馬上辦理社保增員，保險不會斷！如果月末離職，當月的保險還是原單位繳納，你只要在八月中旬之前到新單位辦理就職手續，新單位也應該馬上辦理增員，保險也不會斷！
如果你的保險關係還在原單位，沒有辦理減員，新單位是無法給你辦增員的，必須由原單位停掉保險，新單位才能辦轉入!這是合理的！不知道說清楚了沒有！
擴充套件資料
社保增員：
【報送材料】
《社會保險費明細申報表》原件。
1.5人以上（含5人）增減員還應提供電子導盤檔案。
2.外國員工還應提供護照、外國人登記就業證原件及影印件。
3.宗教人員還應提供宗教團體和區民族宗教局蓋章的《宗教教職人員證明》原件及影印件。
【辦理流程】
用人單位申請辦理→稅務機關受理→稅務機關辦理用人單位增員
國家稅務總局廣東省稅務局-社保增員
11樓：愛車先生
這個一般不需要特殊辦理的，新單位直接到社保局，給你辦理續交費用就可以了。
12樓：捌酒不理食
由你新單位執你本人的身份證及勞動合同，直接將你的養老保險關係轉移到你的新單位就可以了
13樓：法妞問答律師**諮詢
原單位社保未辦停，新單位要續交可以原單位將社保停掉，或者去社保局監查大隊投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報社保減員。
相關法律規定：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，勞動合同解除或者終止後雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
14樓：匿名使用者
有這麼好事，單位不幫你辦手續，那你太幸運了，其實單位是不敢不幫你停的，到時交費是由單位完成的。
你下月再去社保局、地稅局查檢視，或者現在在網上也可以查到的
你如果想知道具體情況，也可以拿本人身份證到社保局、地稅局、查詢詳細情況。
15樓：青島社保服務網
根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位應自終止、解除勞動關係之日起15日內為勞動者辦理解聘備案並轉移個人檔案和社會保險關係，勞動者應自終止、解除勞動關係之日起60日內辦理失業登記、提出申領失業保險金申請。如果您的單位不為您辦理離職手續，您可向單位所在地勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
16樓：馬
你誤會了
社保是停止繳費就自動停保的
還有，個人是不能辦理的，但可以找掛靠公司掛靠的新單位沒辦法交可能是你的社保這個月交了，還沒停要到下個月才停
原社會保險停交以後，是不是新單位就可以交上了？ 5
17樓：匿名使用者
不是那樣的。養老保險繳費必須保持連續不間斷，所以你得辦理養老保險關係轉移（同在本市內的兩個單位之間的，叫做系統內轉入轉出），轉移時間的認定，由新單位與你簽訂用工合同日期為準，之前的單位、個人繳費，需要在原單位繳齊，養老保險轉移過來之後才可以在新單位繼續繳費。
18樓：夏日春天水瓶
是這樣的 原單位需要停交
19樓：匿名使用者
是的，原單位停了，新單位就可以上了。
已經交了五年的農保，現單位要交社保是繼續交農保好，還是交社保好
讓單位交 社保bai比較好，將來養老du金比zhi農保多可以先把 老家農dao保停掉，讓單位交社保專 不屬用同時交兩個，只能享受一個的待遇 將來如果能從單位退休，按職工養老保險領取養老金比農保多。職工醫療保險報銷比例也比新農合高 如果辭職，也可以把單位社保個人賬戶轉回老家，再繼續交農保，也比一直交農...
現在單位要交醫保，讓必須把新農合停掉，怎麼停
單位這邊是一 復定會扣你的制,如果單位不給你上保險是會遭罰bai的,交重了也就只du能重了,明天開始家zhi 裡那邊就別dao再交了,讓單位這邊給也個交保險的證明,新農合就可以停.社會養老保險的年份是可以接續累加的,醫保是不能累加的,交費有效期內就可以報銷.由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社...
養老保險自己交的和單位交的重複了怎麼辦
勞動者可以暫停其中的一個，到社保中心將兩個社保號進行合併。一般因各種原因在不同統籌地區同時建立多個個人賬戶的，在按規定辦理基本養老保險轉移手續後，可合併重疊期間的個人賬戶。個人如果在一個城市有兩個養老保險帳戶，合併要看具體情況而定。如果是社保賬戶跨省轉接，取決於省際社保機構的合作 協調機制是否已建立...