1樓：匿名使用者
無論籤怎樣的協議都是無效的，只要員工向勞動仲裁委員會主張自己的權益，公司必輸無疑。除非是員工也不懂，因為簽了協議就以為自己理虧而放棄權利的，那麼你可以這樣籤：
協 議 書
員工－－－與－－－－公司經協商一致達成如下協議：
－－－公司與員工簽訂勞動合同後，按《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，要求為員工統一參保各項社會統籌保險（養老保險、失業保險、醫療保險等）。但員工因個人原因，不願按規定繳納相關保險費用，若公司強制扣繳，勢必導致部分員工離職。為此，雙方協商暫不予參保，若日後按法律規定需要補交，公司只負擔本應繳納部分的款項，所有滯納金、補交手續費用等均由員工自行承擔。
員工本人簽名： －－－－－－公司
200 年 月 日
2樓：唐山馬科
1、企業必須為員工繳納社會保險，這是法律強制的，員工和個人都不可以違抗；
2、員工達到退休年齡、在別處繳納保險、領取退休金的可以不用繳納
請問公司讓員工籤自願不買社保協議?
3樓：法邦網專家
可以以不繳納社會保險為理由解除勞動合同協議無效
企業為員工買的社會保險包括哪些，企業為員工買的社會保險包括哪些？
一般的五險一金 五險 養老 醫療 生育 失業 工傷 一金 住房公積金 確實，有的城市要求不是很一樣，你是 的呢？回答單位繳納的職工社保一般包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險 職工基本醫療保險 失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險 生育保險的繳...
給員工辦理社會保險是怎樣流程？謝謝
在公司都是以單位名義幫員工購買社保的，你們公司應該有個社保編號和密碼，直接進去，輸入相關的資料資訊，按著上面提示的步驟走就可以了，每個城市的最後上報日期不同，有的是15號有的是22號，且公司的社保帳戶一定在存足錢讓社保局每個月扣除相應的部分。具體的還會讓你填寫一些公司的資料 等等。要細心看清楚就可以...
商業保險和社會保險的區別，社會保險與商業保險的主要區別是什麼？
社保大家都知道是我們最基礎的保障，裡面的五險保障的內容囊括了我們生活的方方面面。以五險中的醫療險為例，哪怕你現在已經生病了，第二年也可以繼續投保，可以報銷相關的醫療費用，繳納夠十五年之後還可以享受到終身的醫保保障。但這並不是說有社保就夠了，它的保障還是不太夠的，需要用商保來補充，具體可以往下看。接下...