上海如何辦理招退工和退社雹公積金

1樓：職場導師詩詩

回答上海如何辦理招退工和退社保、公積金的方法：

1、招工、退工在一個月能可以在網上辦理。如果不能辦理需要，填寫招工單、退工單去職介所辦理招退工。（外地人在外勞力）新人入職，要去櫃檯辦理招工備案，然後就可以回家在網上辦理社保轉入，也可以去社保中心櫃檯辦理轉入。

2、必須去櫃檯的情況有：第一次辦理，超過網上辦理時間，辦錯修改，補繳時間超過網上最大補繳時間這些常見的，還有些不常見的，以後辦理就慢慢熟悉了。

3、公積金也可以在網上辦理，前提是公司有公積金網上辦事的會員系統。沒有就只能去櫃檯辦理轉入、轉出、匯繳、補繳、封存等業務。轉入、轉出要填轉移通知書，匯繳要填匯繳清冊（超過10人要做盤），補繳，要填補繳清冊，封存要填封存清冊。

更多4條

如何辦理退工。公積金社保的轉出、封存

2樓：上海諾迪大律師

退工是員工離職時要辦理的，公司內部離職手續辦理完畢即由公司人事到公司所在地勞動局備案，同時開出退工單即可。22號發公司當天，如果你公司人事配合你去勞動局的話，當然可以。這裡指的勞動局是勞動與社會保障局

3樓：醣馘

開通的網上服務的話，在社保、公積金的**就可以減員。

4樓：匿名使用者

公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規定的相應情形，並且有的情況要提前書面通知員工本人，並簽訂解除勞動合證明，並在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

我國《勞動合同法》第三十九條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。」

第四十條規定：「有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第五十條規定：」用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。「

公積金、社保的封存是相對當地來說的，而社保的轉出是相對異地來賬戶金額轉移來講的。辦理員工辭退手續的同時需要給員工社保做人員減少，並出具人員減少表，加蓋單位公章，並提供解除勞動合同證明。這樣方便員工進行社保和公積金的轉移手續辦理。