服裝企業應該從哪些方面認識到自己的供應鏈中存在問題

2021-12-20 04:52:01 字數 4618 閱讀 1997

1樓:匿名使用者

提問者您好,本人會穿插關鍵單詞來問答您的問題,希望您滿意。

因為**鏈理論的是歐美等國家先行提出來的,其實踐也是最新、最實用的。

**鏈--又稱 supply chain

結合服裝企業的特性,莫過於如下三大過程。1)physical supply 物資** 2)manufacture 生產過程 3)physical distribution 產品出運。

任何企業的任何產品都是要滿足客戶為第一要義的。所以就提出了質量這一看似熟悉不過的名詞:quality--一組固有特性滿足客戶的程度。

而且,在對等capacity(產能)和engeering processing(工藝流程)的情況下,企業優越度和競爭力是在於 delivery--交付期、出貨期--也是客戶注重的質量。

綜上:客戶在同一檔次品牌之間挑選的時候,由於**是幾乎相同,那麼決定勝負的就是款式跟新的速率:這就是delivery--速度。

國際最一流的時裝品牌從設計到成列至各個零售店需要時間不超過15天。

而國內企業需要3個月(但是最近中國的魏斯曼做到了12天比國際巨頭也還要短3天)。這個就是國內各服裝企業**鏈中存在問題的表象。

(在這裡拾人牙慧:郎鹹平先生的理論我們拿來借鑑。)

我們在**鏈中的存在的問題:

1)physical supply 物資** -- 可以提速

2)manufacture 生產過程 -- 可以提速

3)physical distribution 產品出運 -- 可以提速

那你一定會問我:怎麼提速?

回答:第一點, 貴司的棉布 紗布 是從多少公里外運輸過來的?

如果這些個**商的廠址就在您單位對面呢?能節省多少時間?

第二點,生產過程中設計是前導,那麼創新是力求的?如果我們放棄創新呢?完全按照市場的需求變動而變動呢?

這不是天方夜譚,因為某些知名品牌在每銷售一件服裝的時候已經通過pda彙集到總部的計算機當中。並對需求的延續做出預判,所以省掉了很多創新的時間。

第三點, 產品出運當然是空運,甚至於綿延於其地下幾十甚至上千公里的隧道:利用壓縮空氣運送原材料或者成品。

服裝業的產業鏈追求的是快~ 如果您的delivery不超過15天,那您就成功了。

--感謝 zara h&m 魏斯曼

舉具體例項(如汽車、醫藥、服裝和電腦等任何一個行業),分析某一條具體的**鏈;

2樓:lucky韜

你物流一班還是二班滴,老師都說了,不能網上copy,會零分滴~~~

如何分析一個企業的**鏈

3樓:科易網

**鏈的定義為「**鏈是圍繞核心企業,通過對商流,資訊流,物流,資金流的控制,從採購原材料開始,製成中間產品以及最終產品,最後由銷售網路把產品送到消費者手中的將**商,製造商,分銷商,零售商,直到終端使用者連成一個整體的功能網鏈結構。

分析一個企業的**鏈要按照一下的步驟:

(一)分析**鏈所處的市場競爭環境,識別市場機會 分析市場競爭環境就是識別企業所棉對的市場特徵,尋找市場機會。企業可以根據波特模型提供的原理和方法,通過市場調研等手段,對**商、使用者、競爭者進行深入研究;企業也可以通過建立市場資訊採集監控系統,並開發對複雜資訊的分析和決策技術。

(二)分析**鏈包含的顧客價值 ,所謂顧客價值是指顧客從給定產品或服務中所期望得到的所有利益,包括產品價值、服務價值、人員價值和形象價值等。**鏈管理的目標在於不斷提高顧客價值,因此,營銷人員必須從顧客價值的角度來定義產品或服務的具體特徵,而顧客的需求是驅動整個**鏈運作的源頭。

(三)分析企業競爭戰略 從顧客價值出發找到企業產品或服務定位之後,企業管理人員要確定相應的競爭戰略。根據波特的競爭理論,企業獲得競爭優勢有三種基本戰略形式:成本領先戰略、差別化戰略以及目標市場集中戰略。

(四)分析本企業的核心競爭力 **鏈管理注重的是企業核心競爭力,強調企業應專注於核心業務,建立核心競爭力,在**鏈上明確定位,將非核心業務外包,從而使整個**鏈具有競爭優勢。

(五)評估、對合作伙伴和**鏈的質量評估,評估建立過程實際上是一個合作伙伴的評估、篩選和甄別的過程。選擇合適的物件(企業)作為**鏈中的合作伙伴,是加強**鏈管理的重要基礎,如果企業選擇合作伙伴不當,不僅會減少企業的利潤,而且會使企業失去與其他企業合作的機會,抑制了企業競爭力的提高。評估、選擇合作伙伴的方法很多,企業在實際具體運作過程中,可以靈活地選擇一種或多種方法相結合。

(六)**鏈企業運作 **鏈企業運作的實質是以物流、服務流、資訊流、資金流為媒介,實現**鏈的不斷增值。具體而言,就是要注重生產計劃與控制、庫存管理、物流管理與採購、資訊科技支撐體系這四個方面的優化與建設。

(七)績效評估 **鏈節點企業必須建立一系列評估指標體系和度量方法,反映整個**鏈運營績效的評估指標主要有產銷率指標、平均產銷絕對偏差指標、產需率指標、**鏈總運營成本指標、產品質量指標等。

(八)反饋和學習 資訊反饋和學習對**鏈節點企業非常重要。相互信任和學習,從失敗中汲取經驗教訓,通過反饋的資訊修正**鏈並尋找新的市場機會成為每個節點企業的職責。因此,企業必須建立一定的資訊反饋渠道,從根本上演變為自覺的學習型組織。

4樓:馬梓開博士

分析企業的**鏈,當然是通過分析目前的採購渠道、**商、**程式、**穩定性、**量的大小、**品種等等問題來得到的。

如果能夠得到企業**系統的詳細資訊,才能對企業的**鏈做出可取的系統的準確的分析。

5樓:笑笑來著

有效管理**鏈:

**鏈管理不同於滅火

早在2023年,美國邁阿密物流網路服務中心就發現,包括美國在內的全球**鏈渠道中存在的問題,比人們想象的要嚴重得多。該中心一針見血地指出,在美國已經實施的**鏈管理案例中,有的非常先進,從原材料**商、生產製造商、銷售商直到消費者,可以實行全程**鏈一體化管理;也有一些物流經營人,儘管也在高喊「**鏈一體化管理」,但實際仍停留在設想和規劃的水平上,具體操作不過是儲運公司的老一套,倉儲、遠洋運輸及航空貨運等各物流環節之間相互脫離, 沒有任何協議或承諾用於保證**鏈一體化管理的機制。

不久前,美國物流專家邁克爾·波特指出,儘管**鏈管理的發展很不均衡,但是經過20多年的變革完善,**鏈各個環節之間的咬合正日益緊密,企業之間的協作也逐步成熟。這些企業成功的關鍵在於,通過強化**鏈的一體化管理和各個環節之間的密切配合,找到了為企業提供最佳物流服務的途徑。與此形成鮮明對照的是,那些沒有把氣力用於強化管理工作的企業,正在遇到前所未有的困難。

缺乏得力的領導,**鏈一體化管理的觀念就很難貫徹,這是目前企業中普遍存在的問題。以下的場景很常見:當你走進一家物流公司業務部門的辦公室,會看到裡面的員工好像消防隊員一樣,為了按時出貨而忙得團團轉。

大家考慮的都是不惜一切代價,把貨物按時運到目的地,交到貨主手中,海運、陸運甚至空運都行,但似乎沒有一個人有多餘的時間和額外精力,從戰略和戰術的角度去認真思考一下**鏈管理的革新。結果不難預料,問題會不斷重複出現,**鏈上的失誤和事故形成惡性迴圈。雖然幾乎每天都在處理相同的問題,但問題的根源永遠不會從根本上被剷除。

由於員工素質不高,培養工作沒有到位,本來就處於混亂中的**鏈還會雪上加霜,比如出現貨運延誤、貨物被盜、貨物變質和貨物接送誤差等事故。此外,缺乏經驗和敬業精神的物流操作人員,往往無法及時識別和準確處理**鏈上遇到的各種問題,因此**鏈的成本自然難以控制,來自客戶的投訴也很難得到及時的答覆和準確的處理。

出路在於強化管理

邁克爾·波特認為,如果管理跟不上,**鏈就不是一棵令人喜悅的「搖錢樹」,而是一個足以把企業財力和精力耗光的「無底洞」。**鏈的唯一出路是強化管理,用消防隊救火的辦法來管理**鏈顯然是行不通的,必須從戰略高度理順和強化**鏈管理。 首先,要有一個好的領導,他(或她)必須重視**鏈管理工作,把**鏈管理的成敗看得比公司的階段性受益更重要。

第二,從**鏈的操作層尤其是客戶投訴最多的事故多發環節做起,通過在這些薄弱環節投放大量的人力和物力,爭取快速扭轉局面。這項工作的重心,應集中在不斷提高**鏈運轉的效能和進一步降低**鏈的經營管理成本上。認真收集和分析每週或者每月的營業收入、客戶反饋、經營資料等資訊,尤其要關注不斷重複出現的事故和誤差。

把找出來的問題分門別類,例如貨運晚點、貨物丟失、貨運誤差,訂單混亂、貨損貨差、服務態度惡劣等等,再把分門別類的問題進行排隊摸底,列出危害程度和經濟損失的具體資料,最後找出問題和事故產生的原因,毫不留情地一條一條公佈出來。對於管理者來說,最重要的是從這些資料中找出問題,而不是用來吹牛的業績。 第三,把**鏈管理失敗案例中最重要的20條表現列出來,在規定時間內,組織精兵良將進行分析,並找出預防措施和解決辦法,同時安排專門人員和部門對事故發生地段和點位進行跟蹤監測,畫出問題產生的路線圖,找到問題的起源和引發事故的各種原因。

與總結失敗教訓對應的是,對**鏈管理的成功案例進行數字化分析,從中找出提高經濟效益和客戶滿意度的最佳途徑。 第四,不斷更新電子資訊科技,趕上**鏈發展的步伐。英國希勒布蘭特物流集團主席克利斯托夫指出,由於資訊科技的支援,現在的**鏈變革速度更快,物流服務的範圍更廣,其中進步最明顯的當屬**鏈管理和超越遠洋運輸範疇的相關物流活動。

第五,通過電子資訊科技的支援,把**鏈結成一張覆蓋全區域乃至全球的網路。 以酒類飲料運輸起家的英國希勒布蘭特物流集團,在15年以前就把**鏈生意做到世界各地。一開始是在歐洲地區拓展啤酒、葡萄酒、烈性酒等酒類的配送生意,接著把網路鋪向北美大陸,隨後又把酒類飲料**鏈生意做到亞洲、大洋洲、非洲和南美洲。

儘管如此,克利斯托夫仍認為該公司在強化**鏈管理質量方面,還有深入發展和向周邊地區擴張的空間。

增強文化自信應該從哪些方面努力

1 需要大力破除文化自卑心理 文化弱勢心理和文化防禦心理 科學把握中國文化建設所處的歷史方位。2 在文化建設實踐中不斷增強民族凝聚力和戰鬥力。3 在當前形勢下,增強全民族的文化自信有著十分重要的意義。文化自信問題是針對我們民族的文化不自信而提出來的,即針對文化自卑心理 文化弱勢心理 文化防禦心理等提...

成為一名企業管理員應該從哪些方面進行學習

如何做好管理 企業管理是一項系統工程。必須靠自己努力去適應 去改變 去征服。首先作為一個管理者必須知道自己在企業是什麼角色,職責任務是什麼,該幹什麼,不該幹什麼。必須做到在其位 謀其職 擔其任 負其責 享其利。企業為每一個員工都提供了平等演出的舞臺,但這僅只是創造了外部環境,究竟你能不能表演得好,還...

心態不夠沉穩應該從哪些方面改進自己

你的問題有點模糊,我不太清楚你具體指的是那些方面,我只好從巨集觀的角度從兩方面來回答你。首先你應該豐富自己的思想,樹立正確的價值觀,人生最重要的不是努力,而是方向 正確的價值觀就像是你人生的燈塔,讓你在黑暗中行走時不會迷失 至於怎麼在這方面提高,方法其實很多,我認為最好的最簡單的一種方法就是多看經典...