1樓：芥末留學
主要看個人的實際情況，專業這個專業來說國內還可以，國外找工作不佔優勢。涉及國家文化財產等一般不願招外國人。除非你是個稀缺人才。
請問，留學生在美國到底好找工作嗎？
2樓：高頓財經教育
美國註冊會計師證書含金量極高，對於外國人在美國就業非常有幫助，而註冊會計師也與美國醫生、美國律師稱為美國三大專業人士之一，擁有良好的社會信譽與公眾形象。
3樓：匿名使用者
國內的很多人認為，只要到美國留學之後，就能在美國找到一份體面的工作。但是在競爭日益激烈的今天，許許多多的中國留學生在國外的日子並不那麼好過，美國留學生找工作也是越來越困難。
困難原因之一：專業選擇盲目
美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國人更優秀才有可能被聘用。大家都知道，美國就業市場持續多年不景氣，那留給中國留學生的工作崗位就更少了。雖然最終多數人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發揮專業特長。
因為這部分留學生選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入瞭解，最後才會造成找工作困難的局面。
困難原因之二：缺乏在美國的實踐經驗
有的留學生畢業後能夠順利找到工作，除了建立看起來出色以外，還有她們非常重要的實踐經歷。當然，如果去應聘公司在中國分公司的實習經歷最好，但是，有的公司看重的並不是在中國公司的實踐經歷，而是在美國的實踐經驗。
在美國從事計算機系統管理20年的美國華裔黎戴維說，中國的教育體系需要改變，學生的實踐經驗需要從小就開始培養。應該像日本和德國那樣重視培養實用型科技人才。
困難原因之三：缺少與美國社會的聯絡
在外國留學的中國留學生群體中，一個非常顯著的現象就是大多中國留學生習慣住在一起，可能是一個人遠渡重洋、離家太遠的緣故，在異國他鄉與中國人在一起會感覺到更親切，她們選擇住在一起。但是，這種行為卻讓中國留學生基本上隔斷了與美國社會的聯絡。那些喜歡與美國人交朋友，並且經常參加各種校園活動的中國留學生很容易找到工作，而那些聚集在一起不喜歡與美國人打交道的中國留學生在畢業的時候，自然成為了就業困難族的一員。
4樓：芥末留學
美國留學很多學生認為可能自己的學校並不是非常出眾，自己的專業不是
5樓：擺渡人大龍
在美國留學畢業找工作，一般有6大渠道：
1、校園招聘會（贏得面試的機會）：每年的畢業季，美國各高校也會有招聘會或宣講會。建議童鞋們事先要對中意公司的應聘職位有個瞭解，在招聘會/宣講會現場奉上簡歷，交談中要儘可能的展現自己與公司的契合點。
最後一定要留下招聘者的****，回去發個感謝郵件。留有良好印象，贏得面試機會。
2、學校職業中心官網（全方位面試指導）：美國的學校和學院自己的**上，一般都會有職業中心（career center）。包括工作資訊，就業指導，職業規劃，面試輔導，實習資訊等，一般都會在**列出。
童鞋們可以通過**尋求到全方位的職業幫助。有些學校還會列出自己與供職公司的關係網，供學生參考檢視。
3、專門求職**（海量工作查詢）：中國有很多求職**，美國當然也有啦！像indeed，job-hunt，monster等，都有機會找到實習或者工作。
4、本專業實習（為將來工作打基礎）：有的專業專案會提供實習，比如新聞、金融、工程等專業。童鞋們可以在院系**上查詢此類資訊，看到自己中意的公司，可以諮詢老師，提出自己的想法和要求，老師一般是願意滿足學生的想法的。
5、朋友圈（多條人脈多條路）：想要增加在美國找到工作的機率，社交朋友圈是不得不建立的。學校社團可以幫助大家增進感情，互相照顧。
還有中國學生學者聯合會，也會推送職業方面的相關資訊。另外別忘了校友資源：美國人還是挺看重「校友情」的，很樂意為自己的校友找實習的機會。
6、社交**（廣撒網勤播種）：社交**也是獲得職業資訊的一個重要渠道，許多知名企業和用人單位也會通過社交**（如：twitter，facebook等）釋出招聘啟事。
好滴，今天就分享這些。想要了解關於美國留學就業的更詳細資訊，歡迎童鞋們訪問擺渡人大龍（http://blog.
sina.com.cn/baidurendalong）的部落格。
6樓：阿卜杜拉阿里
上面的人都去過美國嗎？找工作最難的就是工作簽證的問題了，願意資助的公司越來越少，除了程式設計師其他基本上都是難上加難選擇少的可憐，比如國內可以輕鬆去的大公司，在美國申請就算他再喜歡你如果公司有不資助的政策就只能pass你。看到有人說經驗少，絕大多數公司全職不資助實習也不會要國際生，你在申請實習和工作有一個問你要不要工作籤資助，你選了要就直接刷掉的，這才是難的地方，不是能力的問題
7樓：銘道留學
美國實習取決於學生自己的綜合能力以及所學的專業。一般情況下理工科學生更容易獲得實習崗位。
8樓：匿名使用者
不一定，有些公司是可以為你申請綠卡的，有些則不可以，看你找到的公司 工作屬於什麼性質，像我朋友 留學來的，在這邊找到了工作，他的公司就幫他辦身份，這些在籤合同時都要提前問好的。
好不好找工作，不是留學生的問題，首先要看你選的什麼專業，一般來說計算機（男）和會計（女）專業在這邊比較吃香，其次也很重要的就是看你的自身水平，比如 你英語很好 給面試官第一印象好 就比較容易通過面試
工作這東西，你一天24小時拿出10小時發簡歷，肯定能找到。
9樓：旅遊人
沒有綠卡不好找工作。大多數公司都不願意幫外國人辦綠卡了。
10樓：匿名使用者
看你學歷。社群大學就別想啦，哈弗麻省的就可以夢想。
11樓：空無一魜的小鎮
很難，本地人都找不到好工作，現在經濟那麼差。
有工作可以申請綠卡，但是除非你特別傑出吧不然很難找到
12樓：ewe東西方教育
找到工作然後申請綠卡，就可以留在美國了。
13樓：匿名使用者
嫁個外國人，不就好了麼。我有個朋友，在紐約讀語言，，一直從20歲讀到30。 最後，簽證有問題了。他就隨便取了個外國妞
14樓：伍菱委路
不好找，困難原因：
一：專業選擇盲目。
二：缺乏在美國的實踐經驗。
三：缺少與美國社會的聯絡。
15樓：閻以雲南蓮
我哥哥是從鄭大附中留學直通車去的美國讀書，畢業後直接被學校留任了，所以還是得看自己啊。
為什麼留學生在美國不好找到工作
16樓：芥末留學
國內的很多人認為，只要到美國留學之後，就能在美國找到一份體面的工作。但是在競爭日益激烈的今天，許許多多的中國留學生在國外的日子並不那麼好過，美國留學生找工作也是越來越困難。
困難原因之一：專業選擇盲目
美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國人更優秀才有可能被聘用。大家都知道，美國就業市場持續多年不景氣，那留給中國留學生的工作崗位就更少了。雖然最終多數人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發揮專業特長。
因為這部分留學生選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入瞭解，最後才會造成找工作困難的局面。
困難原因之二：缺乏在美國的實踐經驗
有的留學生畢業後能夠順利找到工作，除了建立看起來出色以外，還有她們非常重要的實踐經歷。當然，如果去應聘公司在中國分公司的實習經歷最好，但是，有的公司看重的並不是在中國公司的實踐經歷，而是在美國的實踐經驗。
在美國從事計算機系統管理20年的美國華裔黎戴維說，中國的教育體系需要改變，學生的實踐經驗需要從小就開始培養。應該像日本和德國那樣重視培養實用型科技人才。
困難原因之三：缺少與美國社會的聯絡
在外國留學的中國留學生群體中，一個非常顯著的現象就是大多中國留學生習慣住在一起，可能是一個人遠渡重洋、離家太遠的緣故，在異國他鄉與中國人在一起會感覺到更親切，她們選擇住在一起。但是，這種行為卻讓中國留學生基本上隔斷了與美國社會的聯絡。那些喜歡與美國人交朋友，並且經常參加各種校園活動的中國留學生很容易找到工作，而那些聚集在一起不喜歡與美國人打交道的中國留學生在畢業的時候，自然成為了就業困難族的一員。
17樓：至美前程教育諮詢
留學生在美國找不到好的工作的主要原因還是因為留學時候專業的選擇的問題，因為沒有選擇好的熱門的專業，所以在找工作方面會顯得很無力，社會上能在這個工作崗位上提供的職位少，自然競爭會激烈一點，所以找不到工作，這就是首要原因，另外，對美國的社會文化不是特別熟悉，也會導致找工作比較困難，因為在留學時候，可能沒有在美國社會上進行實踐工作，所以在畢業後找工作的事情上會比較困難的。
18樓：一根煙浪跡天涯
簡單給你三條，你看下原因
身份歧視
h1b抽籤
移民局審查
其實我建議既然找不到好的工作還不如回中國發展咱們國家也是很好的，工資待遇也非常的高
19樓：環球出國
從就業上說，留學生在美國非常不容易。尤其是文科生，很多文科生都要痛苦的轉行，學一些自己並不擅長的學科，比如統計，cs之類。其實我覺得挺可惜的，本來美國是個強調個人發展的地方，但是由於留學生身份，以及用人市場的限制，反而很多人不能夠追尋個人的發展。
考慮到：
1. 美國大學的學費年年看漲，尤其是熱門專業的學費更貴，價效比是不高的。
2. 而且由於美國的移民政策限制，在校生不可以打校外工，打黑工的後果很嚴重。
3. 畢業後如果非熱門專業也很難找到工作，這跟個人是否優秀沒什麼關係，是行業大勢所趨。很多美國留學生經常在論壇上黑生物，真的是學生物的人不優秀嗎？
非也。只是這個行業就業大環境很困難而已。生物專業尚且如此，文科專業更加困難了。
20樓：匿名使用者
不要公司幫辦h1b簽證的人要找工作還真沒幾個找不到的。。。
留學生回國好找工作嗎？剛回國，想了解一下。
21樓：天道教育
其實留學生找工作並不難，關鍵就是看你是否掌握了一些技巧，其實不管是在國外還是在國內求職，每一個國家的職場當中，都擁有屬於它自己的法則，特別是對於一些留學生來說，在國外生活幾年，回國之後根本就不瞭解我們國內的國情，更不瞭解職場當中的一些規則，僅僅憑藉著留學生的光環是很容易碰壁的，更何況現在留學生的光環也並不是多麼好用了。
其實大部分的留學生在回國之後，都在一個月到三個月之內找到工作，少部分的人會在三個月到六個月之內找到工作，花半年已經一年以上找到工作的人佔了留學生人群的異常，所以不難看出整個留學人群的就業情況是比較樂觀的，這份資料是針對留學人員指出的，英國的海歸比例大概是在31.78%，美國的大概只有24.27%，所以留學生在回國之後並不存在就業難的一個問題。
如果說留學生降低自己的期望值，並且對我們國內的一些職場做一些瞭解，憑藉自身的優勢，還是可以找到一份好工作的。
留學生求職的優勢
1,英語水平比較高
英國的留學生出國具備的水平必須是英語，在國外留學期間，英語也是英國留學生經常會用到的語言，所以和我們國內的畢業生相比，留學生在回國之後，語言方面會有很強大的優勢，這種優勢主要是體現在應聘外企和國際性的一些企業的時候，就比如說我們在應聘外企的時候，申請表上通常會填寫英語水平，應聘的人除了填寫cet水平，還要填寫自己的雅思成績，英國的留學生在英語方面在社會上都有非常高的認可程度，再加上英國留學生所受到的語言訓練也非常的多，所以在外企面試的時候會更加的流利和從容。
2,視野更加開闊
在短暫的留學生活當中，我們不僅僅可以體會到先進的一些西方教育，還可以接觸到世界各地的人，所以在和人交流以及相處的過程當中，我們會具有更強的一些包容性，所以更加開闊的視野和更活躍的思維，在生活當中遇到困難的時候，我們也可以借鑑外國人的一些解決方式，這樣會有更好的效果，這個特質在很多企業當中都是非常受歡迎的，特別是在外企。
留學生求職時的缺點
其實我們國內的校招季都是在9月份到10月份，這個時候很多留學生還在國外學習，想要抽空回國參加校園招聘和麵試都是非常困難的，非常容易錯過校園招聘季節，可能有些人覺得校招季並不重要，我在這裡要給大家說明一下，校招季是我們找到工作要求最低的一種途徑了，如果錯過校園招聘季節的話，意味著我們再也沒有辦法以應屆生的標準和要求去進行求職了，面對我們的將是要求更高的一些社會人員招聘的要求，社招一般都是要求有工作經驗的，沒有工作經驗的留學生，錯過校園招聘季，就很難在我們國內找到工作了。
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