想在單位內部調動一下工作,應該如何委婉與領導說

2021-12-26 00:18:20 字數 5076 閱讀 4016

1樓:留語詩

這種情況建議你先找分管領導談一下,他支援你以後再找主管領導談,我在單位人事處幫辦過很多類似的工作調動,

我想在單位內部調動一下工作,如何和領導說?

2樓:匿名使用者

就說 多謝領導慧眼識bai英才,

du我也很感謝領導給zhi

予了我這樣的工作。但可恨的dao是我這不真氣的內身體竟然在下井工容作後得了溼疹,雖然空有抱負,但實在是心有餘而力不足,又怕耽誤生意。特此唯有惶恐上報,我想改個工作。請您批示

3樓:劉備無中7仁過

要和你們部門的領導還有人事的領導溝通,就說你現在身體吃不消下井了,想換個地面上的工作。先和你們部門領導說吧,和他商量過以後再和人事的領導說。

4樓:王婕

那真的要看領導了,你得先了解領導啊,他到底是什麼樣的人,如果是很直的那種就直說身體不適,如果不是,那恐怕就得私下解決了

5樓:匿名使用者

1、如果領導正直,直接說明原因申請調動。2、送禮。

6樓:載版本壓

張新之《紅樓夢讀法》:是書敘事,取法《戰國策》、《史記》、三蘇文處居多。《石頭記》脫胎在《西遊記》,借徑在《金瓶梅》,攝神在《水滸傳》。 [7]

7樓:涸特別是斯

第113回 懺宿冤鳳姐託村嫗 釋舊憾情婢感痴郎 第114回 王熙鳳歷幻返金陵 甄應嘉蒙恩還玉闕

想單位內部換崗的如何找領導談話?

8樓:匿名使用者

1.每個人行事風格不同,如果是我的話,想換部門我會直接找領導談。當然直接不等於魯莽,之前要適當做好鋪墊,比如先去側面瞭解一下你想去的部門那邊是否有招人計劃,該部門負責人與你關係如何,如果將來過去會好相處嗎,(關係不好,到時候你調到他手下你還能有好日子過?

)等等。做好充分準備了再去談。談的時候不僅要從個人發展角度去講,也要著眼與公司利益,畢竟這個是領導最看重的,你要給領導分析,讓他了解你去到那個部門後會給公司怎樣積極地影響,他覺得有道理自然就會接納你的建議。

2.如果想換部門,那領導問的時候當然要充分表達出這個意思,但是也不要太直接,委婉表達就好了。要是說服從安排那萬一給你安排到你不想去的地方,到時候你豈不是腸子都悔青了?

而且領導可能會覺得你這個人很好對付,往哪放你都沒意見,這樣的印象其實也不太好,你沒要求,領導自然就不會考慮到你。要讓他知道你是有要求的人,即使這次沒成功,他多少也會記掛著你的,說不定以後有機會會先考慮你,這就叫會叫的鳥有食吃。

3.至於領導會問什麼,我就不好回答了,像你提到的那些都有可能問,但是最瞭解領導的人還是你自己,憑你日常對他的瞭解,自己稍微準備一下就行ok了,沒必要太緊張,到時候靈活點,隨機應變吧!

祝你成功!!!

想在公司內部調換部門,該怎麼跟領導說?

9樓:敖英發卿愫

前提你要跟你想去的部門領導談好,或者找準機會讓那個領導看重你,想要把你調到自己部門,那樣他就會親自跟你現在的領導談。之前我身邊有這麼個例子。

10樓:人生無處不風景

你需要先和感興趣的那個部門領導談談,告訴他你為什麼更能在這個部門發揮作用,你的優勢在**,你的潛力在**。如果這位領導同意,你再請教他下一步你應該怎麼做,他更清楚你們公司的人事運作流程。之後再按這個領導的指示行動。

如果這位領導對你不感興趣,你最好不要輕舉妄動。

我想在公司內部調部門,怎麼和老總說呢?

11樓:匿名使用者

給別人打工就是這樣的了。處處受氣,找個好的時間直接跟你老闆說明情況,就說你在這個部門得不到好的發揮。換個部門或許能更適合自已。如果不方便直說,就用e-mail可能會更好。

12樓:

一定要說!但不要說不滿意領導。就說自己的原因。比如自己身體不好,想調個輕鬆點的崗位。

13樓:匿名使用者

你們歸屬那個部門啊!?部門之間的協調配合是很重要的

你要是感覺可以獨擋一面的話 不妨和老總說說你來幹經理

換個部門就一定不受氣嗎!?未必哦

14樓:

一般公司都有內部調動程式,如果是我們公司,首先要到想調動去的部門老大同意接收,之後本部門老大同意放人,之後寫個調動 單就可以了,至於跟老大說肯定說自己不適合現在工作或者身體狀況不適合等等,想辦法批准了就好

15樓:c6大俠

為什麼不想著表現好點,把現在的經理擠走呢,你來做經理,新成立的公司頭半年1年的看看人,第二年正是調整的時候啊,頭幾年不佔好位置,以後再搶,難死的,兄弟。熊蛋最好了,他熊才能體現你的強悍。換個思路,對吧,來點野心。

這才是男人,有這想法記得拉攏一起工作的弟兄,經理,得服眾。佔了人脈,老總還能用誰??

16樓:水上公園溜冰

最好是毛遂自薦 找老闆談談 明確本部門的具體工作 前提是先和經理溝通好

17樓:匿名使用者

不知道你跟你老總可有過溝通啊!最好的辦法你從側面去了解下你現在的部門經理的一個意思,如果有可能你最好不過越過你的部門經理去跟你老總說,因為道理很簡單,你想調部門,老總肯定會參考你部門經理的意見,如果你的部門經理這個時間陰你一下。。。。畢竟你的部門經理肯定比你有話語權,還有提醒你一下,側面的瞭解下你老總對你部門經理的一些看法,要知道這些不難,綜合下 你再做下一步的打算吧~兄弟

18樓:人在旅途上

給我一個槓桿,我就撬動地球;

給我一個平臺,公司必須生輝。

19樓:匿名使用者

這事兒不能直接和老總說,老總會覺得你不能幹事,只會逃避。

應該找你想去的那個部門的老大,讓他跟你部門經理打好招呼,再去申請(當然得先讓他覺得你不錯),你不宜出面。

20樓:無奈無知者

我個人覺得你現在不適合調部門,一來進公司不久,二來現在部門的業績不行,最好先幹好本職工作,多想想辦法,配合領導提高業績,再提出調,不過幹得順反而不願離開了。我相信如果你現在提,成功率不高。如果要提的話,最好從自身的優勢說自己更適合那個部門,能發揮所長

21樓:

你要調新的部門,首要,要確定新的崗位適不適合你;其次,新的部門領導同不同意接收你到他的部門;再次,你現在的部門領導放不放你換部門;最後,確定公司有沒有政策可以換部門。如果以上問題都能到達你的預期目標,你就可以和hr提出調崗。

當然,中間各種利益權衡很重要,千萬不要得罪領導~~~~~~~~~~

22樓:

給年輕的剛就業的朋友們提醒一下,腿快手勤,心明眼亮,多幹實事,少說空話,這才是職場的法寶。新成立的公司,必然會有一個獨當一面的部門,是事情最多的部門,其中的工作人員很累,如果有了成就,恰好也是被提升成為主管的最好地方。當然,找個合適的機會與老總面談,你新參加工作(半年多),這個機會可能不好找,你可以把自己的想法,比如對公司的建議,對員工的管理,以書面的形式遞交給他。

注意哦,必須有見地而且儘量要把握老總的心理,不能多說自己,要多說公司,一句話,要為公司好。

23樓:匿名使用者

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24樓:匿名使用者

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25樓:匿名使用者

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26樓:大幅提高熱舞功

你是女的還是男的,你的老闆是什麼樣貨色?弄明白了就可以說了

想調換工作崗位應該怎樣向領導提出申請

27樓:匿名使用者

辦法有三,其結果不盡相同:

1、明確跟領導講(不是書面的)現在工作壓力太大,承受不了,恐怕影響工作,申請領導謀一接替你的人,以免影響工作!領導一定明白你的意思,如果你的工作是替代性比較差的,那你就有很大資本了,領導會考慮給你增加工資! 增派人員 ,也許兩者你都可以選擇看你們談話的氣氛和你最終想要的結果。

最好是能增派人員,提拔你一下,這樣你就可以輕鬆一點了。而且藉口也好,幫領導培養人才儲備

2、明確告訴領導自己不能再承受這個壓力了,要求換工作。

3、堅決辭職,不考慮領導是否批准。

28樓:demon陌

工作調動申請書是個人向工作單位申請調動工作的一種應用文體,調動工作在職業發展中也屬於一件比較重要的事情,寫好工作調動申請書,一方面,有助於工作調動的順利進行;另一方面,也在領導面前展示了自己的文筆。

工作調動申請書要包括以下四個方面:

一、標題,標題為:「工作調動申請書」。

二、稱謂,通常為單位領導或人事部門負責人。

三、內容:內容可以包括以下5部分:

1、說明自己的工作情況,及工作熱情;

2、說明自己對本單位工作的熱愛;

3、說明本單位關於工作調動的規定及自己希望調動工作的願望;

4、說明自己的實際困難,並請領導體諒自己的難處;

5、再次表達自己努力工作,努力學習,追求成功,熱愛本單位及本崗位工作的意願,並請領導考慮自己的申請。

四、落款,寫上敬語和申請人、申請時間。

29樓:匿名使用者

你就想辦法跟他接近,然後邀請他吃飯什麼的,然後就說,你想多學習,在新的崗位上再學習,一般而言只要你言之有理,他都會考慮的。

30樓:匿名使用者

就說我不太習慣這裡的工作環境,身體吃不消要換個環境。

31樓:匿名使用者

請他吃飯

採用我的答案你09年發大財,不採用你09年倒大黴

32樓:匿名使用者

領導. 我時間不多了《花10快錢去醫院打個肺癌證》

我對不起黨,

對不起國家對我的培養

快拿3個月工資給我

偶 ^^ 偶^^ 走了

33樓:山東新華電腦

目前學計算機 還是挺不錯的好就業,計算機分很多專業如平面設計,ui設計,網際網路營銷,電競,動漫,都是非常好就業的專業哦,選擇自己喜歡的專業

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