檔案年齡與出生年齡不一致可以改嗎

2022-01-01 18:28:29 字數 5906 閱讀 5857

1樓:鏡子

以出生證明為準,可以申請修改。

2樓:你的專屬解答師

回答不能更改的哦

提問檔案不改,身份證年齡可以改回來嗎和檔案一致

回答能改。當事人應先確定兩者的年齡哪一種才是對的,再參照如下處理:

1.原則上來說,當事人的年齡應以《出生醫學證明》上的為準,沒有出生證的,應以最原始的戶口本上登記的為準;

2.如果出生證、戶口本、身份證的年齡都是對應的,應帶上上述資料,去當事人的組織檔案管理部門(如人力資源與社會保障局等),說明實際情況後,更正當事人的檔案記錄;

3.如果是身份證的年齡與戶口本或者出生證上(如果有)的年齡不一致的,應帶上本人的戶口本、身份證、出生證原件,去戶口所在地的派出所戶籍科,進行更正。

《中華人民共和國居民身份證法》規定:

第十條:申請領取居民身份證,應當填寫《居民身份證申領登記表》,交驗居民戶口簿。

第十一條:國家決定換髮新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的,公民應當換領新證;居民身份證登記專案出現錯誤的,公安機關應當及時更正,換髮新證;領取新證時,必須交回原證。居民身份證丟失的,應當申請補領。

未滿十六週歲公民的居民身份證有前款情形的,可以申請換領、換髮或者補領新證。公民辦理常住戶口遷移手續時,公安機關應當在居民身份證的機讀專案中記載公民常住戶口所在地住址變動的情況,並告知本人。

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檔案年齡和身份證年齡不一樣怎麼辦

3樓:赴青山

1.社保補貼以身份證年齡為準:據市人力資源和社會保障局就業促進處工作人員介紹,按照國家的相關優惠政策規定,辦理《就業失業證》一年以上,並參加社保的靈活就業人員,帶相關資料到戶籍所在地社群辦理申請,離法定退休年齡不足5年的靈活就業人員,可以按比例享受靈活就業人員社保補貼。

2.為保證個人檔案的祕密和真實性,不可能把個人檔案公開,所以辦理《就業失業證》是以身份證和戶口本上的出生時間為準,享受年限也是以身份證的出生時間為依據,按身份證的出生時間計算,達到退休年齡的人員就不能再繼續享受靈活就業人員社保補貼。這也是為了體現優惠政策的公平公正,體現政策對每個符合條件人員的公平公正。

3.退休年齡以檔案記載為準:市人力資源和社會保障局養老處工作人員告訴記者,根據原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號文)第二條第二款規定:

「對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

4.當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

」因此,退休年齡的計算應當以檔案最先記載的出生時間為準。

4樓:匿名使用者

兩者年齡不一致的:應當以當事人檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為準(自2023年10月15日後,檔案年齡不再更改)。

法律依據(節錄部分):

《中共**組織部、人事部、公安部關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》:

《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》(組通字〔1990〕24號)下發後,為各級組織人事部門辦理幹部更改出生日期事宜提供了政策依據,對保證幹部日常管理特別是退(離)休工作的正常順利進行發揮了積極作用。隨著幹部隊伍的新老交替和領導班子的年輕化,現在幹部隊伍中絕大多數同志是建國以後出生的,具有規範的幹部檔案和戶籍登記,一般不存在因歷史原因造成出生日期遺忘或記載不準確的問題。經研究決定,停止執行《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》,今後不再辦理審批更改幹部的出生日期。

現就有關問題通知如下:

一、各級組織人事部門要認真做好乾部出生日期的管理工作。在辦理幹部錄用、任免等事項時,要對幹部的出生日期進行認真核對,確保無誤。對個別幹部的出生日期,檔案記載與戶籍登記不一致的,應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。

5樓:民生為本

以本人檔案最先記載的出生時間為準。

原國家勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部8號)明文規定:「對職工退休時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準」。

2023年,中組部、人事部下發檔案,重申國家機關、事業單位幹部辦理退休時,出生時間認定也均以幹部檔案最先記載出生日期為準。因此當身份證和本人檔案記載年齡不一致時,以最早記載為準是目前全國各級各地組織、人事、勞動保障機關在辦理機關、企事業單位職工退休時遵循的統一政策,也是唯一的政策,在無新規定前,今後也必須遵照。

6樓:社保那些事兒

身份證年齡和檔案年齡不一致,按哪個年齡辦退休?

7樓:帶娃的玲媽

人事檔案上登記的年齡和身份證上不一樣,最後該如何確定為好呢?教你一招心服口服

8樓:一路上飛馳

按照國家省的政策規定實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

9樓:追夢的人來了

如果你的檔案裡有多個年齡,你想更改與派出所戶口時間一致的,應該在人社局認同下,到當地派出所影印戶口底案加蓋戶籍專用章,放到檔案裡。才能生效。

10樓:民生為本

以檔案為準。

中組部、公安部2023年聯合下發的《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》中規定:「停止執行《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》,今後不再辦理審批更改幹部的出生日期」,「對個別幹部的出生日期,檔案記載與戶籍登記不一致的,應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」,「幹部的出生日期是客觀存在的自然情況,幹部個人不得隨意更改。

11樓:方德澤

退休時按檔案年齡退休,其他的按身份證上的年齡辦理。

12樓:巧組六

為了當兵把年齡寫小一歲,也是為了保家為國啊!現在不給辦退休,該如何啊。

身份證和檔案年齡不一致時,能否更改

13樓:熊遇見土豆

能改。當事人應先確定兩者的年齡哪一種才是對的,再參照如下處理:

原則上來說,當事人的年齡應以《出生醫學證明》上的為準,沒有出生證的,應以最原始的戶口本上登記的為準;

如果出生證、戶口本、身份證的年齡都是對應的,應帶上上述資料,去當事人的組織檔案管理部門(如人力資源與社會保障局等),說明實際情況後,更正當事人的檔案記錄;

如果是身份證的年齡與戶口本或者出生證上(如果有)的年齡不一致的,應帶上本人的戶口本、身份證、出生證原件,去戶口所在地的派出所戶籍科,進行更正。

《中華人民共和國居民身份證法》規定:

第十條:申請領取居民身份證,應當填寫《居民身份證申領登記表》,交驗居民戶口簿。

第十一條:國家決定換髮新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的,公民應當換領新證;居民身份證登記專案出現錯誤的,公安機關應當及時更正,換髮新證;領取新證時,必須交回原證。居民身份證丟失的,應當申請補領。

未滿十六週歲公民的居民身份證有前款情形的,可以申請換領、換髮或者補領新證。公民辦理常住戶口遷移手續時,公安機關應當在居民身份證的機讀專案中記載公民常住戶口所在地住址變動的情況,並告知本人。

14樓:匿名使用者

能改。1、勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)規定:

「一律使用『公民身份號碼』作為勞動保障部門各類資訊中全國統一標識的、唯一的個人編碼名稱,…」。

「在系統建設和使用過程中如發現公民身份號碼(原居民身份證編號)錯誤資訊,如重號、多號、錯號等,請及時與當地公安部門溝通並修正」。

「對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準」。

2、根據**組織部、人事部、公安部聯合下發的檔案精神,凡幹部居民身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致,而又無法查實的,應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。

3、參見 中國法院網具體案例《檔案身份證年齡不符 辦理退休以最先資料為準》http://www.chinacourt.

檔案年齡與出生年齡不一致怎樣更改

15樓:小肥肥

檔案年齡是不能修改的,首先確認一點人事檔案是不可以隨意改動的。 組織填寫錯誤的這種情況是歷史遺留問題,現在的老同志多少會有些這樣的問題。 但是要更改出生日期,現在中組部抓的比較嚴,不可以隨意改動。

確認自己的出生日期,是看最早的檔案形成材料上的時間。並不是看戶口本和身份證。因為這兩個只要也要到16歲以後才會有。

戶籍檔案在自己出生時就應該生成了。在那裡可以找到相關的東西,由公安局出證明,進行改動,這樣比較正規。 如果沒有相關的證明,那麼,理論上是不能改了。

擴充套件資料:

人事檔案具體功能

個人檔案有六大功能:

其一、保留個人原有幹部身份;

其二、辦理工作調動時需要個人檔案;

其三、參加公務人員招聘考試,需檔案確定身份;

其四、辦理個人退休手續時,要檢視檔案記錄;

其五、專業職稱晉升的參考依據;

其六、出國政審和公證時,需要查閱個人檔案。

畢業生中有一種比較普遍的現象是對檔案不瞭解,也不關心,甚至已經畢業幾年,但檔案還放在學校,還有的將檔案放在家裡,更甚者檔案早已丟失。

總之,現實生活中,人事檔案具有不可替代的作用,應給予足夠的重視,在參加工作以後,真正發揮作用的恰恰就是人事檔案,如轉正定級、職稱評定等相關事宜。

所以在高校畢業生在畢業的當年一定要在規定的時間內到各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科去存放檔案,存放之後學籍檔案就轉化成了人事檔案!人事檔案在當年沒有落下的話會在以後的工作中存在很大的問題,例如有的評定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以!

真正能證明學生學習經歷的就是該學生的學籍檔案,而工作經歷的證明就是該檔案袋裡面的工作檔案。

16樓:

不能更改,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案,在退體時退休年齡的計算應當以檔案最先記載的出生時間為準。

根據原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號文)第二條第二款規定:「對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。」因此,退休年齡的計算應當以檔案最先記載的出生時間為準。

擴充套件資料勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 ( 勞社部發〔1999〕8號 )

要嚴格執行國家關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為:

國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;

因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為:***確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;

三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定,各地區、各部門和企業及職工必須認真執行,不得隨意降低,嚴禁擴大適用範圍。

今後,凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

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