1樓：燈塔市張滿亮
朋友您好：
因為我也是審計的，我認為：就是一大條「實事求是、該幾就是幾」，具體是：
1、財務審計風險點：
a、對收入的真實性審計，有沒有隱瞞或多報，來達到多分錢的目的，您不庇護；
b、對費用的真實性審計，有沒有虛列或少報支出，個人從中受益，您要提出；
c、應收款、應付款的審計，有沒有呆死賬戶掛賬不處理，自己做多受益的「防空洞」您要揭發；
d、固定資產存量審計，有沒有「有其名無其實」的現象，您的報告要寫清楚；
e；存貨的審計；有沒有不該報廢的庫存材料提前報廢、應該報廢的不報廢，用它來實現不可告人「蓄水池」這樣現象必須與領導說明白。
2、經濟效益審計風險點：
因為經濟效益審計往往離不開財務收支審計，有的地方要點雷同，這裡就不贅述。
3、基建審計廉政風險點，
a、甲方有沒有虛報工程專案，套取好處， 查處
b、施工單位多包工程量； 查處
c、工程預算有沒有套項的差錯行為； 查處
d、取費是否合規 查處
e、有沒有偷逃稅費行為 查處
上述這些能做到，廉政點就差不多啦
企業內部審計人員廉政風險防範管理措施
2樓：匿名使用者
一、風險點廉政風險。
二、風險點分析審計人員收受被審計科室的賄賂、接受宴請或高消費娛樂活動造成審計過程把關不嚴形成審計風險。
三、防範措施
1加強對審計人員的反腐倡廉教育從思想上提高拒腐防變、廉潔從政的自覺性。
2嚴格落實「八不準」審計紀律和《衛生系統內部審計工作實施辦法》有關規定等廉潔從政各項規章制度用制度管人按制度辦事。
3實行定期或不定期的廉政回訪對審計人員執行審計紀律和廉政規定等情況進行監督檢查。
企業內部審計人員廉政風險防範管理措施
3樓：匿名使用者
您好，看到您的問題將要被新提的問題從問題列表中擠出，問題無人回答過期後會被扣分並且懸賞分也將被沒收！所以我給你提幾條建議：
一，您可以選擇在正確的分類下去提問或者到與您問題相關專業**論壇裡去看看，這樣知道你問題答案的人才會多一些，回答的人也會多些。
二，您可以多認識一些知識豐富的網友，和曾經為你解答過問題的網友經常保持聯絡，遇到問題時可以直接向這些好友詢問，他們會更加真誠熱心為你尋找答案的。
要想管理好一個企業：
要有一個公心，成天說務實，說實話、辦實事、報實數，杜絕山頭主義，nnd全是放屁，杜絕山頭主義，海信科龍現在簡直就像割韭菜，總們一換底下的人就要被換，難道這就是杜絕山頭主義嗎？保護員工允許投訴，投訴了又怎麼樣哪？只有一個結果就是告訴被投訴的人，誰投訴了你，沒有見為此過調查，朝中有人好辦事啊！
至於投訴人的下場，哈哈哈，可以想象！
這幾天看了看周董在海信時代上寫的幹部要如何用好權利，上面寫的現象就是目前企業出現的現象，說明他們很明白這個企業目前存在的問題！可是採取的措施哪？也就是喊喊口號罷了！
海信真的是個培養人才的地方，但是培養出來的人才最後都去了**？在為誰工作？我就不明白了，為什麼在這個企業被認為是不優秀的人，為什麼到了別的企業都是骨幹？
而真正留下來的人是精英嗎？
哎！說來說去在海信要是討論如何才能管理好一個企業的問題的話，只能用一個形容詞：用割韭菜的方法管理好一個企業就是海信的管理之道！看看海信科龍就之道了！
每次石總在會上痛批海信人如何不好，科龍人如何好的時候，你就沒有想想你在海信做領導多年，難道這幫對我不是你帶的嗎？
當海信大批的換產品總的時候你們就沒有想想你們沒有責任嗎？你們的市場人員下市場多嗎？瞭解市場嗎？
閉門造車能夠對應這個市場嗎？要不你們這些總們親自找個分公司乾乾，叫我們看看你們的真正本事！
廉政風險的崗位職責風險的預防措施內容有哪些
1 加強黨性修養,樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀,2 加強法律 法規和業務知識學習,自覺依法行政 3 加強廉政自律教育,嚴格執行 黨員領導幹部廉潔從政若干準則 提高個人防腐能力 廉政風險的防範措施有哪些?進一步加強幹部對防控機制建設重要性的認識 強化廉政風險防控的規範化管理,建立長效防範內控機制。...
出納個人廉政風險自查
一般公司的出納管理現金，有些公司還保管財務章，支票。所以出納不能同時保管二個財務章，出納不能簽單購物，上海的支票是有密碼的，那麼密碼器必須是另外的人保管。經常抽查庫存現金。這是一般公司對出納的管理。那麼出納自查就按此檢查。1.收到財務填寫的收付款憑證辦理現金業務，現金做到日清月結，隨時接受現金的抽查...
失業保險待遇簽字存在哪些廉政風險點
這與廉政有什麼關係？簽字是失業人員的事，又不是工作人員的事。失業保險有什麼作用 40 失業保險是對因失業而暫時中斷生活 的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練 職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位 職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資...