1樓：折華
先給出結論，年終獎是需要交納個人所得稅的。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。目前我國工資薪金所得應繳個稅的免徵額目前為3500元，如果年終獎大於免徵額，年終獎金數除以12，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果年終獎小於免徵額，先將年終獎金數減去小於免徵額的差額後，再除以12，找出適用稅率，然後(年終獎金數-小於免徵額的差額)*適用稅率-速算扣除數即可。
方法一：發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
例：小王的年終獎金為24000元，當月工資為5000元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應納稅額為：
24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小王當月共計應納個稅=2295+45=2340(元)。
方法二：當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
例：小王的年終獎金為10000元，當月工資為3000元，則(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的適用稅率為3%，年終獎金應納稅額為：
9500×3%=285(元)。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅285元。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，（雙薪+年終獎）/12×稅率-速算扣除數。
例：小王的年終獎金和雙薪在同一個月內發放，年終獎金為10000元，年終發放雙薪為3000元，當月工資為3000元，則（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商數1041.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：
12500×3%=375（元）。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅375元。
2樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
3樓：甜小瑤的收機日常
你的年終獎要扣多少稅？
4樓：
我想問一下：你的年終獎金是在09年1月發的吧，那應該按1月的工資算年終獎金的個稅吧，【1515.8-（2000-1531.52）】*5%=52.37
5樓：匿名使用者
你年終獎的部分，應納稅額為
=1518.8*5%=76
計算無誤。
6樓：愛星雪
你年終獎的部分，應納稅額為
=1518.8*5%=76
計算無誤。
的確是76元。
7樓：屏海讀聯
1518.8*5%=76
8樓：飄雪的巷角
獎金:1518.8*5%=75.94元
年終獎10000需要交多少個人所得稅，怎麼算的？
9樓：楊子電影
計算過程大概是這樣：用年終獎10000/12=833.33，這是平均月工資數，不足3000適應3%的稅率，速算扣除數為0，所以需要繳稅金額為：10000*3%=300元。
1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
10樓：幸福千羽夢
12023年終獎對應的稅率是3%的稅率，所以需要繳納300元的個稅。
第一：年底雙薪、一次性獎金、績效獎金的計稅辦法，《國家稅務總局關於明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》（國稅發„2009‟121號）規定，已取消年底雙薪的單獨計稅辦法，個人取得年底雙薪，如果其單位沒有發放全年一次性獎金，可以按照全年一次性資金計稅辦法計稅。如果其單位既有年底雙薪，又有全年一次性獎金，並且二者在同一個月內發放，可以將年底雙薪與全年一次性獎金合併，統一執行《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發„2005‟9號），如果二者不在同一個月份內發放，應將年底雙薪併入當月工資、薪金，統一計算個人所得稅。
第二：分紅是按「利息、股息、紅利所得」專案單獨按次計稅，不與當月工資、薪金合併計稅。
第三：計算辦法
一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。 四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按第二條、第三條執行。
五、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
11樓：山水縱相逢
年終獎和平時不同的是，總金額會分成12份，再按照適應稅率計算所得稅，平例如年終獎10000元的，為每月833.33按3%繳納300元，平時月份工資不足3500的，不足部分會被扣除會低於300元。
12樓：笑聽雨
年終獎要和工資一起計算扣稅，不提供工資，只有年終獎，個稅沒法算。
不過年終獎10000元，不管工資多少，稅率肯定在3%啦。
1、年終獎當月發的工資超過3500的話，沒的扣除，年終獎個稅就300，工資個稅另交
2、年終獎當月工資2000的話，先從年終獎中拿出1500湊到3500，這部分不用交個稅，剩下的2023年終獎交稅，3%也就是255元
13樓：冒清逸
單位發了800元年終獎，還要扣稅嗎？
年終獎要交個人所得稅嗎？
14樓：醉笑離殤
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。先將僱員當月內取得的全年一資性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
計算公式如下：
1、如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
計算方法一：發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
方法二：當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，（雙薪+年終獎）/12×稅率-速算扣除數。
拓展資料：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減徵30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%徵稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。」
15樓：折華
先給出結論，年終獎是需要交納個人所得稅的。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。目前我國工資薪金所得應繳個稅的免徵額目前為3500元，如果年終獎大於免徵額，年終獎金數除以12，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果年終獎小於免徵額，先將年終獎金數減去小於免徵額的差額後，再除以12，找出適用稅率，然後(年終獎金數-小於免徵額的差額)*適用稅率-速算扣除數即可。
方法一：發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
例：小王的年終獎金為24000元，當月工資為5000元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應納稅額為：
24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小王當月共計應納個稅=2295+45=2340(元)。
方法二：當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
例：小王的年終獎金為10000元，當月工資為3000元，則(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的適用稅率為3%，年終獎金應納稅額為：
9500×3%=285(元)。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅285元。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，（雙薪+年終獎）/12×稅率-速算扣除數。
例：小王的年終獎金和雙薪在同一個月內發放，年終獎金為10000元，年終發放雙薪為3000元，當月工資為3000元，則（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商數1041.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：
12500×3%=375（元）。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅375元。
年終獎30000元，怎麼計算個人所得稅
年終獎個稅演算法 年終獎計稅方法共有2種，分別為 1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后...
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年終獎金個人所得稅2019怎麼計算
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