1樓：諾諾百科
根據《社會保險法》第五十條規定，勞動者辭職的，用人單位只需為其出具解除勞動關係的證明，並在解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構（可將解除合同證明書抄送社會保險經辦機構，包括社保局和就業局）。
失業證由失業人員本人辦理。失業人員應當持本單位為其出具解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構（就業局）辦理失業登記，辦理失業證。
按《社會保險法》第四十五條規定，辭職屬於勞動者本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金條件。
擴充套件資料：
《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫卹金。所需資金從失業保險**中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
2樓：泳鑫
辭職是不能給辦失業證的，應該是個人被企業辭退才可以辦理哦。這個就本末倒置了。
如何辦理失業證
首先是確定身份。失業人員要取得原工作單位發給的能證明其失業的證明材料。對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發生爭議的，應取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。
2023年1月22日***頒發的《失業保險條例》第16條規定，城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
其次是失業登記。《失業保險條例》第16條還規定，城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。辦理失業登記的手續一般要求是：
（一）區（縣）勞動局失業保險機構接到失業人員檔案後，依據其檔案記載和當地**有關規定核定失業人員領取失業保險金期限及標準。
（二）失業人員與用人單位終止或解除勞動關係之日起60天以內，必須到本人戶口所在縣市區的失業保險經辦機構進行失業登記。
（三）辦理失業登記時應攜帶下列材料：
1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證影印件一張；
2、近期免冠一寸**三張；
3、本人失業前所在單位出具終止或解除勞動合同證明；
4、省級勞動和社會保障行政部門規定的其他材料。
5、失業職工從辦理申領失業保險金手續後的次月起，就可按月持本人《失業證》、《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮勞動部門領取失業保險金。
3樓：匿名使用者
失業證不是公司或用人單位辦理的，公司只要給予其解除勞動關係的證明就可以了。要求公司給於辦理這是不合理的，公司也沒有辦法給予辦理。
辭職後 想辦個失業證，怎麼辦理...？？
4樓：從頭再來好風彩
失業證已更名為就業創業證。
辦理地點：
各鄉鎮辦事處人力資源和社會保障所
辦理材料：
1、居民身份證、**、戶口本、
其他材料（針對不同辦理條件人員按要求提供）：
（1）與用人單位解除或者終止勞動合同的需提交終止或解除勞動關係證明；
（2）農村進城務工人員及非我省戶籍的勞動者，常住地居住證明和穩定就業6個月以上的證明（即勞動合同、社會保險繳費記錄、工商營業執照）、失地證明；
(3)從各類高校畢業、肄業的，提供畢業證（肄業證）、《高校畢業生自主創業證》；
（4）復員轉業軍人證書；
（5）殘疾人提供殘疾人證；
（6）解除勞動教養、刑滿釋放相關證明。
擴充套件資料
人力資源社會保障部要求將《就業失業登記證》更名為《就業創業證》。
通知要求：
1、畢業年度內高校畢業生在校期間憑學生證向就業創業地（直轄市除外）公共就業和人才服務機構申領《就業創業證》，或委託所在高校就業指導中心向當地（直轄市除外）公共就業和人才服務機構代為其申領《就業創業證》；
2、畢業年度內高校畢業生離校後直接向就業創業地（直轄市除外）公共就業和人才服務機構申領《就業創業證》。《就業創業證》的樣式、欄目解釋、填寫辦法、印製技術及發放管理等要求繼續按照《關於印發就業失業登記證管理暫行辦法的通知》（人社部發〔2010〕75號）執行（封面和內頁第1頁（暗碼）的「就業失業登記證」字樣變更為「就業創業證」）。
3，各地已發放的《就業失業登記證》繼續有效，不再統一更換。有條件的地區，可以加快推進社會保障卡在就業領域的推廣應用工作，以其載入的就業失業登記資訊電子記錄，逐步替代紙質的就業失業登記證明。
參考資料：就業創業證—-辦事服務指南-流程圖—濱州市人民**
《就業失業登記證》更名為《就業創業證》—人民網
自己主動辭職跳槽的可以辦理《失業證》嗎？怎麼辦？新公司籤勞動合同要求得有失業證。
5樓：baby無知的螞蟻
1、一般《失業證》是本地戶口員工才可以辦理的。
2、本人辭職也是可以辦理的，在人力資源和社會保障局進行辦理。
公司員工主動辭職有補嘗嗎
看情況，如果是依據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 參考中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 ...
公司要求員工對工資保密，違法嗎公司員工薪資保密協議這個是合法的嗎？
公司要求員工對工資保密並要籤協議，這對國家即將出臺的工資支付條例中關於 同工同酬 有矛盾嗎？員工怎樣知道自己和同工種的員工是同工同酬？不同的工種不同的工資那是自然的，保不保密是員工自己的事，公司要求員工對工資保密雖不違法但不合理，不支援 不違法，因為崗位的不同，所以薪水也是不同的，或者可能因為同一崗...
公司員工請假後失蹤怎麼辦
按法律規定，該員工還不能算是失蹤人員，要算失蹤人員，必須下落不明，超過一定時期，由利害關係人，向法院提出申請，法院根據申請，作出公告，超過公告的時間後，法院才可能裁定，宣告該員為失蹤人。這期間的社會保險，你作為單位，還不能停。所以，公司不能將他作為失蹤人員，否則，那麻煩事就多了。公司對這類人員的處理...