1樓：正氣長春
如果因為你們的粗心大意，造成了商店裡的貨物丟失，你們是要承擔責任的，但不是全部的賠償責任。
現在，你們可以要求老闆和你們共同承擔責任。
2樓：獅子酷
商場服裝被盜，營業員是否要承擔責任，要看營業員是否盡到責任，一般情況下，營業員只要在工作崗位，屬於犯罪分子盜竊所致，營業員不應當承擔責任。營業員的義務是為業主銷售服裝，不負有看管責任，那是保安的職責。如果跑單，也就是說賣出沒收錢，應由營業員墊付。
賠償，指對損失、損壞或傷害的補償；對受害的一方補償或賠款。
3樓：葉赫那拉聞多
葉赫那拉聞多解答；
一、商場服裝被盜，營業員否要承擔責任；要看營業員是否盡到責任，就是說是否在崗，是否視而不問；
二、一般情況下，營業員只要在工作崗位，屬於犯罪分子盜竊所致，營業員不應當承擔責任；
三、營業員的義務是為業主銷售服裝，不負有看管責任，那是保安的職責；
四、如果跑單，也就是說賣出沒收錢，應由營業員墊付。
綜上所述，如扣工資，你以剋扣工資為由申請仲裁，會得到公證處理的。
我在的服裝店丟貨了，店長要求全額賠償，我該怎麼做
4樓：胡哲敏律師
不用賠這麼多，不讓離職也不合理，建議向勞動監察部門反應。
服裝店裡面丟失了衣服，老闆叫他們幾個員工共同賠償，這樣合理嗎？應該怎麼做？
5樓：匿名使用者
全陪明顯是不合理的。
一般來說，服裝店如果不小的話，服務員都是分門別類各自負責一方面的。
這個損失，應當由負責銷售貂皮衣服的服務員賠償。
6樓：厚琦
要看你們當初籤的合同中你有沒有這個責任。若沒有說明，沒道理讓你賠的。你是售貨員，又不是保安，才700的工資就擔負起看護全店皮草的工作麼？！不賠！老闆若讓你賠，你就去報警
7樓：匿名使用者
簡單點說，你朋友們都有責任，所以賠償是應該的，但是全額賠償是不對的，其老闆也有管理責任。問題就在於沒有明確的法規說可以或不可以，但是有個勞動法你們可以參考了使用，就是基本生活保障，也就是說他就算要扣，也要把各城市不同的基本生活保障支付出來。拿到後你的朋友就可以走人了，因為急需做，還是要累積的把這錢賠出來的
8樓：匿名使用者
如果是工作疏忽的應該要承擔一部分責任..
9樓：那年夏天
衣服的數額巨大，作為員工可能比較吃力，老闆比較不通情達理，不過你的朋友和她的同事也是有責任的，畢竟是因為沒有把工作做周全才造成損失嘛，早就應該注意避免這種情況發生的
服裝店被偷了幾件衣服，是否應該員工賠償?
10樓：大圓餅子臉
服裝店服裝被盜，員工是否要承擔責任，要看員工是否盡到責任，一般情況下，員工只要在工作崗位，屬於犯罪分子盜竊所致，員工不應當承擔責任。員工的義務是為業主銷售服裝，不負有看管責任，那是保安的職責。如果跑單，也就是說賣出沒收錢，應由員工墊付。
賠償，指對損失、損壞或傷害的補償；對受害的一方補償或賠款。
11樓：
只有一個員工當班，在上班期間少了東西當然是員工賠償。
可以談的就是按照進價賠償還是按照市價賠償；以工資為限，還是無限賠償。
12樓：廿四厶
我也賣衣服 一般都是員工賠的
我們也是 想辦法說說情 賠個進價吧
這樣會少很多 我上次也丟了1000多的 最後按原價下來只幾百痛恨偷東西的
13樓：
哈哈,可以打**諮詢一些律師,他們對這一塊比較瞭解
14樓：匿名使用者
我想說,雖然這個員工不小心衣服沒照好,不過我想,那件衣服進價值多少錢,就讓員工賠上衣服進價的一半,因為老闆也有錯,沒安監控器,就在多顧一個店員,會更好一些.不然這個員工可能不幹,還有老闆都讓員工賠的話,那樣會顯的老闆很無情.呵呵
服裝商場丟了衣服 需要員工賠償嗎
15樓：上海黃伯伯一
1 什麼時間丟的，是在你的工作時間 還是在非工作時間，這是性質問題，也關係到要不要你賠償。
2，有什麼證據來證明，以上我講的時間 也很重要，不能以你說的為準，要有證據
3 非工作時間的丟衣服，你可以不賠，但是相反，可不行。上班時間少衣服你不賠，那不有人天天來拿衣服了。反正不要賠錢。
16樓：邊城木子汐
一般來說超過一定限度就要賠
17樓：銀子
不能 監控錄影 沒有認栽
服裝店丟衣服,店裡丟衣服員工有責任賠償嗎?
18樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
這位朋友，從你的敘述來看，單位的做法是沒有法律依據的，員工只是生產或者服務者，作為企業的財產賦予勞動者進行保管的責任是不合情、不合理、也是不合法的。
19樓：
這得看是什麼時候丟的，什麼情況下。
比如是從庫裡拿出去試的，然後店員沒看住，丟了當然讓店員賠。
但是如果是從庫房丟的，就是保管員賠。
如果是晚上丟的，找誰賠，認倒黴唄。
20樓：諶東律師
回答只有售貨員符合以下情況才負有賠償責任：
（1）老闆能拿出證據證明是售貨員三人偷的，或者公安在調查後找到證據證明是售貨員三人共同偷的，售貨員才應承擔賠償責任，也就是誰偷的就由誰賠償。
（2）老闆能拿出證據證明售貨員三人在衣服丟失事件中有故意或是重大過失的行為，售貨員也應賠償，但在售貨員賠償後抓到小偷，售貨員還可以向小偷追償。
如果有明確證據證明因勞動者（服裝店員）的過錯造成公司（服裝店）財產損失，且服裝店有相應的明確規定，那麼服裝店員就應該承擔相應的賠償責任。
但是這個責任應該明確界定，即要明確弄清是在哪個店員值班的時間段內出現財產被盜竊現象，才由其承擔責任；
而不能簡單將此責任交由所有店員承擔，更何況還是在下班時間，就更沒有理由讓所有店員都承擔相應責任。
提問我們服裝店是一個月盤一次點
每個月底才知道少不少貨
回答那就沒辦法了~
提問少貨不應該店裡的人平分嗎？
我是店長，離職的那個員工不願意陪怎麼辦
回答沒聽說過
提問暫扣工資合理不
回答就一般情況而言，應得的工資，是無權給扣的。只能說是如果您確實違反了內部規定，造成了損失的，這邊才能說是扣錢，其他情況是不能的哦。
提問麼有在工資里扣，是暫扣工資，把那衣服賠了在發工資
回答根據我國《勞動法》《勞動合同法》等法律規定，用人單位應按勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
您這邊目前我是建議可以先是考慮和公司提出要求，要求按實際的薪資給您發放工資。
如果公司這邊還是拒絕的話，您就可以準備好您的勞動合同或是有關工資的證明以及上下班的打卡記錄，去勞動仲裁了。
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21樓：匿名使用者
不一定~~~~~~~`
服裝店丟了衣服,店裡丟衣服的3個售貨員有責任賠償嗎?
22樓：小俊七七
只有售貨員符合以下情況才負有賠償責任：
（1）老闆能拿出證據證明是售貨員三人偷的，或者公安在調查後找到證據證明是售貨員三人共同偷的，售貨員才應承擔賠償責任，也就是誰偷的就由誰賠償。
（2）老闆能拿出證據證明售貨員三人在衣服丟失事件中有故意或是重大過失的行為，售貨員也應賠償，但在售貨員賠償後抓到小偷，售貨員還可以向小偷追償。
擴充套件資料
貴州北斗星律師事務所龍光洪律師表示，如果有明確證據證明因勞動者（服裝店員）的過錯造成公司（服裝店）財產損失，且服裝店有相應的明確規定，那麼服裝店員就應該承擔相應的賠償責任。
但是這個責任應該明確界定，即要明確弄清是在哪個店員值班的時間段內出現財產被盜竊現象，才由其承擔責任；而不能簡單將此責任交由所有店員承擔，更何況還是在下班時間，就更沒有理由讓所有店員都承擔相應責任。
23樓：匿名使用者
1、「服裝店丟了衣服,店裡丟衣服的3個售貨員有責任賠償嗎?」：不是。只是在一定條件下你們才有賠償義務：
（1）如果老闆能拿也證據證明是你們三人偷的、或者公安在調查後找到證據證明是你們三人共同偷的：你們才應承擔賠償責任，誰偷的就由誰賠。
（2）如果老闆能拿出證據證明你們三人在衣服丟失事件中有故意或是重大過失的行為：你們也應賠償，但在你們賠償後、抓到小偷時，你們三人還可以向小偷追償。
（3）如果老闆拿不出證據證明是你們偷的、或是你們有故意或重大過失的行為，卻強迫你們賠償：你們可以報警。如果是扣你們工資：可以向勞動監察大隊舉報或是提起勞動仲裁。
2、「老闆說誰不幹了就等著公安局去抓誰吧」：
（1）公安局抓人是有要證據的，公安局抓的是小偷，才不會管誰辭工不幹的事呢。
（2）不過，在公安局沒有將事情調查清楚之前，你們即使辭職也最好先不要離開：此時辭職走，真的是有嫌疑呢。
3、「第二個問題如果辭職真的會被公安局抓嗎？」：不一定，公安局認為有嫌疑才會抓人。
4、建議：
（1）不辭工，也不賠償。讓老闆拿證據來。
（2）如果辭工，也要先看看公安是否還會找你們調查，不要離開此地太遠。
24樓：匿名使用者
這種情況你們是有責任的，也是被列入懷疑的物件，但沒有證據面前你們只承擔一部分責任，不可能全部讓你的賠，根據國家法律，店員應賠償20%的損失，其餘由老闆承但，但老闆有權利因此事辭退你們。
25樓：墼餮魍薅
服裝店服裝被盜，員工是否要承擔責任，要看員工是否盡到責任，一般情況下，員工只要在工作崗位，屬於犯罪分子盜竊所致，員工不應當承擔責任。員工的義務是為業主銷售服裝，不負有看管責任，那是保安的職責。如果跑單，也就是說賣出沒收錢，應由員工墊付。
賠償，指對損失、損壞或傷害的補償；對受害的一方補償或賠款。
26樓：柏律師
1.只要你們沒有偷派出所不會抓你們的
2.丟衣服不應由你們賠，你們只是打工的，這種經營風險應有經營者自己承擔。如果扣工資可以去勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁
27樓：
既然是你們三個人的班，那就不可能沒責任。但至於賠多少，得看你們店規如何規定的，按店規執行，如無店規，應報警緝拿小偷，不能由你們來賠償。你們不幹了，公安局也不能抓你們，因為你們不是小偷。
28樓：匿名使用者
首先要分清責任，營業員是否有看管的責任，如果有責任沒有盡到，則應該承擔適當的賠償責任。如果沒有證據證明是你們三個人偷的衣服，則與你們無關，你們僅承擔相應的責任未盡的賠償。你們這個屬於民事糾紛公安部門不會管的。
建議積極配合公安機關和單位查出盜竊犯罪分子這個才是好的做法。
29樓：匿名使用者
衣服丟了，看勞動合同沒有約定，單位的章程有無相關規定，有的話可以按規定來，沒有約定你們3人又有過錯或者重大過失的話，可能需要承擔一部分的責任，適當賠償。
辭職被公安局抓應該是嚇唬你們的，這隻涉及民事賠償
30樓：
當然有，對店內的物品進行看管也他們的職責之一。
有必要提出批評，但進行處罰還不至於，下不為例吧。
31樓：匿名使用者
如果丟了衣服首先應該報警，排除你三人的嫌疑。
立案後，與你三人關，你們可以辭職。（但有義務出面指定**抓到的嫌疑人）
老闆叫你們賠償是沒有法律依據的。（不用理他）老闆說誰不幹了就等著公安局去抓誰吧。（為什麼抓你們呢！沒偷就不用理他）
32樓：
可以到法律援助的**去問問啊 當時籤合同的時候有就這個問題協商過瑪
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