1樓：匿名使用者
按照《工傷保險條例》的規定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。5—10級工傷職工解除勞動合同後可得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，你的問題沒有具體到哪一級，而且要計算還需要一些相關資料，你就從下面5—10級的標準中「對號入座」吧。
根據江蘇省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.
2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.
2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級
20週歲以下 36 30 24 18 12 6
20-30週歲 30 25 20 15 10 5
30-40週歲 24 20 16 12 8 4
40-50週歲 18 15 12 9 6 3
50-55週歲 12 10 8 6 4 2
55-60週歲 6 5 4 3 2 1
注：20-30週歲含20週歲，不含30週歲，依此類推。
2樓：匿名使用者
你要告訴我是幾級、
十級的話
按你29歲計算
就是15個月的無錫當地平均工資（也就是3w左右）
成都市的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是多少
3樓：法妞問答律師**諮詢
次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是根據受工傷的職工鑑定的傷殘等級，以及受傷者一年的平均工資來計算的
4樓：天傑地靈青島人
這個只能去問成都社保中心，資料是真實權威的。
5樓：阿凱生活百事通
回答四川省人民**關於貫徹實施***關於修改《工傷保險條例》決定的通知
（三）職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關係的，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，10級傷殘4個月；一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，10級傷殘6個月。
希望我的回答能夠幫到您。請問您還有其他的問題嗎？如果您對我的服務滿意請給個評價吧❤️❤️祝您生活愉快
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一次性傷殘就業補助金和醫療補助金應該是多少？
6樓：東郭玉芬敖儀
十級傷殘，一次性傷殘就業補助金為本人工資6個月，即1363x6=8178，醫療補助金則要看本地的具體規定，每個地方不同。
補充：大連市
關於貫徹
《工傷保險條例》
有關問題的通知規定：十
五、職工因工緻殘被鑑定為7級至10級的，
勞動合同期
滿終止，或者職工本人提出、用人單位同意而解除
勞動合同
的，由用人單位支付一次性
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時
終止工傷保險關係
。一次性工傷醫療補助金標準按大連市上年度職工月平均工資計算，7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。
傷殘就業補助金按本人工資計算，7級為20個月，8級為16個月，9級為12個月，10級為8個月。
據此，你的傷殘就業補助金為1363x8=10904元，而醫療補助金則需要到大連勞動和社會保障局查詢上年度
職工平均工資
x6個月。
7樓：職場那些事
關於工傷保險第一問：一次性醫療補助金和傷殘就業補助金的標準是什麼？
8樓：職場導師迴歸自然
回答2023年度兒童醫保繳費標準：456元/人，**補貼681元/人
具體以當地執行標準為準，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的計算基數為當地職工平均工資。在《工傷保險條例》中：一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
五級傷殘的，為18個月的本人工資，六級傷殘的，為16個月的本人工資，七級傷殘的，為13個月的本人工資，八級傷殘的，為11個月的本人工資，九級傷殘的，為9個月的本人工資，十級傷殘的，為7個月的本人工資；二、職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘的為本人工資的百分之六十；三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
9樓：宣來福刑碧
只有在因工傷致殘的情況下才能享受以下待遇：
補助標準有《工傷保險條例》規定，以7級到10級傷殘為例：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
以上第二款規定的2金，實踐中基本與第一款一次性傷殘補助金的相當，就是說2金加起來2倍於一次性傷殘補助金。
如何領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
10樓：諾諾百科
可以去社保部門，也可以委託單位代領。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金必須符合下列條件：
1、勞動者屬於工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的前提條件必須是勞動者屬於工傷，因為該賠償專案是法定的工傷待遇，必須以構成工傷為前提。
2、經過傷殘鑑定，屬於5-10級傷殘。根據工傷保險條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關係，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
3、勞動者**終結後，經勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關係。如果勞動者仍然在勞動合同期內或者與用人單位一直保持勞動關係，則不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。只有勞動關係終結時，才存在支付費用的問題。
擴充套件資料：
法律規定
勞動部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》第24條的規定處理，即：職工因傷致殘，被鑑定為五級的，原則上由企業安排適當工作，並享受以下待遇：
1、按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人16個月的工資；
2、因傷殘造成本人工資降低的，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留；
3、舊傷**經確認需要**和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼；
4、傷殘程度被評定為五級而企業難以安排工作的，按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。
以上規定明確了企業在支付傷殘職工工傷待遇方面的責任。依據勞動部辦公廳《國有企業如何確定傷殘程度和有關待遇發放渠道的覆函》（勞辦發[1997]45號）的規定：該項撫卹金應由企業支付。
同時還規定：工傷傷殘被定為五級和六級並由企業支付傷殘撫卹金的職工，企業和職工應繼續繳納養老保險費，傷殘職工達到國家規定的退休年齡辦退休手續後，其養老保險待遇由養老保險**支付。
其他一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
得到一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後是否能夠再取得解除或終止勞動合同的經濟補償金，是工傷職工離職時經常與用人單位產生爭議的問題。兩者是否可以兼得，應從兩種補償的性質來看。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關係的五到十級工傷的職工一次性支付的費用，分別用於傷殘後的醫療、營養費用和對因工傷導致的就業能力損失的補償。
企業參加了工傷保險，兩項費用應由社保**支付;企業未參加工傷保險，兩項費用應由用人單位按照賠償標準支付。
一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。
11樓：輕候涵蓄
一次性傷殘就業補助金由用人單位直接計算及發放。一次性工傷醫療補助金可以由用人單位向社會保險**管理局申請，稽核通過及資金到賬後轉給員工，也可以員工本人攜帶相關資料到社會保險**管理局工傷賠付視窗申請領取一次性工傷醫療補助金。需要準備以下資料：
身份證影印件；
社保卡影印件；
單位離職證明（加蓋單位公章）；
《工傷認定書》原件；
《勞動能力鑑定結論》原件；
職工本人在深開戶的四大國有銀行（中行、工行、農行、建行）其中一家的銀行存摺或銀行卡原件及影印件。
12樓：kk職場經驗談
回答您好，一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金是合併算的嗎
回答是的
提問一般是幾個月
回答員工要與單位解除勞動關係才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷人員因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇:
從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。
提問全部加起來能算出來多少錢嗎？
回答您好，這個沒有固定數值哦。
具體的還要諮詢你們公司。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金具體是幾個月呢？
回答具體要看傷殘等級
提問九級
回答稍等一下哦。
九級傷殘為9個月的本人工資
提問這只是其中的一項啊，這是一次性傷殘補助金啊，其它兩項合併計算是幾個月只是一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金單獨算這兩項是幾個月
回答九級是16個月。
工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
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