1樓：蒼洱白子
按照勞動合同法規定，勞動者工作1年，公司要支付1個月的工資作為經濟補償，低於6個月的，補償半個月工資，因此，你工作了4年，而且還要不足1年的，那麼公司要支付5個月的工資。
我在廠裡腿受過工傷的，現在廠要拆遷了解除勞動合同，請問工傷有陪嘗？
2樓：匿名使用者
一、一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準如下：
十級傷殘：本人工資×7
二、十級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險**支付;
2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民**規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
3樓：查對偉裝
劉備、關羽和張飛三位仁人志士，為了共同幹一番大事業的目標，意氣相投，言行相依，選在一個桃花盛開的季節、選在一個桃花絢爛的園林，舉酒結義，對天盟誓，有苦同受，有難同當，有福同享，共同實現自己人生的美好理想。從此三人開始行走天下。
我的工傷鑑定出來了是8級，我現在在上班，我想和廠裡解除勞動合同,廠方不同意怎麼辦，還有我可以不用上班
4樓：無聊的人聊
1、若單位繳納了工傷保險費，則由社保中心支付相關費用；若單位沒有繳納工傷保險費，則由單位支付所有費用。
2、你可享受6個月本人工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例第三十五條規定：「 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
3、若你解除勞動合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這兩金的數額，各省市規定不同，你在網上查一下你所在省市制定的工傷保險條例的規定就知道了。
5樓：匿名使用者
如果你提前30天的交書面申請的，就可以離職，公司不同意的你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
6樓：o律師
你好，我是律師。對於你的提問，根據我國勞動法和勞動合同法，勞動者在勞動合同未到期是可以解除勞動合同的，具體有幾種情況：一是，雙方協商解除；二是，勞動者提前30天通知用人單位，如果還在試用期，是提前3天通知。
另外，以下情形，勞動者可以單方解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另外，如果是第三種情況，勞動者還可以要求用人單位給與經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
7樓：修秋梵悌
和廠方解除勞動合同必須要廠方同意嗎
我在工廠做了11年我在廠裡幹了十一年廠倒閉可獲賠償多少金額
覺得在工廠做了11年，也沒什麼啊！在工廠做，雖然說沒有什麼大的前途，但最起碼也比較穩定啊，如果你是那種比較保守，比較追求穩定的那種同事的話，你可以在工廠一直幹下去，最後也會不錯的 為什麼有人能在工廠裡打工幾十年？三四千的工資，想想都覺得累！1 背井離鄉的無奈 事實上也是，如果有錢，誰願意背井離鄉去打...
認識四年 做了三年的閨蜜 一年的戀人 現在分開了戀人做不成了 閨蜜也曾經那個跟我無話不談的人
人很少有一生的朋友，隨著長大，朋友圈一直都在變動。有多要好的朋友，兩人的關係也會隨著時間慢慢變淡，只能儘量保留那些好感而已。你們的感情走到戀人，最後又分開，說明緣分不夠。有過曾經比你們做普通朋友更多更甜蜜和濃烈的交集，最後歸於平淡，也算是有回憶了。只能說，多想想你們好的回憶，但不要因此回頭，你會發現...
小土質黃泥。種藕四年出現麻子，一年比一年重，影響產量及銷售求蓮藕
蓮藕不耐連作，種植4 5年就需要換田種植，否則會由於病蟲害和其他原因導致產量大幅降低。建議這塊田改種茭白，通常禾本科植物比較耐連作。或者進行幾年旱作，然後重新種植蓮藕 種植蓮藕怕什麼?如果是低產量的問題，不用怕，用鑽地跑禾胖解決，專門針對蓮藕低產問題，一搜就有，建議試試 蓮藕種植一般需要多長時間才可...