1樓：龍城趙
你說的情況，應構成工傷，按《工傷保險條例》，公司應該在發生事故後一個月內申請認定工傷，公司不申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。人社局認定工傷後，繼續向社群的市的勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，按工傷的等級計算工傷待遇。這是基本程式。
如果你還沒有申請認定工傷，只能和公司協商處理，或者向法院按人身損害起訴。
按《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
2樓：
按《工傷保險條例》中規定：
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
從你對當前情況的描述，現在談仲裁，似乎為時尚早。還看不出你要仲裁什麼？受傷職工的傷殘補助（問題中所說的「賠償」），須待勞動能力鑑定完成後，按相應的傷殘等級確定。
你「11月7才把傷殘鑑定9級交到勞動辦」，這之前暫沒有拿到「賠償」似屬正常。
3樓：候凝丹
正常是二年的時間，應該沒過失效期！
4樓：匿名使用者
申訴期是一年，過期了
5樓：cxt夢燁
按《工傷保險條例》，公司應該在發生事故後一個月內申請認定工傷，公司不申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。第二十七條 【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。根據本條規定，勞動爭議案件發生後，當事人在一年之內有權向勞動爭議仲裁委員會提出要求仲裁的申請，超過一年，當事人就因超過時效而失去了這一權利，不能再就該勞動爭議事項向勞動爭議仲裁委員會提出申請。勞動爭議申請仲裁的時效因法定事項的出現而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
在勞動爭議案件中，時效中止是指勞動爭議申請仲裁的一年時效期間停止計算。本款規定了兩種能夠引起勞動爭議案件時效中止的情形：一是不可抗力；二是其他正當理由。
從中止時效的原因消除之日起，時效期間繼續計算，而不是重新計算。170805163
2023年10月30號在工作時間出車禍,現在一年多了公司還沒賠償,可以仲裁公司嗎？
6樓：大帥鍋
你這都一年多了，趕緊去問問吧。
勞動爭議調解仲裁法第27條明確規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動者應清楚權利被侵害的時間，以便在有效期間通過合法手段維權。
如果勞動者曾經向企業主張過自己的權利，則必須保留相應證據（有相關部門或領導簽收的書面資料原件，或書面檔案郵寄回執等）。
否則，一旦用人單位否認，而勞動者又拿不出相應證據，被仲裁委採信的機率為零。 因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。 從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
7樓：至銘
當然可以，工作期間出了車禍是屬工傷，公司理應賠償的，可以找當地的勞動局解決，如果僱主不負責任，可以找記者**他，也可以到法院起訴僱主，三管齊下，這些官司的勝數很大，不能輕易放過無良僱主！
8樓：瑞雪
一般情況下，這種情況不用仲裁，可以直接到法院起訴。
9樓：匿名使用者
可一起訴他們。。。。。。。。。。。。他們應該有保險呀。。。。。。。。。。。保險公司就理賠啦。。。。。。。。。公司不用花什麼錢的呀。。。。。。。。那你。
10樓：匿名使用者
在工作時間出車禍，交管機關是如何認責的?如果你的責任小，到現在一年多了公司還沒賠償，那就近快跟公司協商解決，如協商解決無果，則應去單位所在地的勞動部門申請勞動仲裁。
11樓：匿名使用者
你要收集好相關材料。這個可以和公司找仲裁公司解決。
12樓：
可以的，收集好相關材料，記住民事訴訟是有時效的，超過了理賠很困難
13樓：匿名使用者
2023年10月30號在工作時間出車禍,現在一年多了公司還沒賠償,可以仲裁公司嗎？
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