2019至2023年河北省石家莊市靈壽縣的月工資最低標準是多少

2022-02-13 07:53:15 字數 4016 閱讀 3133

1樓:封國強律師

2023年7月1日至2023年2月28日

冀勞[1999]78號河北省勞動廳、財政廳關於調整企業職工工資的實施辦法

各市勞動局、財政局,省直企業主管部門:

為了增加城鎮中低收入居民的收入,促進居民擴大消費,根據《河北省人民**辦公廳關於做好提高三條社會保障線水平等有關問題的通知》(冀政發[1999]12號),結合我省實際,提出調整企業職工工資的實施辦法,請認真貫徹執行。

一、調整企業職工最低工資標準。為了保障企業低收入職工基本生活,根據我省物價和消費水平,將我省企業職工最低工資標準提高20%。調整後的職工最低工資標準為:

省轄 設區市市區(含郊區)及涿州市每月290元,除貧困縣以上其它各縣(含縣級市)每月250元,貧困縣每月210元,從7月1日起執行。

二、調整企業職工工資。從今年7月1日起,按照月人均不超過120元的水平,採用提高職工工資標準與晉級增薪相結合的辦法安排增加工資,其中70元左右用於提高職工工資標準,其餘用於深化企業內部工資制度改革。對壟斷性行業企業增資水平要適當控制,不得盲目攀比。

1、提高企業職工工資標準。在冀勞[1996]61號檔案規定的標準基礎上,按照增加30%的幅度調整企業職工參考工資標準。相應提高企業經營者(含經理、廠長和黨委書記)職務工資標準,企業副職及以下管理人員和專業技術人員的職務工資等級線,由企業自行設定。

企業職工套改新工資標準,原則上採取以級套級的辦法。

河北省勞動和社會保障廳關於調整河北省職工最低工資標準的通知

冀勞社[2004]48號 2023年06月18日

各設區市、縣(市、區)人民**,省直各部門:

根據國家勞動和社會保障部《最低工資規定》(勞動保障部令[2004]第21號),經勞動和社會保障部稽核,省人民**批准,我省對職工最低工資標準做了調整,自2023年7月1日起執行。

一、調整後的最低工資標準省轄設區市市區(含郊區)和涿州市每月最低工資標準為520元,非全日制勞動者每小時最低工資標準為6元;除貧困縣以外的其他縣(含縣級市)每月最低工資標準為470元,非全日制勞動者每小時最低工資標準為5.5元;貧困縣每月最低工資標準為420元,非全日制勞動者每小時最低工資標準為5元。

月最低工資標準適用於全日制工作的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬,包括由職工個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金費用;不包括勞動者延長工作時間支付的加班加點工資,中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標準適用於每日工作不足5小時,累計每週工作不足30小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成專案外,包括由用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

二、最低工資標準實施範圍是,在河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(統稱用人單位)與之形成勞動關係的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者依照執行。

三、各用人單位支付給提供正常勞動的勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。用人單位應當在最低工資標準釋出後10日內將新調整的最低工資標準向本單位全體職工公示,告知每一個勞動者。

各級人民**及其有關部門要加強對最低工資標準執**況的監督檢查,對違反《最低工資規定》的用人單位依照法律法規予以處理。

二○○四年六月十八日

2樓:自擾的年華

01應該是400, 04應該在600左右

瓜州縣2023年至2023年最低工資標準是多少

3樓:匿名使用者

根據甘肅省**第四次常務會議研究通過了調整最低工資標準方案。調整後,一類地區最低工資標準從980元/月調整到1200元/月,小時最低工資標準從10.3調整到12.

7元;二類地區最低工資標準從940元/月調整到1140元/月,小時最低工資標準從10元調整到12.1元;三類地區最低工資標準從900元/月調整到1080元/月,小時最低工資標準從9.5元調整到11.

4元;四類地區最低工資標準從860元/月調整到1020元/月,小時最低工資標準從9.1元調整到10.8元。

我縣執行二類地區標準,最低工資標準為1140元/月,小時最低工資為12.1元/小時 。

調整後的最低工資標準從2023年4月1日起執行。

瓜州縣人力資源和社會保障局

二零一三年四月一日

上海從2023年開始到2023年為止的最低工資,跪求

4樓:

我國最低工資制度實施以來,其受益面不斷擴大,全國31個省市都實施了最低工資標準。中國大陸各省及省內各市都實行不同的最低工資標準。

上海從2023年到2023年最低工資標準如下:

2023年:490元

2023年:535元

2023年:570元

2023年:635元

2023年:690元

2023年:750元

2023年:840元

2023年:960元

2023年:960元

2023年:1120元

2023年:1280元

2023年:1450元

2023年:1620元

由上可見,13年間上海最低工資標準從490元**到了1620元。

擴充套件資料:

《中華人民共和國勞動法》第48條:國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

勞動部發[1995]309號第54條:

勞動法第48條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由單位支付的最低勞動報酬。

最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼,特殊工作環境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。

勞部發[1995]309號56條:

在勞動合同中,雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下,用人單位可低於工資標準勞動者工資的條款不具備有法律效力。

勞部發[1995]309號第57條:

勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後,試用、熟練、見習期間,勞動者在法定工作時間內,提供了正常勞動情況下,僱主必須支付勞動者不低於當地標準的最低工資。

勞部發[1993]《工資支付暫行規定》第19條:

實行計件工資或提在工資等工資形式的企業,必須進行合理的折算,其相應的折算不得低於按時、日、周、月確定的相應的最低工資率。

勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第16條:

因勞動者本人原因給用人單位造成損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失;經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,若扣除後的剩餘工資部分低於當地最低工資標準的,則須按最低工資標準支付。

5樓:匿名使用者

2023年7月1日起490元

2023年7月1日起535元

2023年7月1日起570元

2023年7月1日起635元

2023年7月1日起690元

2023年9月1日起750元

2023年9月1日起840元

2023年4月1日起960元

2023年沒有調整

2023年4月1日起1120元

2023年4月1日起1280元

2023年4月1日起1450元

2023年4月1日起1620元

下列專案不作為月最低工資的組成部分:

(一)延長法定工作時間的工資。

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

(三)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

93年六月1日上海開始開始最低工資制度,是210元94年7月1日起220元

95年7月1日起270元

96年4月1日起300元

97年4月1日其315元

98年4月1日起325元

99年4月1日起370元

00年12月1日起445元

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