1樓：匿名使用者
宜昌工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按宜昌市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金6個月和就業補助金8個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省工傷保險實施辦法》規定，湖北宜昌工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按宜昌市上年度職工月平均工資，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
湖北省人民**
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十六條 五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險**、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業補助金標準：
五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。
依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應當享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。
2樓：
意外傷殘按等級賠付，由傷殘鑑定中心評定，保險理賠是按總保額來計算
宜昌十級工傷能賠多少錢
3樓：花開物語
因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
參考依據：***《工傷保險條例》
請問湖北宜昌九級工傷傷殘賠償標準有那些 ？共可以得到多少賠償金？與公司簽訂了勞動合同現要離職。
4樓：山野柴胡
【工傷九級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60﹪。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
【湖北省人民** （2003）第257號令（摘要）】一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為：五級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的52個月，六級傷殘為44個月，七級34個月，八級傷殘為28個月，九級傷殘為22個月，十級傷殘為16個月。距法定退休年齡相差年數每減少一年傷殘就業補助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。
企業破產倒閉的，一至四級傷殘職工所需費用由用人單位一次性劃撥給經辦機構；一次性劃撥到帳次月起，工傷保險待遇由經辦機構支付。五至十級工傷職工，由用人單位發給傷殘職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。企業破產倒閉時，領取供養親屬撫卹金的，由用人單位按本辦法第三十七條的規定一次性支付撫卹金，或由用人單位將應支付的撫卹金一次性劃撥給經辦機構，由經辦機構定期繼續發放。
湖北省宜昌市10級傷殘賠償標準；看可以獲得多少的賠償。
5樓：匿名使用者
工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金（本人7個月的工資），如解除勞動關係的，還有一次性就業和醫療補助金，等等
6樓：匿名使用者
三金賠償11個月左右的繳費工資。企業與社保局共同擔當。
7樓：匿名使用者
傷者是農村戶口還是城鎮戶口
傷殘賠償金：農村11664，城鎮32116
8樓：周律師說
工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷十級傷殘,解除勞動合同怎麼賠償
9樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
10樓：法妞問答律師**諮詢
勞動者發生工傷後，勞動合同期滿合同終止，或經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
11樓：簡簡單單
1、工傷十級傷殘,解除勞動合同的賠償一般有一次性傷殘補助金：7個月工資。一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金，後兩項各省的規定不一樣的，建議撥打：
12333向當地勞動部門瞭解的。
2、另外，如果是用人單位提出解除合同的，你還可以要求支付經濟補償金的。
12樓：北京申律師
應向你支付一次性傷殘補助金，標準為本人7個月工資，同時還應向你支付一次性醫療和就業補助金（各地標準不一致，北京標準為北京當地上年度6個月社平工資）。僅供參考。
13樓：律師
您好，不知您是哪個地區的？
本人因在工廠受工傷，現工傷鑑定為十級傷殘，公司沒有籤合同志，也沒有買保險，請問z怎麼賠、跪求。
14樓：合肥律師劉志漢
根據現行相關法律規定，除了支付工傷**的醫療費以外，還應賠償傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。
15樓：諦聽者
一，沒有合同、沒有保險的情況下，賠償只能向公司主張。
二，可以向當地的勞動仲裁部門申訴。
三，要準備好自己的工資條，並請工友做您在公司工作的證明人，時間、崗位都要有。
16樓：匿名使用者
如果老闆不賠償，你可以申請工傷保險**支付，由他們向老闆要。
17樓：匿名使用者
根據勞動法規定是要籤合同的。公司違法了勞動法。住院所有費用公司承擔。好了去做個傷鑑定評估幾級傷殘。公司賠錢
18樓：手機使用者
我工傷十級，公司沒有買保險已經做工傷鑑定還沒有賠，現在我還在公司上班領導刁難，辭職以後還有賠嗎。
19樓：山野柴胡
【瞞報 工傷保險 爭議】《工傷保險條例》規定：用人單位未在本條（第十七條）第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
【工傷保險 爭議】勞動部辦公廳《關於處理工傷爭議有關問題的覆函》勞辦發〈1996〉28號第五條規定：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發生的爭議，屬於勞動爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
20樓：邢贇然
申請勞動仲裁，申請確認勞動關係，要求支付工傷賠償。
21樓：上海律師劉
可以收集完善其他證據，同樣可以要求工傷待遇
22樓：
問下你。你的工傷鑑定怎麼做的？
2015濟寧工傷十級傷殘賠償標準大概有多少，沒有簽訂勞動合同
23樓：公西樹枝戈未
十級傷殘的工傷待遇，可參閱《工傷保險條例》第三十七條的規定。
但關鍵是應先申請認定工傷和勞動能力鑑定，其次才是依法享受相應的工傷待遇。
24樓：斜橋居士
根據《山東省人民**關於印發山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法的通知》（魯政發[2011]25號）的規定，可以參考以下內容：
關於一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第25條規定：
工傷職工被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：
十級8個月。
此外，《實施辦法》明確了補助資金**，第25條規定：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金，用人單位已經參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。
如果工傷傷殘鑑定等級下來了，是十級傷殘！公司不給錢或者拖拉不辦事！我想請律師律師解決可以不？北京順
去勞動局，北京的勞動局還比較管用 沒這個必要，你到勞動局多問問。10級賠付好低，到時贏了官司輸了錢。在用人單位不支付勞動者工傷賠償金時，勞動者可以自己也可以委託他人，配合相關證據材料到勞動仲裁委員會申請仲裁 仲裁不服時，雙方都可以上訴至人民法院，法院判決後傷者可以申請強制執行。根據 中華人民共和國勞...
右手食指傷殘賠付，右手食指工傷十級賠償
工傷職工速度申請工傷認定，工傷認定批准後申請停工留薪期。職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 一手除拇指外，其他2 3指 含食指 近側指間關節離斷 可以評上七級傷殘，以此類推。因為不清楚受傷具體情況，以九級舉例 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷...
達到十級傷殘誤工費要賠償幾個月，工傷十級傷殘公司應該賠償幾個月工資
根據我國的法律規定，一般根據病情來決定誤工費的賠償期限，出院後，一般只賠住院期間的，出院後需要適度休息的，一般根據實際情況來承擔2 3個月的費用，如果造成傷殘的，還計算至定殘日前一天。回答交通事故誤工費並沒有規定賠償日期。根據病情 病歷內容 來決定誤工費的賠償期限，出院的一般只賠住院期間的，出院後需...