1樓：道覓霜昊乾
人與人之間是要互相謙讓的,或許你的女上司從本質上講就是一個不懂體量別人的人.既然她不懂得體量別人，那你就應該要體量你的女上司，體量她不懂人情世故．工事上就應該多多包容．
2樓：就是我過客
與她們保持適當的距離是關鍵!既不能冷落,也不能太親近。
3樓：
沉默\微笑\膚淺的交流
同事之間的相處之道?
4樓：走過路過自然飄過
首先要明白一點，「同事」就是一同做事的人，而一同做事的人，無論今天多麼友好，最終都會碰到兩難的時候，在利益面前很難保證自己的利益，所以遲早會其衝突，只是時間長短的問題，所以「同事」就是「同事」，不要將同事當成朋友，畢竟朋友幾乎都是沒有利益衝突的群體。
當然，不把同事當朋友，並不是說將遠離同事，不同他們聯絡，而是說盡量不要向他們說真心話，更不要認為同事對自己挺好，就感恩戴德，最終遭人利用或成為其嫉妒的物件。同事的關係其實很難把握，畢竟分寸難以掌握。過分疏遠，會讓人覺得不合群，幹活的時候，往往會受到各種各樣的刁難；過分親近，一旦利益衝突，又很容易遭到對方打擊，所以同事只能是同事，絕對不能是朋友。
事實上，人遇見困難了，很難有人幫忙，但是第一個遠離的自己的人，一定來自同事。這個道理其實非常簡單，畢竟人人都懂得同事之間僅僅是共同做事的緣分而已，僅僅是為了共同完成工作的夥伴而已，一旦失去這種關係，就沒有了利用價值，就不再需要偽裝自己，所以沒有必要出手幫助他人，做好自己的事情就好了，因此困難見真情之時，往往同事是最先離我而去的人。
同事之間，如果掏心掏肺相見，最後的結果一定是傷害，這個定律適合任何人，畢竟大家工作的目的是為了利益，而利益面前，人人都是自私的，人人都是相互嫉妒的，一旦自己超越他人，很容易就會遭到嫉妒，遭到打擊，所以「軟肋」一旦被同事知曉，最終一定是「貼心同事」將「軟肋」捅破，所以傷人之心不可有，防人之心不可無，還是別「玩火」，才是真的！
5樓：
朋友相處，可以。同事之間可以以朋友相處，這樣不會有矛盾，但是不能什麼祕密就告訴同事，不然會讓人看不起。
6樓：在翡翠谷抖腿的開心果
同事之間當然是可以當朋友的，因為你們在一起共事，相處的時間是非常多的。如果說兩個人的三觀相同，合得來也是非常好的，在工作當中你們也能夠互相幫助，不過朋友之間一定要誠心待人才可以。
7樓：萊莉施煊
你，很好、不需要為了這些去改變什麼、你真心待人他卻倒打一耙。這是你的錯嗎？不是。你總會遇到那個真心對待你的朋友。
8樓：破舊的船
順其自然，合得來自然能走到一塊，不要刻意去討好誰
9樓：愛美食愛八卦愛生活
同事之間的相處主要還是講究著互不干涉儘量友好相處，不撕破臉皮，社會上的很多人都是帶著很多層面具的。最主要的還是保護好自己然後不出錯的跟人相處。當然如果同事人很好肯定可以做朋友啊，但同時還要注意隱私不用什麼都跟別人講，人心隔肚皮，沒人知道另一個人的心裡到底想的是什麼。
我大學的時候認識的一位同學當時第一感覺不太好，但其他朋友都挺喜歡她的，就感覺可能是自己多心了，而後進入社會，有位朋友帶著這位同學一起工作，對她非常的好，結果在工作崗位上就被這名同學背後搞了很多小動作。人心啊有時候就是難猜。
10樓：巫非月
簡單來說就八個字，慎而思之，勤而行之
11樓：鎖鎖丶無敵丶
首先，要把自己分內的工作做好，這是很重要的。這樣能取得同事的信任和對你能力的肯定。
其次，作為新人一定要謙虛，就算你能力比別人強，也不可鋒芒畢露。要尊重其他同事的意見。再次，就是學會體諒、理解別人，特別是當別人有困難或犯錯的時候，儘量包容一點，能幫的就幫別人一把，這樣別人會很感激你的。
人與人之間相處，關鍵還是要真誠待人，靠一些花招和技巧是沒有用的，最多是短期效果。日久見人心。
儘可能和同事保持一致，並要注意，你現在是不是太盡責，或是有點不和群，還是責任心不夠。如果你離開，想泡杯咖啡，要問問你周圍的同事是否他們需要。你如果想盡能力所及去幫助他們，他們會更樂於回報你。
付出你想得到的。你需要幫忙的時候，也可以請求別人的幫助，並樂於用盡自己所能幫助別人。
在單位和同事相處之道
12樓：匿名使用者
對上司――先尊重後磨合
任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
對同事――多理解慎支援
在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的瞭解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。
任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。支援意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
13樓：匿名使用者
開啟你的心門，和他們搞好關係！既然是同事，當然是低頭不見抬頭見了，容易說錯話都可以理解，如果不堅持溝通，那麼你會被孤立！
14樓：匿名使用者
上面那位哥們說得可真多哦，真有學問。 真誠相待、ok 不要把問題想的太複雜就可以了。
同事相處之道？
15樓：徐小皓
其實說難也難。說簡單也簡單。知道自己什麼該說什麼不該說。禍從口出。你明白嗎？多多互動，瞭解下對方。
16樓：莫需求
少說 多做就好了 別人怎麼看不重要嘴長別人身上喜歡說就說唄
17樓：
交友多換位思考，多考慮別人的感受。
初入職場，與同事相處之道 5
18樓：四川萬通汽車學院
工作中與同事發生矛盾，可以主動找到他就工作中發生矛盾的問題，交換意見並向對方道歉，指出自己不對的地方，我想對方看到你真誠道歉一定被你感化，兩人就會和解，但是還是要堅持真理，不能在影響工作的前提下和解。
19樓：大米
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
20樓：匿名使用者
1. 尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
2. 物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應 予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
秦皇島myjob提醒您在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3. 對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
職場之道：如何與同事相處
21樓：卡卡西瓜俥
2.改變自己，適應環境。環境是我們無法左右的，我們只有改變自己。
3.學著大方爽朗一些。這樣能幫助你更好的與同事相處。
4.學會低調，低調做人，做好自己的份內事。
5.要會發現同事的閃光點，多誇獎和讚美，但要適度。
6.工作不順利，更能體現我們的工作能力。
7.要有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。
8.少說多做。說話要注意場合，言多必失。
9.學會感恩，任何人都沒有義務幫助我們。他人的幫助，是我們的幸運。
10.遵守時間，要守時。
12.信守承諾，和同事約好的事要做到，可能有事耽擱也要提前說明。
13.不要推脫責任，學著承擔責任。
14.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑，不要參與。
15.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。可以私下討論。
16.經常幫助別人，助人為快樂之本，更會為你贏得好人緣。
17.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
18.經常做自我檢討，看是否自己無意中傷害了同事而不自知。
19.忍耐是人生的必修課。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
20.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
21.擁有一顆平常心。放平心態，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
22.資歷非常重要。真誠待人，認真學習，尊重前輩。
23.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
24.待上以敬，待下以寬。
25.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
職場相處之道，要慢慢的學習，但要切記自大，自負，妥善的處理好人際關係，這不僅能為你贏得好人緣，在工作上，也會與同事相處愉快，團結互助，提高工作效率。也帶著提高自己的處事能力。
做好、做成一件事情一定是一個組織協同作用的結果，不是靠單個人、單個部門的一次設計、創意就能簡單地達到。與同事和睦相處，更能達到預期的效果。
戀人之間相處之道，情侶之間的相處之道
我想也許是因為你太愛她了，給她一種很壓抑的感覺。是你太在乎了吧！愛，也要適度，不是嗎？交往的時候可以適當的留點距離。就像往一個杯子裡面到水一樣，只有水壺離開杯子一點距離，水才不會灑出來。跟朋友交往的時候，人情好似初相見，到老終無怨恨心 這你還不瞭解嘛？我是女生，有幾個人會對男朋友說那些的，都是口是心...
夫妻相處之道，夫妻之間的相處之道？
付費內容限時免費檢視 回答1 不要打冷戰，夫妻之間沒有溝通解決不了的問題 打冷戰是很多夫妻之間普遍存在的現象，在這個人們的注意力很容易被手機吸引的時代，夫妻之間吵架之後各自拿了一個手機，對著手機就是玩上一天，完全把對方冷落到一邊去了。殊不知，這種夫妻之間的冷暴力，對夫妻感情傷害是最大的。夫妻之間鬧了...
夫妻相處之道是什麼，夫妻相處之道是什麼啊
幽默是夫妻之間的潤滑劑，我們在現實的生活當中不放多一些幽默來調節你和另一半的緊張氣氛 夫妻之間相處，最重要的是能夠互相理解，給予對方一定的信任和一定的空間。在我們的日常生活當中，兩個人往往是相處很久，才會成為夫妻，而在相處的過程中，對方的性格脾氣，應該也算是比較瞭解的。但是在結婚之後，長期的生活在一...