普通兵轉志願兵月工資待遇多少,退伍給分配工作嗎

2022-02-26 20:10:41 字數 2160 閱讀 6452

1樓:l一

普通兵轉志願兵後,一期志願兵3千到4千,二期5千,三期6千,只有服役期滿12年,才給分配工作,中途退出是不給分配工作的。

普通兵:按照國家政策入伍的人。

志願兵:是服志願兵役制的士兵,是指服義務兵役制滿年限後,根據軍隊需要和本人自願與部隊簽訂勞動合同,繼續在部隊服役並且享受工資及其它待遇的職業軍人。也稱之為合同兵或士官。

目前也從普通高等學校直招需求專業的大學生。

2樓:潔

轉士官後,一期士官3千到4千,二期5千,三期6千,只有服役期滿12年,才給分配工作

一、普通兵與志願兵的區別

義務兵役制士兵稱為義務兵,志願兵役制士兵稱為士官。

士官屬於士兵軍銜序列,但不同於義務兵役制士兵,是士兵中的骨幹。

義務兵實行供給制,發給津貼,士官實行工資制和定期增資制度。

二、轉志願兵的條件

前叫志願兵,現叫士官。普通士兵部隊服滿兩兵役根據需要經由團(旅)級單位主官批准轉初級士官。義務兵轉士官基本條件:

志願獻身於防事業; 能勝任本職工作; 具初畢業文化程度; 身體健康 一般情況轉士官(初級士官)比較容易要自優秀士兵。

-志願兵月薪多少錢,退伍給分配工作嗎?

3樓:剛榮

以前的志願兵現在叫士官,退伍分配工作的士官需要服役12年以上才可以。

現在部隊裡的士官是指服役期已超過2年並且自願留在部隊繼續服役的士兵,和部隊簽定合同,按月拿工資。士官可以分為6期,一期和二期士官稱為初級士官,合同簽定的服役期為各3年,三期和四期士官稱為中級士官,合同簽定的服役期為各4年,五期和六期士官稱為高階士官,五期士官簽定的服役期為5年,享受正營職待遇,家屬隨軍,六期士官簽定的服役期為9年,享受副團職(正團級)待遇,家屬隨軍。如果一個士兵從新兵服役開始一直到六期結束正好是30年,也就是說一個士兵最多的服役期限為30年,享受的最高待遇為副團職(正團級)。

希望採納

志願兵退伍將享受什麼待遇?

4樓:沒事扯扯蛋

志願兵退伍待遇:

一是拓寬「後路」,拿出特殊措施和傾斜政策,全力保障退役軍人安置,各級黨政機關、國有企事業單位特別是**企業要適當多接收一些退役軍人,支援退役軍人蔘與大眾創業、萬眾創新。

二是鞏固「後院」,完善撫卹優待政策體系,不斷提高撫卹待遇水平,全面落實軍隊離退休幹部政治待遇、生活待遇。做好軍屬隨調隨遷、安置就業、創業扶持等工作。

三是扶持「後代」,**、社會和學校要更多關心軍人子女教育,落實好現有優待政策,在優質教育資源配置、就近入學、隨父母調動轉學等方面提供支援,尤其要對邊遠艱苦地區的軍人子女給予特殊照顧。同時,要充分發揮軍隊優勢,大力支援經濟社會建設。

四是志願兵退出現役時,本人申請復員回鄉參加農業生產的,應予鼓勵,除由部隊按規定發給生產、生活等項補助費外,生產、生活有困難的,當地人民**應協助解決。

5樓:大國將令**

軍人退伍後能獲得哪些福利待遇?憑藉它可以享受這麼多優惠

6樓:公智暉

像我這個志願兵退役回地方工作到退休30年什麼樣待遇也木有輪到過。幹部退休有補償一千多,戰士農待過有補償,就是俺無遇過。。。。。。。

7樓:沃桖珍

志願兵(士官)的身份很尷尬,在部隊分;軍官、士官和士兵。到了地方就變成軍官和士兵,請問:志願兵(士官)丟那去了?

志願兵(士官)的屬性是職業軍人,(服役12到16年甚至更長到30年,是部隊作戰技術骨幹,享受幹部待遇)而士兵的屬性是國防義務兵,(服役2到3年享受士兵待遇)地方把:士官和士兵混為一潭,志願兵(士官)做為部隊的脊樑,對軍隊做出的貢獻,與義務兵能同日而語嗎?志願兵(士官)十幾年以上犧牲正常的家庭生活,付出的青春!

顯然義務兵無法和志願兵(士官)相比!兩者能一樣嗎?所以地方政策不配套或不執行)造成了志願兵(士官)的權益「真空」受到嚴重傷害!

,這種情況必須糾正。

義務兵轉志願兵後工資是多少?一到六級的?

8樓:匿名使用者

現在志願兵工資,一期的都有二千多了。退伍後有

一、二萬吧。

5年志願兵工資多少 退伍費多少 轉業能去哪

9樓:崔恩霈

為了錢就不要去,當兵賺不到錢

志願兵 退休待遇 問題,志願兵退休後是不是和幹部的待遇一樣的,退休後還有什麼補助嗎?

志願兵轉業回到地方就是地方上的人,有關部隊的政策就已經不再適用了,所以,退休後的待遇問題同地方同類人員相同,沒什麼特別之處。轉業到地方的志願兵按相關政策套地方同類人員的工資待遇,退休也按地方同類人員待遇,目前沒有對轉業幹部 軍人 志願兵 有什麼特殊待遇,在部隊立功受獎 二等功以上 退休時按100 比...

退役志願兵失業55歲可以退休嗎

不可以。法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 和 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發104號 檔案所規定的退休年齡。2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建...

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