五金衝壓模具技術員的就業情況

2022-02-26 20:10:46 字數 5053 閱讀 4109

1樓:匿名使用者

這說明你在選這個行業時,只是聽外行人說這個行業有多麼好吧,進來以後可能要你失望啊,我給你的個人建議是,好好的去做個模具市場調查,主要是調查這幾點,1。學模具的人在中國有多少。

2。模具這個行的利潤空間有多少(老闆撈的錢多,給下面的人開的工資就高)。3學模具從學徒(設計學徒),普師(初級設計師) `師傅 `大師傅(中級設計師) `高階工程師,這些大概要多長時間,和別的行業相對比,4。

模具這個行業每個階段可以拿多少工資,一天又要工作多長時間。5。現在市場對模具技術員的需求有多大,

這是我個人的看法,我就是做模具出身的,

你上面說的,我看你是在做夢吧,你5年做到師傅你就不錯了,開公司看你家裡有多少錢吧,第三年你有大概2500左右,第五年3000左右

在深圳有時還有那些普通員工高啊

2樓:匿名使用者

做衝壓模具 除非做覆蓋件 出去能吃香點 再就是連續模具 能提產 也可以 要不就自己買幾臺衝床回家個別人衝零件 能懂不 呵呵

3樓:匿名使用者

五金沖模也就級進沖模和車模比較爽一點吧!現在做模具的太多了像你這個沒有什麼前途的!就算大師傅了工資能有個4000-5000頂天了但是那要等你成為大師傅!!樓上說得是很正確的!!

五金行業今年什麼需求量大

4樓:匿名使用者

受金融危機的影響,今年大學生就業非常困難,但並不是所有的畢業生都陷入這樣的寒冬,那些掌握技能的畢業生就業還是非常樂觀的,從中可以看出,現在企業用人看重的不僅是學歷,更重要的是技能,所以從目前的情況看,培養自己成為技能型的人才還是非常有必要的。

如果你還處於迷茫狀態,希望我的建議對你有幫助:現在網路工程師人才緊缺, 而且行業門檻並不高,做網路工程師,實現高薪就業並不是奢侈的夢想。

下面有個資料可供你參考一下:據國家資訊產業部**,今後5年,我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人,而現有符合新型網路人才要求的人才還不足20萬。並且網路人才年收入在10萬元至12萬元。

所以從企業對網路工程師的需求,就業面和薪資待遇來看,網路應該是現在行業中最佳的選擇!

1、如何收集求職和就業的資訊

5樓:四川萬通汽車學院

如果你想收集求職和就業資訊的話,你可以到一些專門的**上收集,比如58同城、英才網、獵聘網、智聯招聘等等。這些**的話就是比較靠譜的求職**,你可以根據上面的招聘資訊去選擇合適的企業。

畢業生求職時如何獲取就業資訊

6樓:幸福的藍鳥

學校的就業資訊網,應屆畢業生求職網,各大招聘**……網路的資訊最多,也可以跑招聘會,看報紙

7樓:匿名使用者

一般獲取就業資訊有以下幾種方法:

1、學校**的招聘資訊,不限於自己學校的,也可以是自己想去的城市的學校,這上面一般對於經驗要求的不多,大多是招聘應屆的,訊息由學校稽核,一般較為可靠

2、網路招聘,包括現場招聘會。這些可以搜尋一些著名的綜合性的招聘**,如應屆生、智聯招聘、中華英才、51job等等;也可以在想去的城市搜尋該地方的人才**,但網路招聘有一些是為了本公司做宣傳的,所以看到滿意的,可以打**諮詢(除非寫著不能諮詢)。現場招聘會門口一般都會有免費的報紙發放,資訊比較全。

3、報紙招聘。一般城市都會有這種報紙,資訊也較多,但要注意分辨。

另外,找工作的週期不能拖太長,因為很累,以上為自己找工作的經驗,祝你順利哈~o(∩_∩)o。

8樓:匿名使用者

中國人才** 前程無憂

就業指導 什麼叫就業資訊?就業資訊的特點和種類有哪些

9樓:小英英小陽陽

一、就業資訊定義:

是指擇業

者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊,或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。

巨集觀資訊:畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊:

具體用人資訊,如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。

二、就業資訊的特徵:

時效性:就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性:

就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性:就業資訊總處於流動和傳遞狀態。

兩面性:就業資訊既有真假之別,又有積極與 消極之分。

三、就業資訊的種類:

從資訊包含的內容分: 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊, 從資訊語言的角度來分: 口頭資訊:指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊:

指通過書面材料獲取的資訊 **資訊:指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊:指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。

擴充套件資料

一、要收集到適合自己、高質量的就業資訊,必須把握以下4個原則:

1、準確性、真實性:大學生應當警惕,有個別以贏利為目的中介機構會用一些過時的或虛假的資訊吸引學生,致使畢業生為此徒勞奔波。尤其要注意識別一些如誘使畢業生誤入傳銷圈套之類的「陷阱」性資訊,謹防上當。

2、實用性、針對性:畢業生首先要充分認識自己,然後根據自己的專業、特長、能力、性格等方面的綜合因素收集資訊,避免範圍過大且對自己實屬無法利用的無效資訊;

4、計劃性、條理性:首先要明確收集資訊的目的;其次應明確自己所需就業資訊的範圍,做到有的放矢。

二、蒐集相關就業資訊

擇業決策的過程包括資訊蒐集、處理和轉換,在擇業過程中,不論是職業目標的確定、求職計劃的設計還是決策方案的選擇,就業資訊的蒐集和處理都是基礎。

1、用人單位的資訊;

2、職業情況

3、相近及相關行業現狀和發展趨勢

二、 就業資訊蒐集的渠道

獲得就業資訊的途徑很多,尤其是網路上的資源十分豐富,但是每個人的時間和精力有限,不可能關注到所有的就業資訊,獲得就業資訊應把握兩個原則,一是便捷,二是權威。主要途徑有:

1、 學校畢業生就業主管部門

學校畢業生就業主管部門的就業資訊精確、可靠、多樣、具體。主要**於各用人單位、各地方人事部門發來的就業資訊;各類供需見面會的就業資訊等等。

2、 各種型別的雙選會

每年人才服務中心或就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會,可能是分行業、分地區舉辦,通過雙選會畢業生可以獲取更多就業資訊。

10樓:

1、什麼叫就業資訊:是指擇業者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊,或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。

巨集觀資訊:畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊:

具體用人資訊,如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。

2、就業資訊的特徵: 時效性:就業資訊的效用具有一定的期限。

共享性:就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性:

就業資訊總處於流動和傳遞狀態。 兩面性:就業資訊既有真假之別,又有積極與 消極之分。

3、就業資訊的種類: 從資訊包含的內容分: 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊, 從資訊語言的角度來分:

口頭資訊:指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊:

指通過書面材料獲取的資訊 **資訊:指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊:

指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。

如何獲取和篩選就業資訊

如何蒐集就業資訊

11樓:飄零下線

一、畢業生蒐集就業資訊主要有以下幾種方法::

全方位蒐集法。把你的專業有關聯的就業資訊統統收集起來,再按一定的標準進行整理和篩選,以備使用。這種方法獲取的就業資訊廣泛,選擇的餘地大,但較浪費時間和精力。

定方向蒐集法。自己選定的職業方向和求職的行業範圍來蒐集相關的資訊。這種方法以個人的專業方向、能力傾向和興趣特長為依據,便於找到更適合自己特點、更能發揮作用的職業和單位。

需要注意的是,當你選定的職業方向和求職範圍過於狹窄時,有可能大大縮小你的選擇餘地,特別是你所選定的職業範圍是競爭激烈的「熱門」工作時,很可能給你下一步的擇業帶來較大困難。

定區域蒐集法。根據個人對某個或某幾個地區的偏好來蒐集資訊,而對職業方向和行業範圍較少關注和選擇,這是一種重地區、輕專業方向的資訊收集法,按這種方法收集資訊和選擇職業,也可能由於所面向地區的狹小和「地區過熱」(即有較多擇業者湧向該地區)而造成擇業困難。求職者應當根據自己的實際情況將上述幾種方法綜合起來蒐集資訊。

二、畢業生蒐集資訊可以通過以下幾種渠道:

從本校畢業生就業指導機構獲得資訊。學校每年都向用人單位輸送畢業生,與社會各有關單位保持著廣泛而密切的聯絡,並在與用人部門長期合作中,建立了穩定的工作關係,瞭解和掌握大量的人才需求動態和資訊,是畢業生重要的求職資訊源。從學校就業部門獲取的需求資訊,針對性強,可信度高,是大中專畢業生獲取就業資訊的主要渠道。

通過各級畢業生就業主管部門、人才服務機構及其組織的有關活動獲取資訊。各級畢業生就業主管部門和人才服務機構,是溝通用人單位和大中專畢業生的橋樑和紐帶,是為畢業生提供就業服務的專業機構。畢業生可通過他們組織的定期或不定期的人才交流洽談會、大中專畢業生供需見面會等活動獲取需求資訊,這也是獲取資訊的重要渠道。

通過各種傳播媒介獲取資訊。一些用人單位常常通過報紙、雜誌、廣播、電視等大眾傳媒介紹本單位的現狀、發展前景和人才需求資訊。需要特別注意的是,這種資訊傳播面廣,競爭性強,時效快,成功率較低,而且其內容往往比較籠統,如果選用還應作進一步的瞭解。

利用家庭和各種社會關係獲取資訊。從父母、親友以及他們的社會關係中也可以獲得需求資訊。這種資訊針對性更強,通常具有畢業生所希望的行業或地區的定向性,對用人單位可以進行更具體的瞭解,易於雙向溝通,因而就業成功率較高。

主動與用人單位聯絡或通過社會實踐獲得資訊。畢業生本人通過**諮詢、登門求訪信函詢問等方式,或者在畢業實習、參加社會活動等實踐中,對相關單位的人才需求情況進行了解,也可以獲取所需要的就業資訊。

12樓:匿名使用者

一個是網上的就業資訊,一個是當地**部門組織的就業資訊

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計數要求 五金衝壓件使用的原材料應符合產品圖樣的要求,應具備質保書或理化試驗報告單,它能保證材料符合標準規定的及時要求,當無質量證明書或其他原因時,應委託有權威性質的第三方機構進行理化試驗。技術方法 原材料按原材料進廠檢驗規程進行檢驗,並符合產品圖樣的規定 衝壓件分自制件和外協件兩種,自制件應該按本...

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