1樓：瓊樓登高人為峰
沒有什麼影響。對於國企來說，有你不多，沒你也行。對於個人來說，一天的時間決定是否繼續留下來，也是一種人生選擇，是需要尊重的。
2樓：極目寒雲
會進入你的個人檔案裡面，影響你的信用，下次去其他國企會有影響，但是如果你去私企的話並沒有多大影響。
3樓：臺式小情歌
你好，是沒有什麼影響的，不會對後面的工作造成什麼連帶影響，因為是自由的，留不留在公司是看你自己的自由
4樓：oo哈利擼呀
國企入職第一天就提出辭職，我還真沒碰到過，應該沒什麼影響，但是在你檔案裡應該會有這次工作記錄。
5樓：思語新竹
國企副職第一天後就提出辭職，對國企沒有什麼影響，但是對你以後求職就可能有影響了。
6樓：日久生情
...有什麼想不開的，國企的工作也要辭掉？你可以先在單位混著啊，託託關係弄個帶薪休假什麼的。起碼有個最低保障啊
7樓：情感解惑米洛
入職第一天提出辭職，這個應該影響不大。畢竟你還沒有進入工作。也許是跟自己有關，一般不會去追求的。
8樓：匿名使用者
從收入來說，沒有多大影響。但從心態來說不是什麼好事
9樓：為什麼不能圍觀
進入國企，一般還是很有能力的人喲，你是不喜歡這個工作還是不喜歡公司的人或制度，一般來說進去就辭職，怕要影響你的信譽，有可能別家公司知道後也不會錄用你，還是呆一段時間再說吧。
10樓：嘎咘嘰
剛入職第一天就提出離職，肯定會對職業以後的職業生涯有影響。用人單位在你的背景調查裡，會給你不好的評價。
11樓：超級挺你繼續那些年想你
國企如果入職的第一天就提出辭職，誰讓會在你的簡歷裡有一個很不好的看法，這樣也會讓你再去別的部門兒，就職的時候有一個很不好的前科。
12樓：榮譽ray老師
沒有什麼影響，只是履歷上面會有記錄，雖然只有一天，但是估計沒有人會在國企入職一天就不工作，提出離職吧。對今後工作沒有什麼影響的。
13樓：水月光中夢一場
國企入職第一天就辭職，應該沒影響。只是國企福利好，上班時間清閒，辭職會後悔嗎？
14樓：
這個當然不會有什麼影響。被影響的只是你自己。畢竟相信能有個正式的國企的工作也是挺不容易的，才上班一天就提出辭職，那就說明這類的工作不適合你。
15樓：乘風化繭
才入職第一天就辭職，為什麼呢？那等於也沒有入職啊！！！國企應該還是不錯的，沒有必要也最好不要辭職！如果一定要辭職，那就辭職就行了，也沒有什麼不好的影響！！！
16樓：白白胖胖小小兒
國企入職第一天就提出辭職，大家肯定很驚訝，因為你是新人大家不熟悉很快就會忘記。沒什麼影響。
17樓：我本熱情
入職第一天就辭職，你夠牛你也夠有勇氣感覺脫離體制。基本上不會有什麼影響。
18樓：
沒啥影響，一天時間而已，也沒人會在意的
19樓：匿名使用者
沒有影響，但說明你是一個沒有誠信的人，不想去就不要辦入職啊
20樓：迷路的lwl先生
可能真的不適合自己吧，做自己就好，也行這只是你里程碑的開頭，不要想太多了，找自己喜歡的工作
21樓：yokocandy雙子
你要是有合適的下家或是別的出路倒也沒什麼影響
入職第一天就離職的人，是出於什麼心理？
22樓：
肯定是覺得不能夠適應，或者是有更好的下家了，所以才會離職。很多人一上班就辭職，其實這個現象還是很普遍的，也有人說答應幾月幾號去報道，但是最後卻沒有按時入職，這到底是為什麼呢？
他們第一天到單位，也許是這樣的，工作任務比預想的難得多，光靠有限的資源無法在預期的時間完成，所以不適應就退出來了；還有一種就是公司的文化難以適應，同事呈現的全都是陌生感，沒有親切感，無法獲得有效的幫助和支援，所以他們覺得難以再繼續，所以就走了。
談好的條件都打了折扣，說好的辦公室也沒有了，支援團隊的hc減少了，很難發揮作用，這種情況不走還等什麼呢？有更好的offer為什麼要在這裡度日如年呢，所以這種事還不猶豫地就走了；在外圍沒有談透的細節，進來看一下，只佔用一天也沒關係，這種就是進來探探虛實，不滿意就直接走了。
所以面對以上的情況，走對他們來說都是必然的，但是為什麼會出現這樣 的情況呢，很顯然求職者和公司都應該去反思的，求職者應該反思一下自己，到底是這樣的原因還是其他原因造成，公司應該反思，為什麼會有這樣的事情發生，是不是本身的制度和環境嚇跑了求職者，其實擁有一份好的工作和擁有一個踏實的員工，這是非常的不容易的，我們都要好好的珍惜。
23樓：冬夏
9/30：#筆墨裡的時光，自娛自樂堅持寫作三十天#第9天（第三輪）
前幾日面試了一位業務助理，感覺不錯，遂通知她昨天來上班，沒想到今天居然就提出離職，我驚訝的同時忍不住反思，到底是什麼原因導致該員工入職才一天的人就提出辭職，這個到底是什麼心理？
可能是比較幼稚？可能是比較衝動？還是可能跳槽跳習慣了，看到不順心的就立即走人了？
但是，我覺得這些理由都不成立呀，這個面試者已經28歲，是個孩子的媽了，早就已經過了幼稚的年紀：要說衝動，好象也不存在呀，看她的簡歷，也至少服務過兩家公司，人情事故、職場經驗早就歷練過了；工作過程中不順心的狀況更是不存在，我昨天還特地觀察了下，在老員工教她的時候，看她時不時的端起茶杯喝水，背靠著坐椅，一副老神在在的模樣。
可能是公司的實際情況和麵試時候所瞭解的相差太大？這一點應該也不可能存在，正常，我在面試新人的時候都會把公司相關的情況講得清清楚楚，我從來不誇大其詞，我知道即使你吹得再神，一回到現實馬上就露餡，誠信，在招聘時尤為重要。
可能是團隊成員沒有接納她？也不像呀，我昨天下午看兩個老員工都很認真的教呀！過來上門「拜碼頭」的時候，大家也都客客氣氣的呀。
還是覺得公司的氛圍和文化不適合自己？這點就比較難說了，但一天的時間，我覺得這一塊應該很難了解全面的。
再者可能是瞭解到了一些自己不喜歡的事情？
不管是哪種情況，入職第一天就辭職實在不好！對自己極為不利，我覺得也是一種不負責任的表現！工作從來都不會順心順水的，工作就是拿錢幫公司幫領導解決問題，總會有些困難在，入職第一天就辭職，至少說明一個情況，這個應試者的心理承受能力太弱了。
如果說在上班第一天發現公司不對勁，存在欺騙或者跟描述不符，當然快速離開為妙；但如果只是遇到一些困難，理智的做法應該先想辦法解決問題吧。畢竟，這種情況在哪家公司都有可能存在，單純的選擇離開，並不能解決任何問題。
24樓：微圖
上班第一天就辭職，於己於公司來說都不過分。
首先，為什麼上班第一天就要辭職呢？談到這個問題，那麼一定要說求職者在求職過程中的一個心理狀態，求職者求職，從投遞簡歷到面試再到拿到公司offer，最後經過一番比對深思熟慮之後選擇入職公司，我相信這個從拿到offer到入職中間的「深思熟慮」過程一定是大家都會經歷的，那我們「深思熟慮」的具體是哪些東西呢？
第一要考慮的是薪資是否符合自己的心理底線
第二要考慮的是公司平臺是否符合自己未來三到五年的職業規劃
第三要考慮的是這個班能否上得「舒服」，我說的舒服不是工作輕鬆事少，而是諸多外在方面因素，比如說公司到家的距離是多少，比如說家人是否支援，比如說公司附近吃飯貴不貴，好不好吃，同事好不好相處等等。
這個「舒服」的狀態真的很重要。很多人入職工作都只著重考慮前兩項，但是忽略了第三項，但是真正決定我們能否幹得長幹得久幹出成績的往往是第三個因素，因為薪資和平臺我們都有選擇空間，而舒服的狀態是決定我們能否堅持下去的重要因素。有的時候它是最後一根稻草。
很多大企業比如說阿里巴巴網易華為，都是在塑造一個「舒服」上下了很大的功夫。華為阿里巴巴網易的食堂都是出了名的。所以他們能挑最好的人才。
言歸正傳，我們為什麼要辭職，大多都是因為不舒服。當你不舒服的時候你會覺得薪資又低平臺又差，最後覺得沒什麼前途，於是便辭了職，但是你忘了其實你入職前你是覺得薪資和平臺都是還不錯的。
回到問題本身，上班第一天就辭職，一定是什麼因素導致了你的不「舒服」，這個時候辭職要果斷，不能脫泥帶水，因為第一天不辭，在一個月兩個月後，你還是會選擇辭職。
而且那時候辭職，對自己來說，你的時間成本以及沉沒成本都是非常巨大的。因為頻繁跳槽會讓我們長期處於貧困狀態。對企業來說，企業需要重新招人接替自己崗位，這個成本是非常大的。
第一天辭職，對己對企業來說都是非常好的選擇!不要覺得難為情，也不要覺得對不起招你進來的漂亮人事小姐姐和看中你的伯樂。下一家的人事小姐姐依舊會很漂亮，下一家的伯樂在等著你!
25樓：home我的家鄉啊
有研究稱：4%的新僱員在新公司度過糟糕的第一天後，選擇離職；22%的跳槽發生在新入職45天之內；
企業在招聘員工中投入了很多資源，對於剛入職就離職的員工行為，無疑增加了企業的招聘成本，很多hr都很頭痛，但是頭痛歸頭痛，對於剛入職就離職的員工，不管他們在想什麼，我個人覺得他們真的挺有種的。
◆ 入職第一天老闆問我喜歡什麼運動，還說全部門員工都要跑一次馬拉松，我知道跑步對身體好，但運動的方式有一百種，我是來工作的，不是來跑馬拉松的。
◆ 本來想著，剛來不懂業務，公司應該會給安排培訓，先熟悉一下公司，瞭解一下業務，但沒想到的是，上班第一天就加班到11點半，第一天就這樣，以後加班的日子還有盡頭嗎？保命要緊，果斷換下家…
◆ 不是第一天，是第一個小時就想離職，原因是辦公室的男人，除了我全都禿了頭，我擔心如果待下去，我的髮際線也保不住。
◆入職的那天上午公司安排了一個師傅帶我，下午這師傅就被迫離職，看樣子此地不宜久留，對待老員工如此，何況是我，還是再繼續找一家靠譜的公司。
◆入職第一天，我特地畫了個職業淡妝，一身ol套裝，小高跟，拎著個小包就去上班了，但是到公司之後才發現，辦公司的同事全都「灰頭土臉」的，穿的也都很大媽，我覺得跟我的品味不搭，三觀不合，這樣是沒有辦法做同事的。
◆本來以為是一份很穩定的工作，也做好了長期做下去的打算，但是入職的時候，發現要籤一份「不透明」的協議，不願意籤，不得不選擇離職，就當是被渣公司騙了吧，白耽誤了我這麼長時間。
◆剛來上班，沒人跟我介紹，同事都是冷眼旁觀的，打招呼也不怎麼接，hr也不怎麼理會我，連電腦都沒有，就這樣待了一天，我都佩服當時的自己，竟然還待了一天，要是擱到現在，一個小時都待不下去，當時脾氣真的太好了。
◆辦理入職的時候，在籤合同的環節，發現合同上寫的薪資跟面試時談的薪資不一樣，不明不白少了1k，exm？現在就佔人便宜，那以後豈不是任人宰割？這樣的公司，還是趁早離開。
入職第一天就離職的人，是出於什麼心理
肯定是覺得不能夠適應，或者是有更好的下家了，所以才會離職。很多人一上班就辭職，其實這個現象還是很普遍的，也有人說答應幾月幾號去報道，但是最後卻沒有按時入職，這到底是為什麼呢？他們第一天到單位，也許是這樣的，工作任務比預想的難得多，光靠有限的資源無法在預期的時間完成，所以不適應就退出來了 還有一種就是...
見面第一天發生性關係，第一天見面就發生關係了能說明什麼
額.很難相信啊.要是他也是處男，你們在一起很公平啊，不管以後怎樣，只要現在你們真心相愛，最好的結果是希望你們長長久久。也或許慢慢的你就不喜歡他了，世事總有變數，計劃沒有變化快，順其自然吧。而且現在的社會，男人對 膜不是那麼看重了，他在乎自己的老婆是不是 那怎麼驗證他是不是處男呢？除非這男人是 有 情...
第一天工作,心裡很慌,不想去，第一天工作上班，就很想辭職，該不該？
根據你的描述來看，你有點社交恐懼症，就是說你特別害怕和陌生人交流，也可能是因為你害怕在別人面前出醜，所以才特別害怕和別人交流，目的就是隱瞞自己的缺點，你的缺點應該就是不善於和人溝通。我感覺你不是不喜歡這份工作，因為你也說了，這份工作比較輕鬆，你就是因為害怕和同事說話才感覺很不適應，於是你選擇了這樣一...