1樓：懶懶落花
女職工「三期」指的是孕期、產期、哺乳期。
《女職工勞動保護特別規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
拓展資料：
《女職工勞動保護特別規定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。由中華人民共和國***於2023年4月28日釋出，自公佈之日起施行。
2樓：十月
《勞動法》第五十八條規定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同……
因此，一般來說，「三期」女職工，就是指處於懷孕期、產期、哺乳期的女職工。
去世的人怎樣過三期，去世的人，三期五期是什麼講究？
燒七 燒七即 過七 從老人死亡之日算起，每七天作一個祭奠的日期，稱作 燒七 第一個七天叫 頭七 第二個七天叫 二七 以此類推，直到七七四十九天的最後一天稱為 盡七 燒七時，孝子們要到墓前焚燒冥紙冥錢，慟哭一場，以示哀悼。此為小祭。百期 死者亡故後100天，孝子要上墳燒化冥紙冥錢，或將死者亡靈請回家中...
哺乳期女職工能否被辭退，哺乳期公司可以辭退員工嗎？
依據 勞動法 第二十五條以及 中華人民共和國勞動合同法 第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關係 一 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 二 嚴重失職 營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 三 或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工...
請問三期士官可以考軍人方面的公務員嗎三期士官退伍後能安置什
三期士官也是兵啊，不是軍官，所以不可以參加轉業軍官公務員方面的考試。三期士官就是正常轉業，如果想去企業還可以的，如果能去電力，自來水，煤氣還是不錯的，不想去一次性給安置好用。準對軍官專業公務員考到，一般是副營級以下的轉業可以考加考試的，考上可以進入公務員的隊伍，副營級以上的軍官可以直接轉業到公務員隊...