1樓：普林說保險
要求就是，你是一個守信的人（徵信不能五年內有逾期記錄）。
拓展資料：
信用汙點產生原因
1、個人原因
一般情況下，主要是由於個人消費後忘記還款產生的。正常情況下，如果你連續三次逾期還款，或者累計六次逾期還款，那麼你的信用就有汙點產生了。
2、銀行原因
有時候，由於銀行的系統原因，也會誤記錄個人的不良信用汙點。
3、他方原因
這種情況很多了，比如自己的身份證被別人用了去辦理信用卡，產生信用汙點；有的人歸還信用卡的時候是通過第三方公司代還的，結果第三方公司因為其他的原因沒有及時還款。
銀行入職工作需要注意的問題
首先，拿到銀行錄用通知後，同學們需在銀行規定的時間內確認是否接受這一工作機會，如果同意，需要按時將三方協議寄送給用人單位簽字蓋章，等到畢業拿到畢業證、學位證、報到證之後才會簽訂正式的用工合同，所以同學們在大四下半年一定不能放鬆自己，要確保能夠順利畢業，拿到三證。
其次，入職後的一個非常重要的工作就是崗前培訓。崗前培訓的時長各家行不一，一般來講，客戶經理崗的入職培訓時間大概是在20天左右，櫃員崗大概在30天左右，所以相比於一般的企業來說，培訓時間還是比較長的，並且培訓期間不用上班，包吃包住。
銀行入職培訓一般是一個分行統一進行，但也會有一些銀行會分崗位進行，如按照櫃員崗和客戶經理崗來設定培訓內容，這也有助於同學們在上崗前更好的掌握工作技能，打好基礎。主要的培訓內容都會涉及以下幾個方面：
1、銀行內部情況介紹
主要會介紹銀行的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為銀行的繁榮作貢獻；介紹銀行的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守銀行的規章，一切工作按銀行制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。
2、銀行業務技能培訓
介紹銀行的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；同時櫃員崗主要會學習金融基礎知識、會計操作規範、櫃檯出納業務等理論知識，掌握點鈔、打傳票、數字錄入等實踐技能；客戶經理崗主要學習銀行具體的業務品種、客戶營銷技能、業務系統操作流程等內容；在業務培訓過程中一般會組織技能比賽以及考核，並最終對每一位新員工做出考核評價，所以同學們還是要認真對待，積極表現，這樣在上崗之後才能快速適應工作環境，贏得領導的認可。
3、銀行職業形象培訓
銀行是典型的服務行業，所以對於職業形象還是非常重視的，銀行在培訓期間會聘請專業的禮儀老師為同學們講解禮儀知識，包括禮貌用語、站姿、坐姿、走姿訓練、儀表儀容等內容，幫助大家更好的轉變職業形象，成為一名合格的銀行人。
有的同學比較關心銀行入職培訓期間是否會刷人，在這裡可以告訴大家大可不必擔心，因為在培訓之前銀行已經跟大家簽訂勞務合同，這對每位同學來說也是一個保障，但是還是希望同學們在培訓期間要認真學習，不要做一些出格的事情，不然的話也是會受到相應的處罰的。
最後，培訓結束之後，每位同學就會被分配到各個支行進行輪崗學習，一般來說對於中農工建等國有行來說，大部分同學最開始都會從櫃員崗開始做起，學習基本的櫃面業務知識和技能，在櫃員崗工作一定時間後是可以通過行內競聘的方式調換崗位的，所以相信只要大家努力工作，不斷學習，未來的發展前景也是會越來越好；對於股份制行來說，在校招時就會直接招聘櫃員崗和客戶經理崗，所以入職後就會按照同學們在校招時填報的志願來定崗，當然如果想要轉崗也是完全可以的，很多銀行也都鼓勵員工積極參加行內競聘來調換崗位。
2樓：思語新竹
銀行對入職的員工當然是有徵信要求的。所以要入職銀行工作的話，必須要徵信清白，如果有不良的徵信記錄，肯定是不符合要求的。
3樓：
出臺將填補中國徵信立法的空白，而且對於推動中國徵信業健康發展具有重要意義。有網民提出，《徵信管理條例》一旦立法通過，其內容和規定就可成為法院判決的法律依據，這表明我國徵信立法進入了
銀行入職需要查徵信報告嗎？
4樓：勇敢
我國新版個人信用資訊正式釋出，信用資訊的長度和準確度進一步提高。近年來，個人信用一詞越來越頻繁地出現在公眾視野中，每一次出現，都會在社會上引起震動。這些都表明，在個人信貸市場不斷擴大的形勢下，人們對個人信貸的重視程度越來越高。
作為市場經濟最完善的國家，美國的個人信用體系最為發達。
我國個人信用建設相對落後和緩慢，更多的是在借鑑西方個人信用體系的經驗和實踐的基礎上，逐步規範和優化。一個人不能沒有信用，信用也不能是微不足道的。在日常生活中，信用卡的使用、貸款申請、企業融資都離不開信用。
信用記錄作為經濟身份證的重要性日益凸顯。信用報告的最大用途是在金融系統中。在金融體系中，目前應該說在銀行貸前審批、風險定價和貸後風險管理的各個環節。
每筆貸款的審批、每筆信用卡的發放、每筆風險產品的定價、每筆客戶的風險提示、每筆不良貸款的結算，都要查詢當事人的信用報告。
信用報告查詢已經全面深入地嵌入到金融機構的管理系統中。在信用管理過程中，金融機構對信用資訊系統的依賴程度越來越高。隨著公眾信用意識的提高，信用報告的適用範圍越來越廣，並逐漸增多。
我認為這是一個巨大的數額。目前，從社會經濟生活的各個方面來看，您在房屋租賃、交通運輸、集中採購、產品專案招投標、招商引資等商務交易和商務合作過程中，都會用到這些報表。
5樓：雙魚愛仕達
不需要。因為你只是工作人員，你並不和銀行辦貸款，所以銀行不會查你的徵信。
6樓：金融劉老師
回答您好，根據銀行入職要求，需要查徵信的哦。
提問信用卡逾期了，可以上崗嗎
回答（招聘規定）
希望我的回答能夠幫助到您
如果只是逾期一次的話影響不大
提問大額欠款呢
回答逾期多長時間呢
提問一個星期
已經還了最低還款了
回答這種情況沒事哦
對徵信的影響不是很大呢
提問買房不能貸款了！說是大額欠款
回答徵信記錄消除之後就沒有影響了
徵信記錄消除之後就沒有影響了
5年左右系統自動消除
提問就想問一下，這種情況能不能去銀行上班
回答可以的
您的情況不是黑名單對入職影響不大
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7樓：晚茶呀呀
銀行入職是需要查徵信報告的正式第一個環節，也是最重要的一步。所以徵信報告是非常的必要
8樓：晚安小耳朵
一般來講銀行屬於國家單位。銀行的編制人員考核要求是非常嚴格的。入職銀行的正式編制之前都會查個人徵信。
9樓：趙婧如息資料庫
人事看重的高額負債。首先明確一下，很多單位，特別是企事業國有單位，不指望你能給公司帶來多麼大價值，但非常害怕你帶來負面影響，所以良好的徵信報告非常重要。
10樓：匿名使用者
狹義而論，徵信機構是指專門從事信用資訊採集、處理、評價、傳播業務的以贏利為目標的資訊服務專業機構。一般來講，指經徵信監督管理部門批准的、專門從事徵信業務活動的企業法人。徵信機構通常
銀行入職需要查徵信嗎
11樓：大頭寶寶
一般都會查個人徵信。
原因是：銀行是個比較特殊的行業，經營的是貨幣資金，接觸的大多是資金或客戶資訊或資料或重要安全事項，對員工的信用等要求相對更高一些，如果招聘的員工有比較嚴重的不良記錄，大多不敢錄入。
需要注意的是，有些銀行對高管人員有特殊要求。當銀行培養員工成為高階管理人員時，需要提前向當地銀監局提出申請。除了一系列複雜的要求外，還需要檢查個人信用資訊。
如果候選人被發現有重大債務尚未解決，執行備案可能不會被批准。如果一個人借的錢超過了承受能力，可能不會被允許成為州長。
12樓：沃桂花稽琴
招聘入職不查信譽紀錄的。而且，查個人信譽紀錄是要等到本人（也就是你）的同意的。
13樓：
其實你進入銀行，你所有的資訊都已經在銀行留存了，查和不查還能有什麼區別？你所有的賬戶資訊都會被銀行自動列入關注資訊的
14樓：竹興有聞溪
不用吧，查徵信需要經過你同意的，你辦信用卡，辦貸款等等，都在條約裡面說的很明白，允許他檢視你的徵信報告
15樓：cllow楊
農商銀行是必須要查徵信的，此外還要去公安局開一個無犯罪記錄
16樓：性爰夷清懿
目前沒有這個說法，，查徵信會有紀錄，他們敢隨便查嗎？？？想想就明白了。
在銀行的工作的小夥伴們，請問應屆生校招進銀行，入職報到會要求提供個人徵信報告嗎？ 50
17樓：普林說保險
應屆生校招進銀行，入職報到一般情況不用提供個人徵信報告。
入職銀行須知：
一、銀行的用工形式是什麼？
銀行員工在上存在兩種：一是銀行正式員工，二是勞務派遣協議工。
二、銀行的正式工是什麼？
銀行的正式工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
三、銀行的派遣工是什麼？
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行裡上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入管理層的機會。
其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。
四、銀行的合同工是什麼？
對於銀行的合同工，我也一直感到不解。詢問了很多此前在銀行工作的朋友之後，他們的回答是，各銀行的合同工的性質應該是不一樣的。
五、銀行的正式工vs派遣工的區別：
1.薪資：
就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當然對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
2.福利待遇：
正式員工的福利待遇就不用說啦，當然是「五險一金」外加各種節假日的福利補貼啦，並且每一個銀行的福利還是不一樣的啦。在銀行的朋友總結出來：四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的；中小股份制商業銀行的福利待遇基本都是不錯的，數民生銀行最好，其次是上海農商銀行，接著就是招行、浦發和上海銀行。
那麼在這些銀行裡，派遣工的福利呢？朋友是這樣說的，除了「交金」不一樣，銀行里正式員工有的節假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。
18樓：花慕蘭丶
這個一般情況下是不會要求的，剛入職的人還不算正式員工，銀行一般只對正式員工每年徵信查詢一次
19樓：匿名使用者
後臺管理系統中，工作人員可維護企業資料庫中的企業資料，可根據實際情況對沒有認領的企業進行刪除、修改基本資料等操作，當然這是有嚴格的許可權控制的。已經註冊或認領的企業，只能自行修改基本資訊，工作人員有權對該資訊進行檢查、監督等。
8、守信企業與失信商家明顯區分
銀行一定是從櫃員做起嗎，銀行新入職員工一定要從櫃員做起嗎
首先，不一定每個崗位都需要從櫃員做起的，應該說不同銀行層級 不同崗位 不同銀行都有不同的培養模式，基本情況如下 分行招聘 包括省級分行 的新員工大部分要在櫃檯實習，無論什麼專業畢業 應聘的什麼崗位。需注意的是你的人事編制是在分行還是實習支行，後者中大部分將會在網點呆比較久，前者在實習數月後會返回分行...
新入職員工辭職申請怎麼寫，工廠員工辭職信怎麼寫
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落款等五部分構成。經過這幾天的工作,覺得這份工作並不適合我,特請離職,請領導批准謝謝.其實跟領導說一下,理由隨便什麼的就可以了 公司有辭職書 的。跟辦公室要就可以 隨便寫了反正不打算幹了 試用期內，提前3天通知用人...
請問銀行在職的大佬，這一份個人徵信報告對入職銀行有影響嗎
隨著社會經濟的不斷髮展，人們對於自己個人徵信的問題也是越來越重視，因為對於很多人來說，徵信對自己找工作是有著很嚴重的影響的，尤其是在銀行裡面找工作更是如此，在銀行裡面找工作的時候，如果一個人的徵信出現了問題，那麼很有可能會對入職銀行造成很嚴重的影響的。當然，雖然理論上是這樣子的，但實際在生活之中，我...