公司大股東能不能辭退其他小股東，公司大股東能不能辭退其他小股東

1樓：虢同書邴風

您好！這是一個很專業的法律問題，細說起來會很長，限於篇幅，僅作簡要回答：依我國法律規定，只要是股東都享有權利和承擔義務，如表決權、分紅權等等，而股東權利的大小，除按出資比例分享外還要根據公司章程來確定。

單從股權角度講，大股東無權辭退小股東。小股東如認為大股東侵犯了自己的權利，可以通過法律途徑解決。

2樓：

這沒有法律法規的具體規定的，這種情況要看公司的章程與公司的規章制度是否有規定，而且這項規定如果在股東會上大多數人已經通過的，那公司就可以執行。

3樓：戶信婁酉

小股東擁有股權，只要股權未被轉讓，股東的身份就不會變更，在小股東同意的情況下，大股東可以收購小股東股權。

股東並非管理職務，如果股東兼任公司職務的，公司決策層可以按法律規定解除下屬管理人員職務。

4樓：匿名使用者

股東在公司工作，在工作上，其身份是員工而非股東，受勞動法規調整，與其它普通職工享受平等的權利，履行相同的義務，達到法定退休年齡，勞動合同終止，是法律的規定。

股東身份的員工，勞動關係終止之後，剩餘的是股東身份，依然享有《公司法》規定的權利，履行《公司法》規定的義務。

股東是資本關係，員工是勞動關係，適用不同的法律法規。

***《勞動合同法實施條例》

第二十一條　勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

大股東轉讓股份需要小股東同意嗎

5樓：金果

需不需要小股東取決於公司成立時股東之間的協議約定，一般股份公司在成立時就會簽訂相關協議，以避免股東隨便**或轉讓公司股份，以至於影響公司的經營。

根據《中華人民共和國公司法》：

第七十一條股權轉讓

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意。

其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

6樓：法

公司法對股東股份轉讓有明確的規定：根據《公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

佔股80%的大股東有權辭退佔股20%的小股東嗎？

7樓：雅森漫

大股東無權也踢不走小股東，要讓小股東走人的話，只能通過收購小股東的**。

但可以踢走任職職位，不能踢走股東身份，當然具體還是要股東相關協議。

8樓：勇士

就是員工也不能隨便辭退的。何況還佔有二十個點的股份。

9樓：匿名使用者

佔股80%的大股東無權讓佔股20%的小股東退出公司股東會，但是佔股80%的話，按照比例已經超出三分之二，在小股東缺席或者不同意的情況下，可以按股份比例單獨決定公司運營和法定代表人、董事、監事、經理的任免。當然，如果公司章程另有規定比如1人一票就另當別論了。

公司法第四十二條股東的表決權

股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。

第四十三條股東會的議事方式和表決程式

股東會的議事方式和表決程式，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。