1樓：上官澈澈
實話實說 我朋友就是幹了幾天覺得環境個方面不適合就直接走了
2樓：赤眸兔仔
怎麼也過不去，魚和熊掌不能兼得
3樓：默默的火龍果
你就直接跟他說，使用了這幾天，發現自己很不適合這份工作。自己想再找找看，很遺憾不能繼續在公司和您當同事了。希望以後還有合作的機會。
然後跟他握手，表示歉意。估計別人也不怎麼好為難你的。大家都懂的，也不會把關係搞僵。
或者，你也可以選擇打**跟他說，表明自己發現不是很合適，如果不是要拿工資的話，也可以發簡訊說，就說實在不好意思，當面說不出口，只好簡訊說。其實也沒必要太內疚的，畢竟我們和企業都是互相選擇的，如果不滿意，就只好另尋他路啊，如果你做的不好，他們也是會毫不猶豫的辭退你，只是現在換成是你而已。祝你好運咯！
4樓：素顏vs繁華夢
直接推，除非你要留第一家公司作後路~~~
5樓：
你說你家裡有很急的事情要回老家一趟，不想耽誤大家的工作效率就辭職唄
6樓：匿名使用者
實話實說。
所謂試用期，是雙向選擇，不謙不卑，才是尊重。
只是，在最後需要對別人的試用表示感謝
畢竟他們是給了你機會的。
7樓：順冰數碼
簡單點，你跟主管說，適應不了這裡的工作，想離職！！
8樓：歡樂及時到
就說家裡找關係給你找了份比較好的工作（找個牛b的公司吹），然後謝謝他們這幾天的精心培養與照顧就ok了
9樓：黑太郎
不知道是什麼型別的工作 也許我會說家裡出事了 我得回家再說
跪求跪求，我朋友給我推薦工作，我本來答應了，但是我現在不想去了，我怎麼委婉拒絕呀，就普通朋友而已，
10樓：儘量公正與公平
先真心感謝他給你的推薦。要知道，能上心記得給你找工作，不是隨便哪個人能做到的，所以，他對你是誠心誠意，而且是可交的朋友。
之後再說自己的實際情況，說自己另有想法，他會理解的。
11樓：匿名使用者
人家幫你是好心，趕快跟人家說，別耽誤事，找個理由
12樓：o正軒
你怕你朋友有想法的話你可以委婉一點，跟你朋友這麼說：我父母不讓，為了這個事情我還和父母吵架了，但是父母就是父母，我不能讓他們生氣，我真的不好意思，理解理解我.他一定會理解你的，有些謊言是善意的
13樓：愛吃白菜的火鍋
不好意思，我找到新工作了
14樓：y小媳婦
找個理由，說沒辦法去了。道個歉
15樓：匿名使用者
不用勉強，請他吃個飯的了
16樓：匿名使用者
請他吃飯，解釋一下就行
17樓：下雨天願化成雨
暫時不想去了，以後再說
18樓：匿名使用者
找到工作了就不去了吧
19樓：詹海嵐軒
跟他如實說最好，告訴他你的困境，朋友會理解你的
答應了去面試，後來又不想去了，怎麼辦？
20樓：匿名使用者
您好，這個不會的，沒什麼事的，公司的面試也好，其它的面試也好，規矩上都是一樣的，沒有去面試的都是一個，叫做自動棄權，就是說，你沒去了就是代表著對這份工作沒興趣，即使你答應了去面試，但是也是看最終有沒有去，沒去就是代表放棄這個公司的職位，他們公司也不會去管你是真病還是假病，有沒有欺騙，因為你和他們沒有利益也沒有關係，所以他們不會想到你去的，可能現在都忘記了你呢。呵，不用放在心上的，你打**過去別人還問你有什麼事呢，說了也沒有用的，不過你覺得這樣心理好受的話也可以打**過去，不過說實話，沒這個必要，嘻，親身經歷的呢。
21樓：口齒噙香
你答應了用人單位參加面試，如果不能去，應該提前1個小時（至少）告知對方，這是最起碼的禮貌（也是給自己積德）。不然別人還以為你路上遇到什麼情況了。
22樓：前程無憂求職錦囊
約好的面試不想去了，要告知hr嗎？
23樓：心在墮落
沒事的，不想去了就直接不去好了，不用打**的。像我們公司的人事，每天也要聯絡很多在網上投簡歷的人來面試，至於聯絡後沒有來的也無所謂的。
24樓：海南華信
沒事的，但入職後做事還是要真誠些。
25樓：深圳化妝品加盟
委婉的推辭就好了，比如編個善意的謊言說自己已經找到工作了！
如何委婉拒絕領導安排的崗位？
26樓：靜靜說職場
領導交代的工作不想幹，怎麼做，才能巧妙拒絕領導？
27樓：歐歐分享健康小知識
都說現在的年輕人不容易，其實這句話有一定的道理，為什麼這麼說呢？白天年輕人奔波於公司當中，總是被一些繁瑣的工作所困擾。不僅要考慮智商，還要考慮情商。
比如有些年輕人為了能夠跟領導處好關係。雖說領導的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒絕。為了能夠跟領導處好關係，想要委婉的拒絕領導，可以嘗試沉默，轉移話題，以及分析領導的安排等等方法來有效的緩解這個尷尬。
1、轉移話題
現如今有很多領導時不時的會給自己的下屬安排一些工作，這些工作相對來說不太友好。然而下屬又不好意思拒絕領導，那麼就採用轉移話題的方式委婉的告知領導，你這樣的安排不太友好。
2、分析領導的安排
如果領導給你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒絕，害怕傷害跟領導之間的感情。那麼你就當著領導的面直接分析領導的安排，比如說這項工作的難易程度，以及你拒絕的理由。你在分析的時候不僅要做到有理有據，還要注意語氣，避免傷害領導。
3、沉默
用沉默這種方式來委婉的拒絕領導的安排，這種方式相對來說的確是有一定的好處，也可以達到最終的效果。但是這種方法不到萬不得已，千萬不要使用，畢竟領導也不太喜歡優柔寡斷的下屬。
以上的三種方法告訴你如何委婉的拒絕領導的安排，不得不說，有些領導在平時的生活當中安排的任務的確不太友好，很多人也看不慣，但是我們要想辦法婉拒。其實一個人的情商高低，可以從委婉的拒絕老領導的安排中準確的看出來。希望大家在平時的生活當中，要是覺得領導安排的不合理，那麼就聯絡自身的實際情況，來跟領導做一個合理的分析，相信大部分領導都會體諒你的。
28樓：匿名使用者
1索要時間
接到任務，你不想幹，可以採用迂迴戰術。先口頭答應，迅速瞭解工作的基本情況，然後向領導說明現狀。
彙報的時候，有一個技巧，就是態度一定要好，體現積極工作的意願，不抗拒、不扭捏，讓領導感覺到「下屬願意幹，只是客觀上可能會延誤」。
你要明確告知領導，目前手頭上有什麼工作，新的工作時間太緊，做不完。
可以這樣和領導說「領導，這個工作時間太緊張了，我可能晚點才能交，您看可以嗎？」
你這樣說了，領導就會盤算，是繼續交給你，還是換作別人來幹。
如果工作十分緊急，領導會換人；如果必須你幹，最起碼這種婉拒的方式，也爭取了更多時間，給自己以緩衝。
2索要資源
接到任務，不要急於去做，先分析一下，是否耗費大量資源？憑一己之力是否可以完成？防止到最後，自己費了九牛二虎之力，還沒有做好。
可以向領導索要的資源包括：部門的協同配合、學習的機會、增加人力、搭建平臺等等。
你可以告訴領導，自己能力、經驗，專長在xx方面，這個事確實不太擅長，需要一些人脈資源、渠道、專業知識等，能不能給安排學習的機會，或者自學一下，或者對接一下某部門，或者多配一個人。
在索要資源時，要注意3點：
1） 理由要客觀，確實符合實際情況，有理有據。
2） 在領導能力範圍內。
3） 事後表達感謝，突出領導支援。
領導都是想用最少的成本去做最多的事。聽完你的分析，如果領導覺得太費勁、不划算，可做可不做，那你就成功地把不想幹的活，推了出去。
3讓領導做決定
工作中，最讓人抓狂的是，一件事還沒做完，另一件就來了。領導經常因為一些急事，打亂你的節奏，讓你先停了手頭其他事，做這件事。
這時，你必須和領導說清楚，手頭工作的緊急程度、重要程度、難易程度、完成進度，中途停掉會受到怎樣的影響以及產生什麼樣的後果。
29樓：匿名使用者
老會計退休了，校長準備安排你接替老會計的工作，可你不想幹如何委婉的拒絕領導安排你給你的這個崗位呢？首先你要和領導說會計，這項工作是非常嚴謹的。而且會計是必須是經過嚴格的培訓才能上崗的。
而且會計的責任也非常的重大。你可以以自己不太熟悉這方面的業務，以及自己沒有這方面的經驗，委婉的推辭。而會計這項工作是不可能空缺的，所以校長一定會重新的安排別人接替工作的。
30樓：馬先生
一、問清楚為什麼調崗
31樓：諾言
擺明自己的計劃與想法！一定要向領導擺明自己的計劃與想法，自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法，自己為什麼要這麼想？自己的計劃與領導的安排相比，各有什麼優勢與不足？
這一步是最難的，大部分人會認為領導根本不會聽自己的，所以，就不敢說，或者不想說，但其實未必，即使是特別自信甚至自負的領導，對於工作安排也願意聽取下屬的意見，因為，他需要下屬真心的配合。只是在跟領導提出自己想法的時候，一定要注意技巧，具體可參考：與領導談話技巧 如何與領導談工作？
找到最佳替代方案！在擺明了自己的想法後，一定要為領導著想，找到領導的安排與自己計劃的共同點和結合點，這其中最重要的是目標，如果大家的目標一致，那麼，具體的安排細節是好協商的，只要能達到目的就可以了。
調整工作崗位屬於對勞動合同進行變更。一般情況下，變更勞動合同必須雙方協商一致，通過書面形式進行變更。如果用人單位惡意在未與勞動者進行協商的情況下，單方對工作崗位進行變更，是不合理的，勞動者有權拒絕。
首先，勞動者可以與用人單位協商解決。這是解決勞動關係爭議最常用的方法之一，也是效率最高，最便捷的方法之一。其次，勞動者還可以申請工會組織等進行調解，調解成功後可以出具調解書，並置換仲裁調解書，這是具有法律效力可以強制執行的。
第三，當然，如果用人單位執意變更勞動合同，勞動者可以到仲裁機構進行仲裁，要求繼續履行勞動合同。想提醒大家的是，如果用人單位以勞動者不服從工作安排為由解除勞動合同屬於違法解除勞動合同，應當支付其違法解除勞動合同賠償金。
32樓：匿名使用者
可以通過給領導一個客觀且充分的理由，來委婉拒絕。
所謂客觀，就是拿出真憑實據，證明自己確實不適合。
比如，自己沒有會計證，沒法做會計。
所謂充分，是指自己給領導一個充足的理由證明自己不合適。
比如，自己的性格是粗線條的，有點馬大哈，不適合做會計。
至於態度委婉，當然是對領導的提拔萬分感謝，拒絕的話說得誠懇婉轉的狀態。
這樣拒絕，領導應該會理解支援。
aqui te amo。
33樓：匿名使用者
第一種拖字訣：62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433616136
所謂拖，絕對不是在給領導做事情的時候拖。在職場中給領導辦事拖延那就是找死。所以這裡的拖是領導交代了工作任務，直接拒絕肯定不好，先答應下來。
然後看一看材料稍微理解一下，然後再和領導說，他給的時間不夠，需要更多時間。潛臺詞是「不是我不做，我會做，但是你給的時間少了，我需要更多時間。」領導聽了之後自然會衡量取捨，事情自然就推掉了，說不定就讓其他的同事做了。
就算事情回到自己手上，在處理時間和工作量上會寬鬆很多。
第二種要字訣：
很多人領導安排工作後，就傻傻地開始幹，其實完全可以在領導安排工作的時候要一些資源和幫助。在領導心中每個事情安排都有一個心理上的成本，如果員工索要的超過了心理上的成本，那麼就會選擇換人執行。就像在商店買衣服一樣，遇到太貴的就會換一家店。
所以在職場中，不想做領導交代的事情，可以藉機提出一些要求，讓領導覺得無法接受。自然事情就不會找你，因為找你成本太高了。
第三種換字訣：
職場中最煩的就是一件事沒有做完，另外一件事又跟著來了。而且領導還說這件事情很急。所以到領導安排新工作任務的時候，不妨和他說，做可以，但是手頭上的事情會受影響，需要其他同事接手幫忙。
這樣說的潛臺詞是，交給別人有風險，領導你自己看著辦。所以領導會權衡現在給你安排哪個工作。其實更核心的是，無論是安排哪個工作，都是讓自己的工作量最後都不會增加。
第四種替字訣：
職場裡面一件事情如果實在是推不掉，那麼唯一能做的就是如何讓自己做的少，而且還承擔更少責任。
好貸網工作怎麼樣，好貸網怎麼樣
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西安富民駕校怎麼樣，西安富民駕校怎麼樣呀？好不好。
西安駕校好的沒多少，不好的倒是一大堆。我進的那個就不太好，就是富民駕校，裡面很多帶西字的比如西高等駕校其實都是他們一個學校的，不過是多了幾個名字而已，尤其是裡面的那個姓範的教練，很貪婪，要吃要喝還記仇，要天天給好處，要不就不照顧你，讓您練車機會大大減少，從而浪費你時間，本來是交錢買服務的，但是這是買...
急！學習海員專業怎麼樣呀？請有經驗的朋友指點一下
如果要學習海員的話，需要培訓，高中起點要培訓2 3年，每年的學費是2萬元左右，並且不包吃住。考試不難，但是也需要看書學習的，如果一點專業知識都不瞭解的話，考試是肯定過不了的。船員分為遠洋，近洋，和沿海三個航線的證書等級。對於水手來說之後走外派和走國內之分。就相當於駕駛證，分為abcd等是一個意思。看...