1樓：
參公單位和機關單位的區別是：
一、名稱不同：
1、參公單位的全稱是參照公務員法管理事業單位
2、機關單位一般指黨政及司法機關
二、本質不同
參公單位是事業單位，機關單位是行政單位
事業單位是國家機關依據法律法規設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導，從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構。與企業相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
行政單位是工資薪水由國家財政發放，行使管理國家職能，三者缺一不可。
拓展資料：
1.參公單位和機關單位的聯絡：
參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束。可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
2.行政編制的單位舉例如***、稅務局、海關、出入境檢驗檢疫局等多為行政編制，屬於公務員招錄單位。
參照管理單位主要有氣象局、國家統計局、證監會、銀監會、保監會、**局、中國工程院、***發展研究中心等。
兩者皆有：有的單位招錄會同時招行政編和參照管理單位，如2023年國家公務員招錄，公安部、水利部、財政部、農業部等，既有行政編制的公務員，也有參照公務員法管理事業單位，根據具體的工作來定。
2樓：
1、參公單位的全稱是參照公務員法管理事業單位2、機關單位一般指黨政及司法機關
3、本質區別，前者是事業單位，後者是行政單位4、兩者聯絡，前者的人員按公務員法管理，待遇也和行政人員無異
3樓：跌落滿懷0情
參公單位是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員制度管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制，行政單位是公務員編制
4樓：匿名使用者
其實我也想知道這個問題
參公事業編和行政編區別？
5樓：瑾
區別：參公身份，是事業編制，不是行政編制。不具有行政編制的，都不是公務員。公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
行政編制，主要是管理人才；事業單位是事業編制，主要是專業人才。行政編走的是級別（比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級），而事業編走的是職稱（正高階、副高階、中級、助理級、技術員）。
6樓：公務員感悟和知識分享
行政編、參公編、事業編這三種機關事業編制，哪個飯碗更「鐵」？
7樓：重慶衛生招聘考試
重慶衛生人才網為你解答。區別很細緻，需要分別！
一、定義
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
參照公務員法管理單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，經審批確定為參照公務員法管理單位。
參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。
「非公務員及非參照公務員法管理單位工作人員」的崗位，要求報考人員既不是公務員，也不是參照公務員法管理單位工作人員。
二、公務員與參公的區別與聯絡
一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
三、參公和公務員之間可以互相流動嗎?
只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動，但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制(政法專項編制)變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制(政法專項編制)。
8樓：匿名使用者
單位職工身份不同
公務員的身份是行政編，事業單位人員的身份是事業編，在整個行政事業體制中，行政編的數量佔少數部分，事業編數量龐大包括教師、醫生等數量龐大的群體。
聘用形式不同
在失業保險繳納方面，公務員不用交失業保險，事業單位員工實行合同聘用制，與所在單位簽訂勞動合同，繳納失業保險，也就是說事業編與企業職工一樣存在失業的風險。
工資體系不同
機關的工作人員實行基本工資+津補貼的制度，而事業單位的工作人員是事業編實行基本工資+績效工資制，在未來改革的方向中事業的工資肯定會參照企業實行績效考評制度，工資與個人績效相結合，收入與付出成比例。
參公單位，和一般的公務員單位有什麼區別？
9樓：佟素琴庾乙
事業單位有參公事業單位和非參公事業單位之分，其中參照公務員事業單位又分為兩類：使用行政編制的參公事業單位和非使用行政編制的事業單位。前者主要是一些群眾機構和社會團體機構，例如工會、共青團、婦聯、殘聯等，人員身份有兩類：
公務員和工勤。這類參照公務員法管理單位以前叫做機關工作人員，儘管單位是參照公務員法管理，但是人員使用行政編制；後者是目前比較普遍的是**局、氣象局、證監局、銀監局、保監局以及其他一些被授權具有一定行政職能，由國家承擔工資福利的單位。人員身份有兩類：
參照公務員管理工作人員和工勤。參照公務員答管理工作人員使用的不是行政編制，而是事業編制。實現所謂的公務員身份有四種形式：
委任、考任、選任、聘任
委任：由上級機關直接任命擔任某種職務，直接擁有公務員身份；
考任：通過考試的形式任命擔任某種職務或者從事行政機關某種工作。主要是主任科員以下非領領導職位的考試錄取制度，考取後經過試用期限合格登記為公務員身份；
選任：通過選拔的形式任命某人擔任某種職務，一般為領導職務或副處以上調研員非領導職位的選拔，選拔後經過適用期合格登記為公務員身份；或者通過選調的形式，這種形式要求選調前本身就是公務員或者參照公務員身份。
聘任：在一定期限內，聘任為公務員，享受公務員待遇。期限屆滿，根據雙方意願確定是否繼續聘任。
相當於西方的**僱員。其他所謂聘任制公務員，並不是傳統以上公務員含義，因為不是鐵飯碗。
在此還要澄清很多同志認識上的誤區：
誤區一，**機關領導職務都是公務員行政編制，副處以上或者科長都是公務員編制
這是典型的認識誤區。是不是公務員行政編制，要看單位性質。但是性質是什麼，個人身份當然就是什麼。
例如原先在衛生局當局長，正處級，現在調到某事業單位當正處級主任。那麼人員編制就從行政編制變為事業編制。這個是肯定的了。
誤區二，行政編制和參公編制沒區別
區別當然是有了，對於科級以下職務或者副處以下以下非領導職務，意味著你要想調動，有了門檻的限制。有些省份的選調或者調動，必須是具有公務員行政編制身份的。
沒有這個身份，是不能調動到行政編制的機關的。當然，你要是在本地混不調動，那麼工資待遇上沒什麼差別。
也就是說參公在待遇福利上基本和公務員基本一致，同樣能參加公務員的遴選、提拔。
10樓：逮蘭祖嫣
1公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員有區別麼？
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
2參照公務員管理機關事業單位工作人員是如何產生的？他們是行政編麼？
原本只有公務員和事業編兩種編制，但由於一些事業單位具有行使**相關權力的職能，但是其單位的職工卻沒有公務員身份，而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制，於是參照公務員管理機關事業單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了，參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編，這點毋庸置疑，我手裡有編辦的批文，清楚的寫著所有職工都是事業編，但參照公務員法管理。
3參公單位與公務員單位一樣麼？是不是比公務員差？
其實很難回答的，參公單位一般是公務員單位的下級單位或者執法機構，待遇與公務員一樣的，但是有時還是會被其他單位看成是事業編或者不是公務員，被人低看，這點大家自己理解，自己也有自己的看法，有什麼看法可以回覆我討論。
4參公單位與公務員單位人員可以互調麼？
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個願意放人一個願意接收就可以，我們單位就有例子，從公務員單位調到我們單位，編制就由行政編變成了事業編，還有一位同志從我們單位調走了，去了機關，他的身份很自然就由事業編變成了行政編，這也就解釋了我上面說的為什麼事業編與公務員和參公在身份與性質有著本質的區別，因為事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
一句話，公務員是行政編制度。參照公務員是跟公務員待遇接近的事業編，能參加公務員的選調、遴選。
11樓：忻倫壬嫻
參公單位，是指編制是事業編，但參照公務員管理，包括選拔、提拔晉升程式等。
公務員基本工資是一樣的
，國家分為二十四級，按級定工資的。
但是，收入和待遇卻不一樣的，這是因為待遇=工資+福利+所在單位掌控的資源
比如同樣是鄉鎮公務員，貴州的和浙江的收入相差就很大，浙江鄉鎮公務員年收入可達10萬，而貴州鄉鎮公務員年收入應該在3萬左右，這是因為浙江經濟發達，福利獎金高出貴州太多。
同理，一個市裡不同單位待遇同樣會有差異。哪個部門單位福利好，待遇就好啦。
12樓：吉梅花樊昭
財政發的工資在一個市內同樣級別是一樣的，但不同單位的待遇肯定不一樣。
公務員單位和參公單位是一樣的，事業單位的工資結構和他們不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市**辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。（事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。
事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。）
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