1樓：窮華記
工作了十年以後，親身經歷悟出的職場真理。
1 「活兒好」才有資格談感情，工作業績比任何東西都更來的實在，沒有老闆不喜歡工作能力強的員工。
2 初入職場， 珍惜對自己要求高並且願意教授自己的老闆，因為對你要求越鬆，你「死」的越快。
4 專注自己的工作本身，遠離職場八卦和所謂的小團地。當你足夠強大，他麼自然會來依附你。
5 病從口入，禍從口出，所以不要說任何人的是非，因為世界就那麼大，很快你說的話就會被傳播出去，而且會演變成n個版本，別天真，肯定不是誇你的版本。
6 凡事留一線，日後好相見。圈子就那麼大，在別人落魄的時候，不要落井下石，因為你永遠不知道未來再見的時候，人家的角色是什麼。
2樓：江淮一楠
1、領導就是領導，無論你們年紀多麼相近，無論你們之前多麼相熟,在他是你的領導的時候,請你保持對領導的尊重,這也包括,你並不能把;所有的想法都告訴他。
3、對於你認可而你領導不認可的意見，請你保留，直到你當上領導的那一天。
4、全面瞭解公司架構,並尋找自己的擴充套件機,會。這不是讓你換崗位，而是對外講得清自己公司的架構,對內如果有主動或者被動的調整機會,你知道自己想去哪兒。
5、積累、尋找上升機會。尤其是你懷才不遇的時候，如果你真的有「才」，只有你有話語權的時候，你才有更大的發展可能。
6、保持平常心，順勢而為。做積極主動的努力，但並不執著於結果。很多職業上的發展是能力、機遇、人脈等各種綜合作用的結果，並不被單一因素所決定。
所以如果做了努力,但沒有結果，不要灰心。付出不會浪費，可以尋找別的機會,也可以等待機會。
7、自己的成長才是最重要的。除了薪水、職位，在你發展過程中,不論在哪個單位的哪個程序中，都要不斷成長，或者說拿到你想拿到的東西再離開。
8、當你想換工作，又有一份你願意嘗試的工作願意接受你的時候,不要太過猶豫自己是不是換工作換得太頻繁，別人如何想。只要你進行過基本的分析，不會比現在差,就鼓勵你嘗試。嘗試有50%的可能變好。
要相信，時間是一-張網，撒在**都會有收穫。
9、善於發揮自己的優勢。如果你學歷高，建議你去一個學歷門檻比較重的單位，當然只是建議，依次類推。
10、不斷學習。英語啊、各種證書啊，等等,在不耽誤工作的基礎.上,學習和拿下工作不斷推進。
3樓：匿名使用者
本人工作後悟出的職場道理有以下3點：
1、人品第一。
職場之中，人品第一，能力其次。人品就是人的道德品格，包括敢於擔當、認真負責以及良好的人際關係等。因此，對工作要有認真負責的精神，對領導、同事、下屬要尊重、一視同仁，謙虛做人、謹言慎行，處理好各方面關係，創造一個好的工作環境。
2、學會容忍。
古人云「忍者無辱，仁者無敵」「下無忍不立」，職場之中，受批評是常有之事，對此要調整心態，不必太計較，做到「小忿不發」。
3、養成學習的好習慣。
「學貴有恆，勤能補拙」，工作之後要保持學習的好習慣，時刻不放鬆提高自我。「機遇總是留給有準備的人」，只有勤於修身，這樣當機遇來臨時才能抓住。
4樓：邊界有你
開始工作以後我明白的以下幾個道理：
一、切勿交淺言深
我曾跟一個同事談心，聊到一個非常敏感的話題，她拒絕了我。
她說我拒絕你的原因並不是這個問題有多麼私密或敏感，而是我覺得我與你的關係並沒有發展到**這個話題的層次上，所以我拒絕你。
二、學會情緒管理
一個人想要在職場上混得好，必須要有穩定的情緒。在職場中，你會溝通，加10分；會合作，加20分；會開拓資源，加50分；但如果你情緒經常失控，扣100分。
三、切忌耿直無腦
職場中不能光靠做事來立足。你還需要融入這個集體，與上司、下屬、同事搞好關係。
所以作為職場人，如果你是個耿直boy，那就要仔細思考下自己的行為、言語是否會給別人帶來困擾、負擔，甚至是厭煩的情緒。
5樓：匿名使用者
工作以後悟出的職場道理深刻又有用，如：
一、金鑽銀鑽不如會鑽
想要立足於職場，最重要的是你需要有屬於自己的長項和技能，你有別人沒有的金剛鑽，那瓷器活兒當然就是你的了。
二、老黃牛進屠場 寵物狗入高堂
職場上，老黃牛耕田，主人還抽著鞭子，寵物狗跟著主人吃肉，隨便進出廳堂。當老黃牛還不夠，還要懂得駕馭人性，才能混得如魚得水。
三、打破砂鍋問到底最蠢
行走職場，不要過於好奇，不要事事都**真相，等到真相大白的時候，也許就是你開始倒黴的時候。
四、弱肉強食不僅是叢林法則
職場上我們誰不都情願甘當弱者，弱肉強食不僅僅是叢林法則，也是職場食物鏈的客觀規律。
6樓：老許願
我的工作體會是：人在職場走，不得不低頭。一個人想在公司加薪升職，能否與領導愉悅相處是關鍵，如果與領導關係僵化，很難有翻身的機會。
所以，我們要把握好與領導相處的行為藝術，我談談與領導相處的五個要訣，與大家交流**：
一、尊重領導，支援領導。人是愛面子的，當上領導的人更愛面子，說好聽點是渴望被人尊重。所以說，維護領導的威望是下屬的天職。
在工作過程中，你在立場、觀點和行動上，選擇站在領導的同一邊，鼎力支援領導。反過來講，你更容易得到領導的信任。
二、聽從領導，執行到位。下級服從下級，對於領導交辦的事情，你不要找任何藉口，要不折不扣地執行。在工作過程中，注意及時向領導彙報進展情況和最終結果，與領導保持良好溝通，促進密切上下級關係。
三、不爭不辯，實力說話。職場上流傳一句話：領導永遠是對的。其實，在管理工作中，有很多地方沒辦法判斷誰對誰錯。
有時，你認為自己是對的，堅持與領導對著幹，後來證明領導才是對的。與領導爭論不下時，要學會冷靜思考，學會放棄爭辯，不爭不辯，來日方長，以後有機會證明你的眼光和能力。
四、遵守規則，不得越級。職場潛則：越級彙報是職場最大禁忌。向上級彙報時，包括彙報存在問題，也包含彙報好的建議，不管彙報的內容是好是壞，都要做充分的溝通，而且要講究藝術。
真的需要越級彙報時，使用「曲線彙報」或「平行報告」。記住，沒有到萬不得已的地步，請你不要越級彙報。
五、異性相處，把握分寸。上下級之間，通常是異性關係，辦公室戀情時有發生。當上下級是異性時，互相關心要把握分寸，避免讓對方產生誤會。
儘量避免單獨相處，保持適當的距離，保持健康的關係。
工作後，你悟出什麼職場道理？
7樓：匿名使用者
踏踏實實努力工作，只會讓你成為一個優秀的螺絲釘，最終隨著十年一個輪迴的行業轉換，成功的被社會淘汰。悟出的道理就是找工作一定要找一個正規的大單位，或者找一個不吝嗇有風度工作中沒有真正的朋友，只有真正的利益關係，所以不要把自己的一些小祕密告訴同事，也不要在背後議論別人
8樓：不能忘忘忘記你
工作以後我悟出的職場道理有很多，比如說，禍從口出。還有就是專業技能，如果不過關的話會遇到很多的挫折的。
9樓：謝小佾
要尊重自己的領導。
要學會求助，尤其是向你的領導求助。
工作辦的又好又快是應該的。
及時向領導反饋工作進度。
一定要跟人力資源部處好關係。
多跟同事約飯。
如果一個人要求你做的工作是讓你特別噁心的，最好的方式就是讓對方噁心。
10樓：匿名使用者
工作後我感覺出來應該多幹工作，少說話，而且在工作中不要與同事發生口角，還有就是應該懂得一些分寸，懂得領導的心理，儘量滿足領導，怎樣去幹著咱們就怎樣幹？
11樓：優越水
工作後，我悟出在職場上，實力決定你的地位。
有實力，才能抓住機會，走向成功。沒有能力，別人給你機會，你也無力掌握，只能看著機會悄悄溜走。
12樓：匿名使用者
工作之後我悟出的職場道理，那就是少說話，多做事，公司裡一個員工的話只有少說話，多做事，踏踏實實的，才能把自己的業績幹好才能獲得同事的尊重，領導的重視，否則的話別人會認為你是一個繡花枕頭罷了。
13樓：辯證***思維
1.要學會承擔責任
2.要學會邀功
3.很多職場技巧都是留給沒什麼本事的人，本事越大，越不需要技巧4.低調
14樓：phoebe飄飄
我工作四年多了，很多都是老闆講的
1、成長比成功更重要，值錢比賺錢更重要
2、工作中，最重要的是聽話照做
3、管理好自己的情緒
4、不要傳播負能量
5、不要挑戰公司高壓線
人生沒有白走的路，每走一步都算數
15樓：匿名使用者
工作後，我悟出的職場道理就是到一個新的單位，就要聽領導的話，幹完自己的活，本本分分勤勤懇懇，千萬不能偷懶，要拿出自己的聰明才智，尤其是和同事們要搞好關係
16樓：匿名使用者
3.領導就是你的領導，總有過人之處，同時也要細心去發現周邊同事的優點和可學之處。
4.任何在你看來別人很幸運的事情，說不定是別人付出了不為人知的努力。
17樓：匿名使用者
工作後，我感覺應該與人為善，勤勤懇懇，任勞任怨，跟同事們搞好關係 跟領導也要搞好關係，任勞任怨，把自己的工作做好，這些是我悟出的職場道理。
18樓：匿名使用者
工作後悟出的職場道理就是跟上下級搞好關係在職場中才能一帆風順，把自己的業績幹出個樣來。幹好份內的事。
19樓：萬莉露
工作後，我悟出的職場道理有:不要輕易相信任何人，做好分內的事，少說多聽。你拿同事當朋友，同事未必把你當朋友。
20樓：匿名使用者
明白圈子的重要性
找工作要慎重，一個有完善的升職及加薪路徑的公司更有前景。另外，人的努力雖重要，但平臺的力量更重要，不然就不會有「鍍金」這回事兒了。 優質的圈子一定有優質的人脈，優質的人脈是很重要的資源。
做一個有眼界的人
環境對於一個人的影響是巨大的，一個快速發展的行業和一個好的圈子，能讓一個人快速成長。眼界很重要，寧做「鳳尾」不做「雞頭」不是沒有道理，不要坐以待斃變成溫水裡的青蛙。
要敢於選擇、理性選擇
不要以為「有能力的人，在哪都會發光」，這句話是去激勵那些勇敢做出改變，積極迎接挑戰的人的，而不是安慰不敢選擇、還不努力的膽小鬼的。 當然，也不能盲目跟風，看似光鮮、高薪的行業不一定適合任何人，要理性選擇。
21樓：匿名使用者
1.如果你沒有後臺，只有努力工作才有可能得到你想要的。
2.工作有時候也需要一點運氣。
3.工作中智商很重要，可現實中往往情商高的人更受領導重用。
4.工作中難免遇到各種挫折，忍一步海闊天空。少跳槽，多積澱。
5.搞好團隊、人脈關係很重要。這是你未來發展的寶貴財富。
6.要不斷的學習，後浪推前浪是真的。
7.要想更好的生活，考慮個副業吧。
22樓：匿名使用者
掌握一項核心技能很重要
人在職場，要想自己生存好、發展好，你必須有拿得出手的核心技能，並且使之成為你的核心競爭力。
當初我第一份工作就是到一家創業公司，那時候幾乎什麼雜活都要幹，比如行政、人事甚至採購都要做。
幹了一段時間以後，我發現自己學到了不少知識，內心還是挺有成就感的。但總覺得自己幹得太雜，不知道以後的路該怎麼走？
帶著我的困惑，我請教了一位前輩。
前輩一陣見血地給我指出：你雖然學了不少，但多而不精，沒有一個崗位是你做得非常突出的，建議你換個單一崗位去發展，並且最好是你長期想要去從事的職業。如果現在的公司做不到，建議你換工作。
前輩的話讓我茅塞頓開，確實這就是我當時的問題。
工作後，你悟出什麼職場道理，工作後你悟出了哪些職場道理？
踏踏實實努力工作，只會讓你成為一個優秀的螺絲釘，最終隨著十年一個輪迴的行業轉換，成功的被社會淘汰。悟出的道理就是找工作一定要找一個正規的大單位，或者找一個不吝嗇有風度工作中沒有真正的朋友，只有真正的利益關係，所以不要把自己的一些小祕密告訴同事，也不要在背後議論別人 工作以後我悟出的職場道理有很多，比...
畢業工作幾年以後，你悟出了什麼職場心得
兩耳不聞窗外事，一心只做自己的工作就好了。我覺得工作中多做事少說話，用行動去證明工作能力，因為領導都是看在眼裡，不管哪行，領導都喜歡幹實事對工作有幫助的人。工作之後感覺自己越來越有頭腦了，積累了很多經驗和很多人脈，學習了很多在校園裡學到的知識，讓我慢慢變得成熟長大。就是在工作當中，一定要用心去做好，...
工作後你積累了哪些職場經驗
這裡我奉上一個比較特別的答案，個人覺得最基礎 最實用 也最容易被忽略的一點 做完請回復 2 換位思考一下，領導交代你辦一件事情，很多人做完以後覺得我自己知道做完了就行，尤其是送個信送個檔案的小事，覺著領導那麼忙，這點小事做了也要說麼。因此總是等領導問了才回復說已經幹完了，還覺得自己很理直氣壯做的很好...