1樓：米蘭加油
這個老闆不會說你什麼的，這個可能老闆比較忙，沒有發現這個情況，你可以給他說明白，這樣是沒問題的，這個也為了工作，這樣能提高工作效率，不會反對的。
2樓：匿名使用者
如果實在抽不出空完成工作，只能向領導說說，增加人手，不過千萬別說你哪樣不行，這樣會被領導認為你也有無能的，其實做哪樣，只要認真，樣樣都應該行，是人都會，不會可學，要恆心。
3樓：
你不提出你的問題和困擾，等到出事了，那才會對你有看法呢。
4樓：
倘若不是一個苛刻的老闆,而且你又能說明現在的情況，在權衡利弊的同時，老闆是可以理解你的,如果你還像現在這樣的話，不僅累垮自己的身體,而且有可能某些事情沒能及時處理,造成相應的影響。
這樣來說，費力不討好,可能事發之後,老闆還要責備你,當初並沒向他說明你這裡發生的問題。
個人認為，你還是應該向老闆說明一下情況。
5樓：匿名使用者
如果我是老闆，我肯定不會介意你提出個人的看法。不過你在提意見的時候要找好充足的理由，要能說服他，讓他覺得你是在對公司著想，對自己的工作負責。
6樓：匿名使用者
不會， 這是負責的表現。
工作中遇到問題是應該自己琢磨還是馬上請教？
7樓：匿名使用者
我一般會先自
bai己du琢磨一下，等自己實在沒有能力zhi解決的dao時候，我就會去請教一下別人內。
其實也不是因
容為我自己礙於面子，所以先自己憋著這樣子，只是說我覺得可能一遇到問題就去麻煩別人，可能一兩次還好，時間長了，別人可能會不耐煩的。
還有就是，其實往往當你自己去琢磨一些問題的時候，都可以加深你對這個問題的理解，讓你增長很多的經驗，比如我最近在安裝一些新的軟體以及編寫一些程式的時候就對這個問題深有體會。
8樓：花開秀
不論怎樣，先儘量自己琢磨琢磨，實在沒辦法了再去請教，這樣做印象也深刻
9樓：匿名使用者
首先自己琢磨，做任何事情都是一樣的，不要一遇到問題就請教。遇到問題先自己解決，最後解決不了就請教吧！
10樓：艾微
從個人的經驗和判斷，大部分領導和老員工，不討厭新人末向自已請教問題。畢竟大家都是從職場小白這個階段過來的，稍有點同理心的人，都會願意指導你在崗位上更快的成長。
11樓：匿名使用者
這個得看情況，先自己琢磨，實在解決不了再向人請教，這樣可麼培養自己的應對能力。
12樓：匿名使用者
先自己琢磨，琢磨不出來可向有經驗的老同志請教。
13樓：匿名使用者
一般情況下我會先冷靜思考一下問題的所在，自己應該怎樣處理和解決，如果問題必較急或是不專在本人許可權之
屬內，又無法做出正確的判斷，必須立即馬上請示領導，按照領導的意圖做出解決方案，以此來達到領導滿意，工作順力為止。
14樓：沉默的慌言
工作口遇到問題首先應自己琢磨，多想想，反覆思考，萬一解決不了的問題再請教！
15樓：匿名使用者
首先應該自己琢磨如果自已確實解決不了那麼就應該請教前輩千萬不要不懂裝懂這是工作中不允許的
16樓：匿名使用者
看碰到的是什麼問題囉。難題的話先自己想辦法，看看能不能自行解決，如果實在解決不了，可以向懂行的同事、前輩請教，三人行必有我師。
17樓：匿名使用者
事分輕重緩急，不急得先自己琢磨，實在不懂再請教，如果著急那就立即請教！切忌不懂裝懂！
18樓：遠的是距離
自己琢磨不出來的就去請教別人。
19樓：嗄福哥
誰在工作中都是會遇到問題的，自己琢磨還是請教別人應該都不是原則上的專事情，具體情況具屬體處理，完成好工作任務才是硬道理。
工作中遇到了問題，如果別人已經做過的自己不懂的事情，請教也是一種尊重的態度。明明知道是別人的強項特長，自己還是悶著頭瞎琢磨，也是一種資源的浪費。當然也不能凡事都去請教別人，是時間緊任務急的重要工作，及時去請教，是對工作也是對自己負責的態度。
日常工作中的問題，有機會還是要自己多琢磨，對自己也是一種鍛鍊和提高，琢磨和請教一定要掌握好一個度。既不能遇事就問，也不好凡事都問。
20樓：匿名使用者
大部分領導和老員工，不討厭新人末向自已請教問題。畢竟大家都是從職場小白這個階段過來的，稍有點同理心的人，都會願意指導你在崗位上更快的成長。
21樓：娌欏摜餜槗餜槗
首先要找到問題的重點
。☜在此自己先想一下辦法。☜實在搞不定，帶著疑問找別人專。
在工作中如何解決心態的問題在工作中遇到困難或困惑時，應該怎麼調節心態？
職場新人的工作復態度應該是 1 低制調作人，bai高調做事。剛剛du畢業進入職場的新人，zhi應該忘掉自己dao的學歷，忘掉自己曾經的榮譽，以一個初學者的身份對待工作和同事，尤其是同事中有學歷不如你的人時，更要放下架子，放下清高，親切待人。工作中遇到的所有事情，無論大事小事，都要當成自己的事那樣用心...
我現在在工作中遇到的問題
選一個很難很難的事情而自己又有把握那個同事沒有把握的事情勇敢接受，證明給你的上司看，然後 謝謝他給你了這一個機會 你就會得到他的看重。我認為光有料還是不行的，為什麼和坤那麼討皇帝喜歡啊？還不是他拍馬的功好啊？你既然不是那麼會說話，那麼，你在過年過節的時候，適當的給你的領導買些禮物，聯絡聯絡感情，也要...
在工作中遇到奇葩的同事，應該怎麼應對呢？
不勸樓主接納同事，也不分析誰是誰非，只是勸樓主保持冷靜，對自己討厭的人敬而遠之，不要做出頭的椽子，別人沒告狀你告狀，何必做別人眼裡的小人呢。如果和他有工作交集不可避免的要被連累，多了很多破事，或者承受他任性的情緒，就不解釋太多了，如果工作交集不多就忍忍，畢竟也管不到人家，時刻謹記你不是唯一的受害者，...