1樓：戚廣利
1、首先申請進行工傷鑑定。
2、根據相關規定可以認定工傷，一足拇趾末節缺失評為九級傷殘。
3、賠償與補助：
（1）一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月＝20408元。
（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元＝5102元。
一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元＝45918元。
2樓：匿名使用者
這個算是工傷嗎，
是他參加有社保，可以報銷多少
工傷走工傷保險,不走醫保
符合目錄的都可以報銷
工傷保險不能報的,如果**方案是單位同意的,那麼不能報的單位承擔而且這種情況是否向公司索賠，賠多少合
指拇已經壞死了，並鋸掉了一節這個是可以頂殘的工傷保險有賠
至於主張因單位原因導致後果加重,這個要兩方面看,因為畢竟這裡沒有暴力脅迫的情況,那麼你同事也應該對**不及時承擔一部分責任
畢竟這個和沒有錢治還是2個情況
總的來說如果因為這事要求單位賠還是協商的好,如果是訴訟的話,估計也要不來太多的錢
3樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
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