投簡歷一般用什麼格式,簡歷用什麼格式傳送比較好?

2022-03-23 14:24:34 字數 5322 閱讀 8746

1樓:億獵獵頭

隨著網路招聘的興起,通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件,如何讓自己的更突出呢?投遞簡歷又有哪些技巧呢?

不要把簡歷作為附件傳送

投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件,就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求,建議將簡歷新增到正文,並新增一個附件,滿足不同習慣hr的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多,但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位,最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?

一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求,根據個人情況,寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷,應聘成功的機率更大。因此,在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

hr每天會收到數量繁多的簡歷,如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為,一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目,突出優勢,奪人眼球,比如:張三應聘人事經理,5年大型企業同職位工作經驗。

這樣的寫法能突出自身優勢,更能迅速吸引hr的注意。

2樓:匿名使用者

個人簡歷

個人簡歷可以是**的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;

(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷後面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件,外語

四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件,這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

3樓:小貝的玩具

簡歷格式電子版,你知道了嗎

簡歷用什麼格式傳送比較好?

4樓:籃球視窗

簡歷的格式有各種各樣,除去我們常常說的在人才網上傳送簡歷的方式,它是按照人才網的需求填空,然後選擇崗位進行簡歷的自動傳送,形成了固定的格式,是最為方便的一種。

但是,還有很多時候,企業需要求職者傳送到特定的郵箱,那麼在這裡我們一般選擇以下幾種格式:

最常用的word格式,將簡歷儲存為word格式,檔名做好命名,比如姓名+求職崗位+聯絡**。然後通過郵箱附件進行傳送,最流行的辦法是將word裡的簡歷複製一下,貼上在郵件的正文裡,這個時候需要注意格式不要亂,方便企業hr查閱。而且現在越來越多的郵箱可以預覽word格式,極其方便。

pdf格式,現在很多**匯出簡歷為pdf格式,優點是檔案不易被別人修改。缺點是很多郵件內容不能適合預覽。

jpg或者**格式,適合很多做設計的求職者最常用的一種格式,因為**也適合預覽,但是缺點是文字性描述不能太多。

所以,綜上所述,最常見的幾種格式可以根據自己的特點和崗位特點進行傳送。預祝求職成功!

5樓:王牌教師

一般來說,簡歷的格式有各種各樣,除去我們常常說的在人才網上傳送簡歷的方式,它是按照人才網的需求填空,然後選擇崗位進行簡歷的自動傳送,形成了固定的格式,是最為方便的一種。

但是,還有很多時候,企業需要求職者傳送到特定的郵箱,那麼在這裡我們一般選擇以下幾種格式:

最常用的word格式,將簡歷儲存為word格式,檔名做好命名,比如姓名+求職崗位+聯絡**。然後通過郵箱附件進行傳送,最流行的辦法是將word裡的簡歷複製一下,貼上在郵件的正文裡,這個時候需要注意格式不要亂,方便企業hr查閱。而且現在越來越多的郵箱可以預覽word格式,極其方便。

pdf格式,現在很多**匯出簡歷為pdf格式,優點是檔案不易被別人修改。缺點是很多郵件內容不能適合預覽。

jpg或者**格式,適合很多做設計的求職者最常用的一種格式,因為**也適合預覽,但是缺點是文字性描述不能太多。

所以,綜上所述,最常見的幾種格式可以根據自己的特點和崗位特點進行傳送。預祝求職成功!

6樓:匿名使用者

一般使用pdf格式較好,該格式可以較好保持簡歷的原樣(文字**的清晰,格式的準確無誤);

使用word的07版本即可匯出為pdf格式,匯出pdf格式要自己先瀏覽一下;

7樓:原星暉

這個問題其實很簡單

就按照單位要求就可以了

要求你文字格式你就文字格式,要求你附件你就附件

8樓:南風中的小小魚

word和pdf的都可以

在網上投遞簡歷,使用什麼文件格式?

9樓:鹿慕

網上投遞簡歷的話,推薦使用pdf格式的文件。

pdf檔案以postscript語言圖象模型為基礎,無論在哪種印表機上都可保證精確的顏色和準確的列印效果,即pdf會忠實地再現原稿的每一個字元、顏色以及圖象。

可移植文件格式是一種電子檔案格式,這種檔案格式與作業系統平臺無關,也就是說,pdf檔案不管是在windows,unix還是在蘋果公司的macos作業系統中都是通用的。

郵箱投簡歷注意事項:

1、首先檢視招聘資訊中對簡歷投遞的要求,是否註明了是採用正文傳送簡歷還是附件傳送簡歷,嚴格按照招聘資訊中的要求來投遞簡歷。

2、如果招聘資訊中沒有註明是採用正文還是附件,那麼首先檢視接收簡歷的郵箱型別,是公司系統郵箱還是公共郵箱 , 如果是公司系統郵箱,則採用正文傳送簡歷,如果是公共郵箱,建議採用附件傳送簡歷。

採用附件傳送簡歷時,請注意以下事項:

① 採用附件傳送簡歷的同時要在正文中附求職信,不能在郵件正文中留空或者只是註明「附件是我的簡歷」等,一定要在正文中寫上求職信。

③ 附件簡歷的檔案格式問題:建議使用word製作簡歷。

④附件的大小問題:以附件傳送簡歷,只需要單傳送簡歷即可,儘量越小越好。

3、求職者傳送簡歷的郵箱。

① 在給用人單位傳送簡歷的時候,要用自己的私人公共郵箱。

②選擇穩定性、可靠性高的郵箱,如果不穩定,傳送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

③郵箱的id要顯得專業,成熟並且職業化。最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。

4、郵件標題。

郵件的標題問題,如果對方在招聘的時候。已經宣告瞭用哪種格式為主題,儘量照著做,因為這是它初步篩選的標準。

5、申請的職位。

應聘職位的名稱按公司在招聘資訊中給出的要求寫,不要自己隨意發揮。

① 不要擅自發揮,就算其工作內容相似,但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。

②另外很重要的一點是你自己至少要清楚你要做什麼職位,至少是哪種型別的職位。

③不要在同一家公司投遞多個職位,尤其是不相近的職位。事實上很多這樣漫無目的投簡歷看似增加了自己的機會,其實這樣的人通常都不會被考慮的,自己都不清楚自己要做那種型別的職位公司不會幫你決定的。

6、投遞簡歷的語言。

投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先後順序問題,即投遞簡歷時中英文簡歷都要有,但是先後顯示順序視具體情況而定。

①如果招聘資訊中明確註明了接收簡歷的語言,則嚴格根據招聘資訊中的要求來選擇投遞簡歷的語言。

②如果招聘資訊中沒有註明簡歷語言,則在簡歷正文中附中文的求職信,然後是英文求職信,然後是中文簡歷在前、英文簡歷在後。

③如果是附件投遞簡歷,則將中英文簡歷合併到一個文件中,第一頁為中文簡歷,第二頁為英文簡歷,不需要做成兩個附件文件。

10樓:小貝的玩具

簡歷格式電子版,你知道了嗎

11樓:匿名使用者

網上投遞簡歷,用word和pdf均可,這是作為附件傳送的。相對而言,pdf更合適,不會使你的預定格式有所變化。

但是,很多公司的email郵箱容量比較小,且為了防止電腦病毒傳播,很多公司的郵件系統是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況,帶附件的郵件要麼是被直接刪除,要麼就是附件被刪除。正是基於這個原因,很多公司的hr在接收簡歷的時候,要麼選擇163、gmail、sohu、yahoo等公共郵箱,要麼使用不能接收附件的公司郵箱。

如果是不能接收附件的公司郵箱,就需要應聘者將簡歷以email正文的形式傳送。

投簡歷時,郵件正文用什麼格式?

12樓:前程無憂求職錦囊

首先是尊稱,如「某某hr您好」。禮貌是最重要的,讓人覺得你有職業素養。然後就是正文的內容,把要講述的情況分條目排列,主次清晰。

最後以祝福語結尾,再註明寫郵件日期和寫郵件的人。在郵件正文新增簡歷時,注意格式要簡單明瞭,並且在傳送前試著預覽效果,避免傳送後格式錯亂,弄巧成拙。

13樓:億獵獵頭

隨著網路招聘的興起,通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件,如何讓自己的更突出呢?投遞簡歷又有哪些技巧呢?

不要把簡歷作為附件傳送

投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件,就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求,建議將簡歷新增到正文,並新增一個附件,滿足不同習慣hr的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多,但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位,最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?

一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求,根據個人情況,寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷,應聘成功的機率更大。因此,在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

hr每天會收到數量繁多的簡歷,如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為,一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目,突出優勢,奪人眼球,比如:張三應聘人事經理,5年大型企業同職位工作經驗。

這樣的寫法能突出自身優勢,更能迅速吸引hr的注意。

我的簡歷該用什麼格式才好???

14樓:匿名使用者

電子版的話,技術足夠的話幻燈片和word都不要用用flash

15樓:匿名使用者

簡歷~就要簡明扼要!能讓人在一張紙內看清你的資料就好~!我建議用word 。!

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