1樓：胖娜
那你就直接去找他要，他不給的話你要採取強硬措施，可以到有關部門去舉報他。
2樓：沙河口的回憶
你找老闆要錢啊！老闆不給你你可以去勞動保障部門舉報他，讓**出面幫你解決問題。
3樓：大臉貓的粑粑
建議你還是儘快去要錢，拖得越久給的機會就越小了，最後老闆跑路了你就找不到人了。
4樓：彝月說情感
如果不給錢就先繼續幹下去。一直不給錢的話就去投訴他們。
5樓：及情韻
如果公司不要老闆幹了就算賬。要麼就算賬唄，算完賬之後就要給錢，為什麼還要讓人等呢？如果不危險可以到勞動仲裁部門申請仲裁或者到法院進行起訴。
6樓：大嘴漫談
如果是老闆公司拖欠你的工資，那你完全可以向勞動仲裁部門或你們當地**部門舉報。如實反映情況。**部門應該會協助你解決。
7樓：樂遙情
假如一直不給，天天打**，假如還不給去當地勞動局或者**幫忙處理。
8樓：亓依波
繼續找公司要嘛，如果實在不給，可以找勞動局現在很少拖欠工資的
9樓：青寕
先找領導協商，協商不成，去社保局找勞動監察大隊申請仲裁。
10樓：魚勾和魚竿
你面臨的這種情況就要到相關部門去尋求幫助解決
11樓：
可以到當地的勞動局，申請勞動仲裁的，要有你在公司工傷的證據.
12樓：
給他們講清楚，但所有東西都要一定要漲，算沒有漲的話，不可以再解決問題的
13樓：天瓶罐子
可以通過溝通解決 解決不了可以通過勞動局。再不然就上訴法院。 具體找個律師也可以
14樓：五哥回答
如你所述，如果有勞動合同的情況下，可以提起勞動仲裁。
我是一個店面店長，幹了3年，現在撤店了，老闆要我跑市場，我不同意，他就說我只能自動辭職了，也沒有補
我15年3月從一家公司辭職了，但是那時公司沒錢，半年工資沒發了，老闆寫了個欠條給我。 100
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家裡有事需要請假一個月，可是公司老闆叫辭職，會扣工資，用人單位不會剋扣勞動者的工資，屬於勞動者和用人單位協商一致提出解除勞動合同，勞動者可以立即辦理離職手續走人，用人單位不需要支付經濟補償金。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通...
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拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動...
我在有限責任公司上班，做技術，幹了三年了，老闆準備給我百分之10的股份，那麼
這是一個有限責任公司，有限責任公司就是股東以出資額承擔有限責任，因此如果出現虧損或者破產，你只要以出資額來承擔相應的責任就行了，超出來的部分是不追究的。這10 的出資額是老闆給你的，因此如果出現虧損或者破產，你不用再另外支付其它資金。當然，如果違反國家法律法規定，那是另一回事。沒有連帶責任，僅以你所...