招聘時看重第一學歷的HR是什麼心態

1樓：猴63394襯毀

我覺得招聘時看中第一學歷的hr，我覺得這是可以理解的，因為他可能覺得如果一個人的學歷足夠高，他能考上這樣的學校，說明他的智商是很高的，那麼他進入到公司裡學習新鮮事物的能力也是特別強的，那麼他的個人價值和個人素質也是比較高的。

2樓：匿名使用者

我覺得這種心態很正常，一個人的學歷就代表了他對生活和未來的態度，如果他的學歷很高的話，那麼就證明他對未來生活的態度很高，試想如果一個人連對未來的態度都沒有的話，他怎麼能很好的完成工作呢。

3樓：俎初之

h r 對企業負責任的心態

4樓：bd小葵

我覺得他可能是更加註重你的學習能力和自我控制力吧，因為一個學習成績往往能看出一個人的控制力，因為如果學習成績好的話，可一定會控制好自己，調整好自己的心態，包括自己的抗壓能力也是可以的。

5樓：融麗雅

在現在這個競爭激烈的工作環境中，看中第一學歷的hr，是一個值得理解的事情，因為不想上下的人太多了，他們要從這樣的人群中挑選一個適合他們公司的人，每個公司都想要找那些更加優秀的人，所以他們會有那種看重第一學歷的心態。

6樓：外遼剪狂紫

我覺得很正常，如果我是面試官，一個大專學歷和本科學歷的人一起來面試，我也會選擇本科學歷的人，畢竟為什麼人家能上本科，就是因為人家在學習上的態度不同才會考上本科，看一個人的標準，態度很重要。

7樓：回憶

一些大型企業比較看重第一學歷，中小型比較看重能力和經驗，學歷高找工作的時候確實會有一些優勢，招聘學歷高的人在入職之後確實會省不少時間，所以企業招聘的時候看重第一學歷我覺得這個還是比較合理的，無形之中就篩選掉了一些不符合標註的人，也有可能篩選掉一些工作能力優秀的人，有利也有弊吧。

8樓：阿qi棄

我覺得只看到學歷這一方面的面試官是很有面子，可能這個公司的門檻比較高，找本科以上學歷的員工，他們會忽視一些能力問題，社會上有很多人學歷不是很高，但是社會實踐能力很強的人。

招聘時看重第一學歷的 hr 是什麼心態？

9樓：手機使用者

無所謂的，人這輩子總得盡力提升自己不是？從第一學歷這就把人給否了這公司不去也罷，管丫怎麼招人，此處不留爺，自有留爺處。

3+2專升本很丟臉嗎？我現在在做hr，發現身邊好多人對全日制專升本都很歧視，難道他第一學歷不是本科嗎？

10樓：匿名使用者

中國特色而已。中國至今沒有讓國民真正認識大學教育的意義。五四時期的老頭的理想解放後算是徹底破滅。

大多數人都是以高考為分界線，以考上什麼樣的大學評估一個人的水準。專升本一開始考上的是專科，但是不用經過象高考那麼嚴苛的考試（儘管也要考）就能獲得本科學位，於是這個本科學位的「含金量」就被認為比較低了。至於專升本的具體那個學生到底是混出來的還是真下了苦功學出來的沒人關心。

但是，你做hr久了就會發現這是扯淡，你會碰到大堆一本甚至一流大學培養出來的低能兒，也會碰到很多二本甚至大專學位的實幹家。二流公司才對學歷看得太重，當然，如果你不幸就在二流公司，隨大流也沒啥，反正中國學位過剩，可以隨便挑。

11樓：匿名使用者

如果你已經覺得丟臉了，去考個在職研究生吧。

如果覺得還行，就遮蔽別人的眼光好了，南京不缺hr

12樓：匿名使用者

飄過，，三加二，我就是，在人家普通專科看來我們就是混日子的。我那時看書很不容易，什麼三角函式，，語法單詞我都不懂一頭冷汗。我從大三上學期開學，努力了有一個學期，然後就容易了，又跟著做了一本數學磚頭書一本英語磚頭書。

然後就考上了，學校還可以！現在看來專升本還是值得的，只是兄弟其中的困難你知道的，堅持就有收穫

**高考和普通高考有什麼區別？