如何進入外企,進外企需要什麼樣的條件

2022-03-31 07:37:12 字數 4897 閱讀 8148

1樓:清河

我現在就在北京的一家外企上班。考不考研並不是最重要的,外企看重的是你的實際能力。但是由於你學的是英語教育專業,而在外企,英語只是一個必不可少的工具而已,所以最好是學門專業技能。

跟英語接近的有外貿,國際**,會計等等,你最好選擇自己感興趣的學科學。可以適當選擇參加一些比賽活動,但不要因為此耽誤了自己的學習。外企才不會看你是不是黨員,反而不是黨員會更好。

不需要什麼背景。

好好學習吧,現在缺的是一專多能的人才。

如果覺得有用的話,希望可以及時採納!謝謝!歡迎追問!

希望能解決您的問題。

2樓:匿名使用者

1、現在進外企並不是一件太難的事,但要進那些多少多少強的企業還是有點難度的。

2、如果你現在是應屆生,建議你在網上投投簡歷,人才市場跑動跑動,還有一點就是,因為你的外在條件很好,投簡歷的時候別忘了貼上你的靚照,現在的社會,形象好也是一塊敲門磚。

3、現在應屆生的競爭挺大的,不妨也考慮一下曲線求職吧。但不要放棄你的外語,先求生存再求發展。

進外企需要什麼樣的條件

3樓:小茹觀影

1.english-language ability(英語能力)

英語畢竟是國際商務領域中普遍應用的語言,外企總是首先希望招聘到有較高英語寫作與會話能力的人才。如果你對此缺乏自信的話,那麼最好先去英文學校補習一下。

2.skills(技能)

幾年前如果有不錯的英語能力,便能輕而易舉地跨入外企大門。現在,還要求應聘者必須掌握一定的技術與能力,如電腦技術、組織能力、承壓能力、應變能力等。

3.international-minded(國際意識)

國際意識大致有兩點要求:1.與外國人一起工作、交流時沒有不愉快的感覺。

如果你覺得成天和洋鬼子打交道會很痛苦,很不自在,最好別去外企求職;2.既要從本國人的觀念出發看問題,又要從外國人的角度出發考慮問題。如果你能開闊自己的視野,真正站在外國人的角度看問題,那你肯定能做得會很出色,也有更大的晉升機會。

4.self-confidence(自信)

自信不是通過一般的習就可以掌握的,別人也無法通盤傳授給你。要想擁有自信,通常要花相當長的時間,積累大量的經驗,經歷多次跌宕起伏,接受勝利與失敗的考驗,使自己的意志得到鍛鍊。當你真正從內心深處信賴自己能夠勝任並相信自己的能力,才可以稱得上擁有了自信。

5.dress(服飾)

通過外表很容易對一個人做出判斷,服裝代表著穿衣人的品位。當然,並不是一定要去追求名牌高檔,只要整潔、乾淨、得體,便能給人一種清爽和幹練的印象。

外企由於具備了相對完善的管理機制、良好的工作環境、優厚的福利待遇等優越條件,因此對人才的要求也相對更為嚴格。而進入了外企的應聘者,要獲得理想的薪酬,進入「金領」行列,不但要符合以上的基本要求,還需要在以下方面做到出類拔萃:

6.良好的人際關係處理能力

有調查表明,凡高薪收入的外企人,在處理人際關係的能力方面都特別有優勢。調查中有一位高階人事經理,凡與其共過事的人都一致認為他是十分細緻入微的人,而這種評價正是體現在他能妥善處理同每一位員工的關係上。

7.優秀的品質 優秀的品質體現在多方面。如低姿態、忍耐力強、不神頤氣使等,都被高薪者認為是所以成功的要素。

8.刻苦的敬業精神

所有的高薪收入者眾口一詞地認為致使他們成功的重要因素在於敬業。一位留學歸來取得博士學位的跨國公司市場經理直言相告:「如果你想獲得高薪,你必須24小時考慮工作。」

9.不斷學習的進取精神

在填寫問卷回答「未來5年你最需要的是什麼」時,許多高薪人士選擇了「培訓」。在優勝劣汰的激烈競爭中,大家都明白不進則退的簡單道理。尤其是那些在高新技術領域中的高薪收入者,更是把企業有無良好與完善的培訓計劃作為其加盟的理由和依據。

10.合理的知識結構

大部分人都不認為高學歷是他們獲取高薪的理由,絕大多數是從工作中邊幹邊學,但曾經受過的良好教育和比較合理的知識結構,令他們能順勢而變,適應性強。這也驗證了高學歷並不一定獲得高收入的普遍現象。

4樓:啊傻彤彤

英語要過關,抗壓力強,工作要有積極性,人際關係方面要了解如何與外國人相處。

首先是英語要過關,不僅是證書還要口語、對話等流利。

其次是抗壓力強,外企的工作壓力比別的企業要大一些,所以需要抗壓力強。

然後是工作要有積極性,外企的工作需要有獨創性,所以需要工作人員積極去做。

之後就是人際關係方面要了解如何與外國人相處。

外商投資企業,是指依照中華人民共和國法律的規定,在中國境內設立的,由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業或者其他經濟組織,外國投資者包括外國的公司、企業和其他經濟組織或者個人。

5樓:匿名使用者

口語是基本的,看你進外企什麼職業?你是學英語的,不知道你對其他職業有什麼瞭解?銷售?

市場?公關?行政??

這個都是需要一定能力的,不知道你在那個方面比較強。如果,樓主還是不能明白,建議樓主到醍醐師院看看,裡面很多專家,會給你解答這個問題~ http://group.

希望能幫到你~~

想進外企該怎麼準備?

6樓:

當然外語很重要了

提高自身素質和文化修養程度,在言談舉止方面都要注意細節。要知道外企的老闆很注重細節。

但還要學習一下這家外企的企業文化,瞭解企業歷史和未來的發展前景

7樓:匿名使用者

你說的外企應該是歐美企業

歐美企業注重實業,你實際做過的工作內容很重要我建議你還是把工作以來的學到的東西理一理思路,整理到一起,準備講給面試公司聽。

此外,你還要表現出自己的潛力。也就是,你跳槽的原因應該是原來的單位公司無法讓你在你的工作中充分發揮潛力。這樣,你需要牢靠的理論知識基礎。

那麼,你最好大量收集你面試公司的技術資訊,看他們需要什麼人才,然後到網上找資料,或蒐集書籍,對於你掌握的知識點,你要力圖知根知底,不要只懂一點。如果你被視為是他們需要的人,他們會錄用你。

英語方面,做好簡歷,多看些面試經典提問,死記硬背,做到能應付即可,如果不是翻譯公司,對英語要求不會太高。

如何進外企?

8樓:匿名使用者

到外企面試前,僅僅準備好一份簡歷是不夠的,還要提前做好面試前的「功課」,這樣面試通過的機率就會大大增加。尋找面試內容規律。

一般面試分為「結構式面試」和「非結構式面試」。大多數外企都會用結構式面試(有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目)結構式面試其中是有一定規律的。如果能夠在面試前儘可能地瞭解「結構式面試」方面的題目,並且有針對性地進行準備,在面試時就會發揮得更好。

不要走進薪酬「雷區」。

因為外企的人力資源系統相對更為完善,所以面試者遇到的「面試關卡」也就顯得異常難以通過。面對面試官的「步步緊逼」和「十面埋伏」,千萬不要因此退卻,如果此時示弱,在未來的高壓力工作下,也會很難撐下去,這也算是面試中的面試專案之一——壓力測試。只要能堅持到最後,就有可能取得最終的勝利。

準備幾個發生在自己身上的真實事件。

千萬不要認為面試官是「隨便說說」,他們的真實目的是通過這些故事,進而瞭解為人處世的態度和方式,或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在身上的真實案例,讓面試官儘可能地瞭解到所具備的優秀品質。用風度贏得面試官的青睞。

不管是在任何企業面試,面試官同樣都會對為人處世態度頗為關注。因為人在職場,並不是一個人孤軍奮戰,大多是靠團隊共同努力的結果,就算個人工作能力再強,如果為人處世方面很差,同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老闆抱怨或批評,這樣會讓面試官覺得是個度量很小且不成熟的人。

以真誠打動面試官。

不要刻意誇大自己的經歷或能力,一旦錄用了,就會很快露出馬腳,即便想儘可能彌補,也會覺得辛苦異常,而且結果也未必能達到上司的要求,最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

9樓:匿名使用者

我是這樣進入外企的

如今的就業形勢嚴峻,很多的求職者找不到理想的單位。希望我的經歷能夠給朋友們帶來一點借鑑呵呵。

我是2023年畢業的,當時學的專業是管理。我投過很多簡歷給一些外企,只是都是石沉大海。我意識到要想進入上海的外企,自身的資歷還確實不夠。

俗話說機會只留給有準備人,於是我對自己的職業發展做了一些思考和規劃。我想先定下一個行業,然後到中小城市的工廠裡面發展,然後再回上海進外企。

我發現在上海的外資採購辦很多,都是協助國外的公司在國內採購產品然後銷往國外。其中浙江的工廠是它們只要的**商之一。我決定就去浙江發展,積累好基層經驗後再圖發展。

在浙江的工廠很多,就業機會相對豐富,我比較輕鬆的找到了一家工廠。這家工廠是從事機電產品的出口。老闆看我以前也學過外貿,就讓我做外貿主管。

這給我帶來的壓力很大,因為確實缺乏這方面的經驗,不過也給予了我充分鍛鍊的機會。

做過工廠的人實在會覺得單純的**公司是多麼的膚淺和缺乏生命力。工廠具備創造和實現市場需求的能力。而這種完全基於殘酷市場考驗最終勝出的創造力,太具有挑戰性而令人神往。

如今我雖然在外企工作了,但依舊認為當初的工作對我是最有價值的。

由於這家工廠已經做出口多年,已經有了比較成熟的外貿流程,使我的工作不至於從零開始,於是邊幹邊學。只是,經常會有外商來參觀工廠我那糟糕的英語口語能力使我很尷尬,雖然英語6級也過了,但是一旦開口,外商總是似懂非懂。。。只是當地只是個縣城,缺乏教育資源,根本就沒有好的英語培訓機構。

我只得上網搜尋英語口語方面的資訊,無意中發現了一家相約說英語**。有來自南京上海的英語老師幫助一對一的練習口語,而且是通過**,也就沒有了地域限制,於是很興奮的參加了。

通過在浙江工廠一年半的鍛鍊,我對出口流程,生產管理乃至英語能力都有了一個全面的積累。2023年,我回到上海,花了半個月就成功進了一家外企,做採購這一塊,居然和以前的這家工廠還保持著合作關係,老闆也很開心,因為我變成了他的一個大客戶,直接給他帶來利潤,其實我也很感謝他當初給我帶來的機會,現在我們是很好的朋友。

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