我親戚在蘭州打工期間,摔倒引發腦溢血,用工方說不是工傷,不負責醫療費用,我們應該怎麼辦

2022-04-02 11:43:08 字數 1015 閱讀 8429

1樓:王元頁

如果摔倒不是因為工作原因造成的,不能認定工傷。相關**費用使用醫療保險報銷。單位沒繳納醫療保險的,可以要求單位承擔應該報銷費用

如果屬於工作原因引起的,可以辦理工傷認定

單位事故一個月內不申請工傷認定,本人或者家屬可以事故一年內去社保局辦理工傷認定。認定後**費用由工傷保險報銷,單位沒繳納工傷保險的,費用單位承擔

相關費用無法協商的,可以申請勞動仲裁

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2樓:爆裂的開心果

我覺得摔倒引發腦溢血不太可能,應該是突發腦溢血然後摔倒的

3樓:

因工作摔倒從而引起的傷害是工傷,請律師告

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